国家公务员考试面试技巧：答题原则

2014-09-15 16:50:08 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源：辽宁华图

　　前段时间刚刚经历了辽宁省公务员考试，华图让很多学员如愿进入了理想的单位。随着时间的推移，我们又迎来了国家公务员考试的笔试备考阶段。笔试过后紧接着又会迎来我们的面试。我们国家公务员考试面试也大体分为几大模块，人际沟通、应急应变、自我认知、组织管理、综合分析等等。今天我为大家来讲述一下国家公务员考试人际沟通类的答题原则及其一些注意事项，希望能对大家有所帮助。

　　我们人际沟通类题目的答题有一定的思路，也有一定的答题原则，这部分我给大家讲一下人际沟通类题目的答题原则，因为人际沟通类题目答题思路应该是在一定框架中进行作答的，否则再花哨的技巧和思路都是空谈。重要的是出自真心的表达。过于花哨的技巧是不实用的，要坚持这种原则，在这样一个框架下答题。

　　具体分为以下四种答题原则。

　　1)阳光心态

　　这个原则不仅仅是答人际沟通类题目的答题原则之一，它也是贯穿于我们所有面试题目的答题首要原则和根本大法。我们在平时可以都看看感动中国及一些充满正能量的案例和任务，比如最美女教师、最美妈妈吴菊萍等等这些人都是极具正能量和阳光心态的人。我们的心态也要向他们一样，多考虑别人，多看到正面的东西并且以此来激励启发自己。

　　2)自我反思

　　我们说人际沟通类题目的题目是含有一定矛盾或者隐含矛盾的题目，那么产生矛盾一定首先从自己身上找原因，《论语》中说“吾日三省吾身”就是含有这样的道理，出现问题先自我反思，这样有益于自我的提升和矛盾的化解，才可能得到考官的认可。

　　3)善于沟通

　　我们在答题的时候要真正的把自己置身于其情境中。要相信没有通过沟通解决不了的问题，只有通过沟通，才能让别人感受到你的真诚，了解你的想法，才能更好的工作。

　　4)工作为重

　　即使在组织中真正的与同事之间出现了不可调和的矛盾或者同事违反原则情况下，我们也要以工作大局为重，在不影响工作的前提下求同存异。相信我们都有一个共同的目标就是做好工作，那么为了这样一个共同的目标即使有矛盾也可以“化敌为友”，矛盾也就不攻自破了。

　　以上四种答题原则给出的是一个大体的答题框架，一定要保证不违背这样的大原则，在此基础上的润色才能真正做到让考官眼前一亮，与君共勉。

　　华图教育侯鹏飞