2017-11-09 14:07:17 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：大连沙河口区政府网
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(三)资格审查
由招聘小组依据报名人员学业成绩(年级综合排名前50%)、院校鉴定、获奖情况等进行综合排名。一般按不低于岗位招聘计划数3:1的比例确定面试人选，在招聘现场、院校网站上进行公示。若同一岗位的报名人数与岗位招聘计划数未达到规定竞争比例时，取消或相应缩减该岗位的招聘计划，被取消岗位的报考人员可以调整到符合条件要求的其他岗位。
(四)组织面试
面试由结构化面试和试讲两部分组成，满分为100分，其中结构化面试占40分、试讲占60分。面试合格分数线为60分。每个招聘岗位面试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1，确定人选。总成绩并列者，依次以试讲成绩高者确定人选。若试讲成绩仍相同，则采用加试方式确定人选。
11月21日组织面试，面试人员、具体时间和地点另行通知。
人选确定后，于11月22日上午签署就业协议，并在招聘现场、东北高师就业联盟网站上进行公示。因考生违约、自愿放弃等原因产生的岗位空缺，按照面试总成绩依次递补。
签约具体时间和地点另行通知。签约人员请提前备好就业协议书，可盖好所在院系印章。
(五)考察和体检
考察工作由用人单位主管部门组织实施，考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考察合格的应聘人员在指定医院进行体检。
体检工作由区人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行。因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。
(六)公示和聘用
考察和体检合格人员，确定为拟聘人员，在沙河口区政务网进行公示(公示期为7天)。经公示无异议的，报大连市人社局核准备案。用人单位主管部门根据人员需求，结合学科和成绩分配工作单位，完备相关聘用手续。如因毕业生个人原因未能聘用而产生的岗位空缺，不再进行递补。应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续，如未能按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和教师资格的，不予聘用。
七、政策咨询与投诉举报电话
招聘政策咨询：沙河口区教育局人事科
电话：0411-84368410 (上午9：00-11：30、下午13：00-17：00)
投诉举报：沙河口区教育局纪委
电话：0411-84368407 (上午9：00-11：30、下午13：00-17：00)
八、特别提示
报考人员在招聘期间(报名、资格审查、面试、考核体检、订立聘用合同)请留意东北高师就业联盟网，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
服务期限。全日制研究生学历、硕士及以上学位的毕业生，最低服务年限不少于3年;全日制本科学历(学士学位)毕业生，最低服务年限不少于5年。在规定的服务期内不允许调出沙河口区教育系统事业单位。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。
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（编辑：辽宁华图_01）
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