2014年国家公务员面试全新红领系列之申论思维在面试中应用

2013-12-30 09:45:59 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源：辽宁华图教育

2014年国家公务员面试全新红领系列之申论思维在面试中应用

　　辽宁人事考试网(http://ln.huatu.com)精心为您收集2014年国家公务员考试面试技巧。关注辽宁华图官方微信（syhuatu），@辽宁华图精准接收辽宁省公务员考试网最新资讯。 QQ群：264539989 联系电话：024-31977277 31977278

　　2014年辽宁省公务员考试公告、职位表暂未发布，辽宁华图专为2014年辽宁省公务员考试笔试所打造的全新红领课程体系已闪亮登场，想要2014年辽宁省公务员考试一举成"公"敬请关注辽宁华图全新红领系列课程体系!今天你选择了华图红领，明天“红领”将选择你!辽宁华图相信“没有考不上的公务员，只有报不上的红领班”!>>>详情点击查看

　　国考笔试刚刚落下帷幕，面试又即将开始了。相对于笔试，面试对考生来说更具有挑战性。面试更考验考生的语言表达能力与临场反应能力，要求考生有过硬的心理素质和扎实的知识功底。这就需要考生加强答题练习与知识准备。其中在知识准备方面，只要考生通过笔试就有一个天然的优势可借鉴迁移——那就是申论的思维方法，尤其是华图红领决胜培训中给学员的系列内容。

　　申论与面试都是公务员基本能力的测查。二者在内在实质、思维形式上有极大的相似处，就比如面试中的综合分析类题目直接被称作“小申论”。考生完全可以将红领培训中申论的知识储备在面试中借鉴应用。

　　首先，红领决胜中申论的态度可应用于面试。申论态度讲求中庸、理性、平和，这在面试中无疑也是需要的。中庸、理性、平和的态度实质就是要以一个公务员式的思维要求自己，答题时站在公务员的角度，态度不偏不倚，不能偏激片面。比如对于一则网络信息，普通人可以随便发表自己的看法、可以支持、可以反对、甚至可以调侃。但是如果以国家公务员的角度来评价这则信息，那么就需要冷静审慎得多。需要不带个人感情色彩的客观审视信息、分析利弊、做出评价，才是最安全理性的。

　　其次，红领决胜中申论的思维可应用于面试。面试通常是题干设置一句话或一个情境让考生就此展开，发表自己的想法。这种形式让很多考生无从下手、逻辑混乱、内容空洞。此时可以借鉴申论分析问题的逻辑，按照社会问题的四大要素，即表现——影响——原因——对策这个顺序来梳理问题。其中：表现，即分析问题的个例体现。影响，即分析事件的积极与消极影响。接下来寻找问题产生的原因。最后根据以上分析提出相应的解决对策。按照这个社会问题四大要素的逻辑梳理问题既可以完整分析事物，使答案有一定的逻辑性，也易于内容细化深入。

　　再次，红领决胜中申论的方法可应用于面试。在申论中为了方便考生科学认知问题、理解运用政府处理问题的常规程序方式，梳理出很多现成的技巧方法。比如分析原因的方法、提出对策的万能框架，这些均可运用在面试答题中。比如提出对策的多主体、多角度、多阶段的方式在面试中就很实用。多主体即从问题涉及的主体的角度提出对策，如解决就业难问题时，可以想所涉及到的政府部门怎么办、社会层面怎么办、企业学校怎么办、学生个人怎么办。多角度即从问题所需要的角度方面提出对策。常用的对策层面包括六类：制度机制体制、法律法规、执行监管、投入、观念、技术。这六类层面处理一般社会问题时实用性相当大，比如食品安全、环境污染、道德弘扬等问题的解决对策这几个层面都很有借鉴价值。多阶段即按照事物发展的前后顺序依次提出解决对策，比如解决物价高的问题我们可以想事前怎么办、事中怎么办、事后怎么办。这些对策的框架体系考生如能掌握好，在面试中答案可保证行之有效，充实丰满。

　　总之，红领决胜培训中申论的理论铺垫对于准备面试的考生来说是一个极大的优势，只要考生顺向迁移、合理运用，对于面试可谓事半功倍。

　　辽宁华图全新红领课程体系助力2014年辽宁省公务员考试，愿各位考生一举成“公”！

　　【特别推荐】

　　没有考不上的公务员，只有报不上的红领班