2017-04-01 10:53:41 辽宁医疗卫生考试网 http://ln.huatu.com/yiliao/ 文章来源：大连医科大学招聘在线报名系统
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3. 考核
学校将于2017年4月起定期进行招聘考核。
本次招聘采取面试的考核形式。主要考核内容包括心理素质、逻辑思维、表达沟通、外语水平、专业理论、专业技能、教学能力、科研潜力等。
面试满分100分，60分及格。面试成绩及格者按分数由高到低的顺序，依据岗位招聘人数确定拟聘人员;面试成绩不及格者不予聘用。
面试具体工作安排，学校将另行通知。
4. 体检
拟聘人员按照学校要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即可进行网上公示。
5. 公示
体检合格的拟聘人员在本站进行公示，公示期为3个工作日，公示无疑义即可办理聘用手续;公示有疑义人员学校将认真调查核实，妥善处理。
每批公示结束，拟聘人员受聘岗位即停止招聘，剩余岗位将在本站重新公布，继续招聘。
6. 聘用
本次招聘对拟聘人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起3个月。试用期结束，学校将对拟聘人员进行考核，考核合格者，继续聘用;考核不合格者，解除聘用。
三、聘用管理
1. 学校将对本次招聘的人员暂采取合同制的方式进行聘用，按照与学校同岗位同职级在编员工同工同酬的原则兑现各项待遇。
2. 本次招聘人员参照学校在编员工标准进行日常管理与考核，享有与在编员工相同的岗位竞聘、职务晋升等个人发展机会。
3. 学校对于聘用的应届博士毕业生按国家相关政策规定聘任中级(讲师)职称，按专业技术十级岗位标准兑现各项待遇。对于特别优秀的博士，学校可提供更优厚的待遇，具体由双方协商决定。
四、组织与监督
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由学校统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计处负责全程监督。
招聘联系人周老师、王老师，电话0411-86110055、86110048。
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（编辑：辽宁华图_01）
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