2019年本溪溪湖区事业单位公开选调工作人员11人公告

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　　为进一步优化事业单位人才资源配置，拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)精神，经区委、区政府研究同意，拟面向全区差额和自收自支单位公开选调工作人员11名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考对象和条件

　　(一)报考对象

　　全区差额和自收自支身份人员。

　　(二)报考条件

　　1.政治素质良好，品行端正;

　　2.勤奋敬业，工作能力强;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.具有高中及以上学历;

　　5.男性45周岁以下〔1973年7月18日(含)以后出生〕，女性40周岁以下〔1978年7月18日(含)以后出生〕;

　　6.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　7.具备选调职位要求的具体资格条件;

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　报考人员不得报考选调任职后即形成回避关系的职位。

　　二、报名与资格审查

　　本次公开选调采取现场报名的方式，实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和选调职位要求资格条件的考生，填写《2019年溪湖区事业单位公开选调工作人员报名登记表》(见附件2)进行报名。报名时间为2019年7月18日至7月24日，上午9:00-11:00;下午13:30-16:30。逾期不再补报。

　　(一)报名及资格初审。报名考生经所在单位批准同意，并在《登记表》(一式3份)加盖单位公章后，到报名地点进行报名，并进行资格初审。考生需提供以下材料：《登记表》(一式3份)(所在单位加盖公章)、毕业证、身份证等原件及复印件和近期一寸照片2张(与登记表同版)。报名地址：溪湖区人力资源和社会保障局三楼人事办公室。

　　报考期间，考生遇到问题，可按照公布的咨询电话进行咨询。本次选调考试不收取报名考务费。

　　考试部门咨询电话：45836412 　45836830

　　(二)每位报考者限报一个职位。各选调职位不设置开考比例。

　　(三)资格审查工作贯穿于选调的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进入下一阶段的资格。考生在选调期间(报名、资格审查(初审)、笔试、资格审查(复审)、面试、考察、公示)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便选调单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　三、笔试

　　笔试采用闭卷方式。主要测试事业单位工作人员必须具备的知识和能力。笔试时间120分钟，满分为100分，笔试合格分数线为60分。

　　考试时间和考试地点另行通知。

　　四、资格审查(复审)

　　根据笔试成绩，按照1:2比例从高分到低分确定进入各选调职位的资格审查(复审)人员名单，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格审查(复审)。资格审查(复审)人员名单在溪湖区政府网站(http://www.xihuqu.gov.cn/)公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。未达到1：2的面试比例的，按实际人数参加面试。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证及学历、学位证书原件等有关证明材料，由选调单位进行审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格复审中，选调单位要严格审核干部档案。凡不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并按面试比例从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。资格审查(复审)通过后，选调单位在《溪湖区事业单位公开选调工作人员报名登记表》选调单位资格复审意见栏内注明“通过审核”，并加盖单位公章。

　　资格审查(复审)具体时间和地点另行通知。

　　五、面试

　　资格审查(复审)合格人员进入面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消选调资格。出现面试成绩并列的，进行加试，不及格的不予选调。面试后出现的职位空缺，不予递补。

　　具体时间、地点另行通知。

　　六、考察、公示与办理相关手续

　　面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其中总成绩相同的，按照面试成绩、笔试成绩从高到低确定名次。根据总成绩，按照考察对象与选调职位计划1：1的比例从高分到低分确定考察人选。

　　(一)考察。考察工作由选调单位负责组织，考察组应由2名以上人员组成。要把政治考察放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的“一票否决”。要采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察后，应形成书面考察材料，提出考察意见。

　　(二)公示。考察结束后，选调单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并统一进行网上公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、拟任职务、现工作单位及职务和笔试、面试(专业测试)成绩等，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。

　　(三)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的人员，试用期3个月，试用期满考核合格，按照有关规定办理事业单位聘用和任职等相关手续。通过公开选调方式进入的，原为差额、自筹编制性质的人员可直接落入全额编制，按事业单位人员身份重新确定岗位和待遇。

　　特别提示：

　　1、为确保我区事业单位人员队伍稳定，凡经考试聘用到新单位的事业单位人员，需在新聘用单位职位工作达到3年(含试用期)以上，方可流动。

　　2、请考生认真阅读溪湖区政府网站发布的招考职位信息表等，依法依规，诚信报考。

　　本公告未尽事宜由区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.2019年溪湖区事业单位公开选调工作人员岗位信息表.docx

　　2.2019年溪湖区事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc

　　溪湖区人力资源和社会保障局

　　2019年7月18日

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