2019-05-20 10:36:09 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:抚顺人力资源和社会保障网
2.采取面试方式的岗位:
专任教师岗位面试采取专业课试讲形式进行。主要注重专业和岗位职责特点,体现对招聘人员任职条件的要求;其他专业技术岗位面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。面试成绩当场公布,出现小数时,四舍五入保留两位小数。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线,不得聘用。面试成绩在抚顺市人力资源和社会保障网(fsrs.fushun.gov.cn)公布。
(五)体检
根据应聘人员的成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网(fsrs.fushun.gov.cn)公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定组织实施。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向我单位提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。
复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
由我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
拟聘人员信息统一在抚顺人力资源和社会保障网(fsrs.fushun.gov.cn)进行公示,接受社会监督,公示期为7个工作日。
对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员,填写《事业单位公开招聘备案表》,按管理权限报人社部门备案。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示后出现的岗位空缺不再递补。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他
1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
2、考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便我单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
3、在招聘期间,如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的,视为自动弃权。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归抚顺职业技术学院(抚顺师专)所有。
报名咨询电话:024-53909889 53909553(抚顺师专)
纪律监督电话:024-52423825(市人社局)
附件1:2019年抚顺职业技术学院(抚顺师专)公开招聘工作人员岗位信息表
附件2:2019年抚顺职业技术学院(抚顺师专)公开招聘工作人员报名表
附件3:单位同意报考证明(样表)
抚顺职业技术学院(抚顺师专)
二0一九年五月二十日
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