2017年葫芦岛兴城市公开招聘农村中小学（幼儿园）教师150名公告(3)

2017-11-24 10:02:01 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：兴城政府网站

　　辽宁华图_辽宁教师招聘网为您提供教师招聘信息：2017年葫芦岛兴城市公开招聘农村中小学（幼儿园）教师150名公告。更多教师招聘信息敬请关注辽宁教师招聘网频道(http://ln.huatu.com/jiaoshi/)

　　(三)资格复审

　　根据笔试成绩由高到低，按照各招聘学科岗位总数1:2的比例进入资格复审，末位出现并列者，一并进入资格复审。资格复审由教师招聘领导小组负责，对考生档案及其它证件进行复审，拟聘用人员需提前准备好本人档案和各类证书原件，在规定时间内不提供者，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试试讲资格。缺额按考生分学段分学科在成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补。

　　(四)面试试讲

　　资格复审合格者参加面试，时间、地点另行通知。面试总分为100分，合格分数线为60分。

　　1、小学、初中教师面试

　　(1)内容：应招学科教材

　　(2)形式：微型课

　　(3)时间：10分钟以内

　　(4)小学、初中音乐、美术教师加试基本功考核(基本功考核满分50分，微型课满分50分)

　　音乐教师加试：弹唱(满分25分)：现场抽一首歌曲，边弹边唱;特长表演(满分25分)：自己准备乐器或舞蹈伴奏带(盘、卡)，时间限定5分钟以内。

　　美术教师加试：现场绘画(静物写生，满分50分，时间60分钟)

　　2、幼儿教师面试

　　(1)基本功考核(满分50分)

　　弹唱(满分25分)　现场抽一首歌曲，边弹边唱。

　　特长表演(满分25分)　自己准备一个5分钟以内的特长节目，道具自备。

　　(2)微型课(满分50分)

　　讲课时间为10分钟以内。

　　参加面试的考生，如有缺额不再递补。

　　(五)录取

　　总成绩满分为100分，采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为4:6。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1:1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者按照“五优先”顺序原则进行确定：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高且学位高者优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。

　　笔试、面试成绩及总成绩均采用四舍五入法保留小数点后2位。

　　(六)体检

　　体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。