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2018年大连海事大学秋季补充招聘指导员（辅导员）公告

2018-12-17 14:07:34 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：网络

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　　根据《大连海事大学2018年秋季指导员(辅导员)公开招聘公告》，学校于2018年10月10日公开招聘事业编制指导员(辅导员)16名，其中指导员(辅导员)岗位A未全部招满，经学校研究，决定进行补充招聘，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘人数5名。

　　二、岗位职责

　　(一)根据工作需要，需入住男生公寓并承担男生公寓夜间值班工作。

　　(二)思想理论教育和价值引领。

　　(三)党团和班级建设。

　　(四)学风建设。

　　(五)学生日常事务管理。

　　(六)心理健康教育与咨询工作。

　　(七)网络思想政治教育。

　　(八)校园危机事件应对。

　　(九)职业规划与就业创业指导。

　　(十)理论和实践研究。

　　(十一)航海类专业学生指导员(辅导员)兼任中队长，同时负责学生半军事管理、航海实习实践指导等工作。

　　(十二)完成学校交办的其他工作。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，未受过纪律处分。

　　(二)中共党员(含预备党员)，政治素质过硬，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

　　(三)热爱高校学生思想政治教育和管理工作，综合素质较高，具有良好的职业素养和创新意识，具有较好的教育引导能力、调查研究能力、文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力。

　　(四)具有全日制非定向研究生学历，硕士或博士学位，2019年7月31日前毕业。

　　(五)大学期间须具有班长(团支部书记)及以上学生干部经历，工作思路清晰，服务意识好，执行能力强;英语能力须达到全国大学英语等级考试六级水平(取得六级证书或考试成绩达到425分)。

　　(六)具有健康的体魄和良好的心理素质。

　　(七)截至2019年7月31日，硕士研究生年龄30周岁及以下，博士研究生年龄35周岁及以下。

　　(八)具有博士学位者或有专、兼职学生工作经历者优先。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过大连海事大学网站首页(www.dlmu.edu.cn)海大公告栏目，面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2018年12月13日至2018年12月24日。

　　2.报名方式：

　　(1)应聘人员填写《大连海事大学2018年秋季指导员(辅导员)补充招聘应聘信息汇总表》(以下简称《汇总表》，见附件1)。

　　(2)准备应聘材料。应聘材料须包括以下内容：个人简历(学习经历、工作简历、获奖情况、联系方式等)、身份证、个人曾获得的学历和学位证书、学生干部证明(须加盖学校或学校相关部门公章)、各类荣誉证书。

　　(3)应聘人员在报名时间范围内(2018年12月13日17:00-2018年12月24日17:00，以电子邮件收到时间为准)，将《汇总表》(须为EXCEL文件)和应聘材料(须为PDF文件，个人简历自成一个PDF文件，其他材料合成一个PDF文件)发送至招聘邮箱(具体要求详见附件2)。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审。学校成立公开招聘工作领导小组，根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加资格复审名单，并通过电话或E-mail的方式，通知其来校参加资格复审和考核。

　　2.资格复审。主要审查资历条件和相关证书的真实性，并确定通过资格审查名单。资格复审时应提供报名所提交材料的原件，并签署承诺书。对证件不全、资质不符或未参加资格复审的，即认定为资格审查不通过。

　　按照通过资格审查人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定参加考核名单，达不到规定比例时，相应核减招聘岗位数。

　　(四)考核

　　1.考核采取笔试、面试、职业能力测试相结合的方式(具体时间、地点等另行通知)。

　　2.笔试主要考核指导员(辅导员)应具备的基本综合知识和写作能力，按照招聘岗位数1:3的比例、成绩从高到低的顺序，确定面试和职业能力测试考核名单，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布。

　　3.面试采取结构化面试形式，主要考核应聘者基本素质、应变能力和问题处置能力等，面试成绩低于60分者，不予录用。

　　4.职业能力测试主要考核应聘者职业素质与业务能力等，职业能力测试成绩低于60分者，不予录用。

　　5.笔试、面试和职业能力测试成绩合成综合成绩，其中笔试占40%、面试占30%、职业能力测试占30%(均为百分制、保留至小数点后两位)。按照招聘岗位数1:1的比例、综合成绩从高到低的顺序，确定考察人选。当综合成绩相同时，按照面试成绩确定排序;如面试成绩再相同，则按照职业能力测试成绩确定排序;如职业能力测试成绩再相同，则组织成绩相同人员再进行职业能力测试，以第二次职业能力测试成绩从高到低排序。考察人选名单在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布。

　　(五)心理测试、体检和综合考察

　　1.组织考察人选参加学校心理测试，形成心理健康报告。

　　2.考察人选至指定的三级甲等医院进行体检，体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费用由本人承担。应聘者如对体检结果有异议，可申请复查一次，并到指定的非初始体检的三级甲等医院重新体检。

　　3.学校组成考察小组前往考察人选所在学校(单位)或者采取函调的形式进行综合考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复审，形成考察报告。

　　在心理测试、体检和综合考察中有任一环节出现不合格的取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

　　(六)拟聘用及公示

　　根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后，无论何原因产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示无异议并报学校批准后办理聘用手续，被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员请如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　(二)应聘人员在招聘期间应确保通讯畅通，以便学校能够及时联络，因所填报通讯方式不畅所致后果，自行负责。