2015-11-10 10:33:00 辽宁医疗卫生考试网 http://ln.huatu.com/yiliao/ 文章来源：互联网
(二)笔试和面试
1.笔试
笔试时间：2015年11月21日(星期六)上午：8：00-10：00。
笔试地点和准考证号：11月18日，登陆本溪市人力资源和社会保障局、本溪市卫生局网站查询。报考者须携带本人准考证和身份证参加考试。
笔试内容：专业知识，包括生理、解剖、诊断学。题型为客观题，满分为100分。
2.面试
面试人选的确定：根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，按照招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试前资格审查人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。笔试结束后，现场公布笔试成绩和参加面试人选名单。
面试时间及地点：11月21日12：00前到达面试考场(与笔试在同一地点)
面试规则：采用专业知识答辩的方法，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
(三)体检和考核
1.体检人选，根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选。
体检人选、时间、要求等将于面试后在本溪市人力资源和社会保障局、市卫生局网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检不合格的，不能聘用。体检合格人员确定为考核人选。
2.考核工作由主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。对应聘前无工作单位的医务人员，要着重考核应聘人员的临床实践能力等。
因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，从面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示、聘用
拟聘用人员名单将在本溪市人力资源和社会保障局、本溪市卫生局网站公示，公示期为7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。
县级公立医院应当按照有关规定与特岗全科医生签订聘用合同，明确派驻乡镇卫生院工作年限为5年，并办理岗位聘用手续。对于违反聘用合同，未履行派驻任务或到乡镇卫生院工作年限不满5年的特岗全科医生，解除聘用合同，取消事业单位人员身份等。
四、人员管理
(一)特岗全科医生聘期为5年，由县级卫生计生行政部门商同级政府人力资源社会保障部门，派遣至相应政府办乡镇卫生院工作，期间必须注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学。乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。
(二)特岗全科医生人事档案由县级公立医疗机构管理，党团关系转至所在乡镇卫生院。
(三)聘期内，特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平时考核)和年度考核由乡镇卫生院负责，考核结果报县级公立医疗机构备案，对成绩突出，考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。
(四)聘期满后，遵循本人自愿的原则，在有空编空岗的情况下，鼓励特岗全科医生继续留在乡镇卫生院工作，当地卫生计生和人力资源社会保障部门给予办理相应人事关系，纳入乡镇卫生院常设岗位管理;愿意回到人事关系所在的县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，全部纳入县级公立医院常设岗位管理，返回县级公立医院工作;应聘前有工作单位的特岗全科医生，聘用期满后，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。 （编辑：admin）
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