2016-07-25 09:33:18 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:沈阳市人民政府网
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2016年辽宁教师招聘笔试课程招生简章 2016年辽宁教师招聘面试课程招生简章
三、工作目标
通过实施乡村教师支持计划,着力解决我市乡村教师职业吸引力不强、补充渠道不畅、优质资源配置不足、结构不尽合理、发展活力不足、整体素质不高等突出问题。到2017年,力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充,乡村教师资源配置得到改善,教育教学能力水平稳步提升,各方面合理待遇依法得到较好保障,职业吸引力明显增强,逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量适中、充满活力、甘于奉献、扎根乡村的乡村教师队伍,为实现教育现代化提供强有力的师资保障。
四、具体措施
(一)以保障和提高乡村教师合理待遇为重点,增强乡村教师职业吸引力,促使乡村优秀教师长期从教。依法保障和提高乡村教师合理待遇。各地区要依法依规落实乡村教师工资待遇政策,依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费,保障乡村教师平均工资水平不低于当地国家公务员的平均工资水平并逐步提高,保障乡村教师工资按时足额发放。要建立乡村教师生活补助政策,依据学校艰苦边远程度确定补助标准并组织发放。加快实施乡村学校教师周转宿舍建设。要按照规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围,统筹解决。在现行制度架构内,做好乡村教师重大疾病救助工作。(责任部门:各区、县(市)政府,市人力资源社会保障局、财政局、发展改革委、教育局)
(二)以开展乡村教师招聘为重点,拓展乡村教师补充渠道,逐步解决乡村教师资源配置和结构问题。
1.继续参与实施省“特岗计划”。做好特岗教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策,特岗教师服务期满2年,其所申领的国家助学贷款本金和利息由政府代为偿还;服务期满4年且无国家助学贷款的特岗教师,其学费由政府1次性返还。纳入“特岗计划”的毕业生取消见习期,提前定职定级。教师总体超编的地区可待编安置特岗教师。要切实保障特岗教师的待遇及工作生活条件,鼓励和吸引高校毕业生到农村任教。(责任部门:市教育局、人力资源社会保障局、财政局、编委办,各区、县(市)政府)
2.降低乡村教师入职门槛,充分利用省内师范院校和专业院校的本土化资源优势,每年为乡村学校选拔一批优秀教师。(责任部门:各区、县(市)政府,市教育局、人力资源社会保障局、财政局)
3.加强乡村教师地域化培养。各地区要根据当地乡村教育发展实际需要,加强乡村教师地域化培养,通过定向培养乡村教师的办法,培养一专多能的本地教师回乡从教,力争使乡村教师资源配置得到改善。(责任部门:各区、县(市)政府,市教育局、人力资源社会保障局、财政局、编委办)
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