2017-12-05 15:18:52 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:甘井子教育局
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(三)资格审查
招聘组对应聘人员进行资格审查。应聘人员报名时要如实提供有关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(四)综合测评并公示
报名结束后,招聘组通过审查应聘人员简历,根据应聘人员的年级(专业)排名、在校奖惩等情况进行综合测评,按照岗位招聘计划与考核人数不低于1:3的比例确定面试人选,并将面试人员名单在岗位信息查询网站予以公示。
(五)面试
面试按申报岗位分组进行,报名后未按时参加面试者,视为自动放弃。采取结构化面试和才艺展示方式进行,主要考查应聘人员的专业知识技能、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表气质和特长等。面试满分为100分,60分为合格分数线。面试成绩不足60分的,取消聘用资格。
1.时间
①2017年12月14日 下午1:00集合
每学科面试结束后签约
2.地点 甘井子区中小学生艺术教育中心
(华东路79号,华东路与千山路交汇处,千山路人形天桥边,甘井子区原图书馆 )
(六)确定拟聘用人员
招聘工作组按照招聘计划和面试成绩,从高分到低分按招聘岗位职数1:1的比例确定拟聘用人员。成绩相同的,则通过加试的方法确定拟聘用人员。
(七)签订就业协议
拟聘用人员确定后,当场签订就业协议(请提前备好就业协议书、身份证、学生证)。就业协议签订后,用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务,任何一方违约,要按其协议约定内容执行。
七、考察和体检
考察工作由考生学校组织实施,考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考察合格的应聘人员在指定医院进行体检。
体检工作由区人力资源和社会保障行政部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行。因考生自愿放弃、考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺,按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予招聘或取消招聘。
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