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2018年沈阳体育学院公开招聘急需短缺人才公告

2018-12-18 14:45:12 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：沈阳体育学院网

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　　2018年辽宁教师招聘笔试课程招生简章　　 2018年辽宁教师招聘面试课程招生简章

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省竞技体育人才培养办法》(辽宁省人民政府令第236号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发[2007]1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发[2011]9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发[2017]61号)等规定，结合我校实际，拟面向社会公开招聘2名急需短缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合报考条件和招聘岗位具体资格条件的2018年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)年满18周岁，具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具有岗位所需的学历、学位、专业或技能条件，具体要求详见《沈阳体育学院2018年公开招聘急需短缺人才计划信息表》(附件1)。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　应聘者年龄原则上不超过28周岁(1990年1月1日及以后出生)。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书须获得国家教育部认证。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在沈阳体育学院网站(http://www.syty.edu.cn//)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2018年12月14日至12月21日。

　　2.报名方式：网上报名。应聘者将个人简历、学历学位、资历证书等相关证书材料扫描后，以Word形式整理在一个文档中和《沈阳体育学院2018年公开招聘急需短缺人才报名信息表》(见附件2)一同发送至邮箱sytyrsc@163.com。邮件主题：申报岗位+应聘者姓名+学历学位+毕业学校。

　　报名实行诚信承诺制度，应聘者填报的信息必须真实有效，如发现材料弄虚作假，将随时取消应聘资格，每名考生只能报考一个岗位。

　　(三)资格审查

　　学校严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查应聘者的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。

　　(四)考核

　　考核由学校组织实施，主要考核应聘者的专业技能和基本素质两个部分。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　(五)体检

　　根据应聘者的考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在学校人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。

　　体检由学校统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(六)考察

　　考察由学校会同考察人员所在单位组织实施，重点对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解函询，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察对象。考察合格者，确定为拟聘用人员

　　(七)公示与聘用

　　拟聘用人员信息审核无误后，在学校人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理聘用手续。对于公示有异议的人员学校将调查核实，并提出处理意见。

　　拟聘用人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)应聘者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、考核、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

　　(三)在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　(四)在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。