2016-09-27 13:04:12 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：抚顺市人力资源和社会保障局
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(四)面试前资格审查
笔试结束后，由市人社局、市教育局统一划定合格分数线，并在合格的报考者中，根据1：2的比例按照每个招聘岗位从高分到低分确定参加面试前资格审查人选，最后1名成绩相同者，同时进入面试前资格审查，笔试合格人数未达到1:2的岗位按照笔试合格实际人数参加面试前资格审查。面试前资格审查需携带报名时提供材料的原件，已参加工作人员提供原单位同意报考证明原件。笔试成绩和进入面试前资格审查人员名单经市人社局、市教育局审核后，在抚顺市人力资源和社会保障网、抚顺教育网公布，同时明确面试有关事宜。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
(五)面试及确定招聘单位
面试采取模拟上课的方式依次进行，试讲时间不超过10分钟。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入招聘下一环节。
面试结束后，市教育局将笔试、面试成绩按4：6的比例计算总成绩，并根据总成绩由高到低的顺序确定体检人员名单和考生选择招聘单位的顺序。总成绩及体检有关事宜将在抚顺市人力资源和社会保障网、抚顺教育网上公布。
面试教材：
1、报考初中岗位面试教材为所报学科人教版初中二年级教材上册(化学专业为人教版初中三年级教材上册);
2、报考小学岗位面试教材为所报学科人教版小学五年级上册。
(六)体检、考核
1、体检、考核人员的确定。根据总成绩由高到低的顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检考核人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定，面试成绩也相同的，再次面试确定体检考核人员。体检、考核人员名单将在抚顺市人力资源和社会保障网、抚顺教育网上公布。
2、体检。体检工作由各县人社局、教育局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、高考报考师范类院校的要求和国家有关政策规定执行。
3、考核。考核工作由用人单位组织实施，各县教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。
4、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、资格审查不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经市人力资源和社会保障局批准后，在合格人员中按总成绩排名从高到低的顺序递补，拟聘用名单公示后，不再递补。
(七)公示与聘用
体检和考核合格后确定的拟聘用人员名单将在抚顺市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。公示结束后，确定最终聘用名单，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，办理聘用手续。
（编辑：辽宁华图_01）
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