2012年抚顺市事业单位教育局公开招聘人员公告

　　根据省委组织部、省人事厅《关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(辽人发[2007]1号)和市人事局、市教育局《转发关于促进中小学公开招聘全日制师范类毕业生有关问题的通知》(抚政人发[2007]35号)文件精神，结合我局所属事业单位现有人员的实际，2012年我局所属事业单位拟公开招聘人员60名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2012全日制普通高校应届毕业生和择业期(2010-2011年)内非在职的人员(岗位具体资格条件另有要求的除外)。(详见《2012年抚顺市教育局所属事业单位公开招聘人员岗位信息表》)

　　二、招聘基本条件(详见公开招聘岗位信息表)

　　1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具有岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需要的其他条件;年龄在35周岁(1976年8月31日(含)之后出生)以下(招聘岗位具体资格条件另有要求的除外)。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　2、报考者应为全日制普通高校本科及以上学历(不包括三本、专升本、网络教育、高中阶段为三校生的除外)，对于报考一职专和特教学校教师岗位的，允许为学前教育师资培养和特殊教育专业等专升本毕业生报考。

　　3、报考者为全日制硕士研究生学历的，其本科阶段应为全日制普通高校本科毕业(专升本、网络教育、高中阶段为三校生的除外)。

　　4、报考者为师范类毕业生的，要求具有相应的教师任职资格。

　　5、报考者为非师范院校本科生、硕士研究生及以上学历人员申报中小学教师岗位的，需要在聘用两年之内取得相应的教师资格。

　　6、本科毕业生应获得学士学位，毕业研究生应获得硕士学位。英语专业需获得四级以上英语等级证书。

　　7、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2012年8月31日。

　　三、招聘方式

　　1、市直高校招聘硕士研究生岗位采取面试考核的办法招聘。

　　2、市直基础教育学校、市直高校招聘本科生岗位采取笔试、面试和考核相结合的办法招聘。

　　四、招聘步骤

　　1、发布招聘信息

　　公开招聘人员岗位信息通过抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、抚顺教育网(www.fushun.com.cn)向社会公告。

　　2、报名时间及地点

　　(1)、报名。报名采取现场报名的方式进行。报名时间定于6月2日-3日，地点在抚顺市人才市场(地址：城东新区长城街新二中北门西侧)，具体时间为上午8：30-下午3：30分。每名考生只能报考一个单位的一个岗位，应聘毕业生本人所学专业与所报岗位专业必须一致。报名需带近期同底免冠一寸彩色照片一张，同时提交报名表一份、各种证件(身份证、毕业证、学位证、外语水平等级证、教师资格证、应届毕业生需提供学习成绩单)原件及复印件。采取考试(笔试、教学能力测试、面试)和考核方式进行。参加考试人员需交纳考务费50元。

　　以考试考核方式招聘的岗位，开考比例为2:1，报名人数与招聘人数的比例未达到开考规定的，将取消或缩减该招聘计划。

　　(2)、领取笔试通知书。经资格审查合格人员于6月8日到市教育局人事处，(地址：市政府大楼425房间)凭缴费收据领取笔试和面试通知书，应聘人员要仔细核对报考单位、报考职位，并注意查看笔试和面试时间。

　　(3)、建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据《招聘简章》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其考试资格。

　　3、笔试

　　(1)、笔试的内容。为教育教学理论(教育学、教育心理学、教育政策法规)，满分为100分。市教育局统一划定笔试合格分数线，根据笔试成绩，由高到低从合格人员中以1：2的比例确定参加面试人选(最后一名成绩并列者同时参加面试)，笔试合格人数未达到1:2的岗位按照笔试合格实际人数参加面试。因考生自动弃权等原因，出现岗位空缺，按照笔试成绩依次递补，递补工作要在资格审查结束后3天内完成。

　　(2)、资格审查。各用人单位负责初审，市教育局负责复核(主要审查应聘者提供的身份证，学历、学位证书，执业证书和岗位需求要求的其它材料)。应聘者是否符合岗位所需要资格条件。资格审查安排在笔试之后面试之前进行。

　　4、教学能力测试

　　(1)、市直高校教学能力测试(含面试)时间，以面试通知书时间为准。教学能力测试的内容是根据抽取的教材章节进行说课，面试主要检查考生仪表体态，语言表达能力;报考教辅人员岗位面试采取普通面谈法进行。

　　(2)、应聘基础教育学校岗位的教学能力测试(含面试)时间，以面试通知书时间为准。教学能力测试的内容是根据抽取的教材章节进行说课，面试主要检查考生仪表体态，语言表达能力;报考教辅人员岗位面试采取普通面谈法进行。

　　教学能力测试(含面试)成绩当场公布，去掉7个评委中的一个最高分和一个最低分，其余5个评委的平均分即为考生教学能力测试(含面试)成绩。

　　教学能力测试(含面试)满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。

　　5、体检和考核

　　根据笔试、面试加权后总成绩由高到低的顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检、考核人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。笔试、面试成绩的权重为4：6，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试、总成绩四舍五入保留一位小数。

　　招聘方式为面试考核办法的，面试成绩相同的考生进行一次加试，总成绩以加试成绩为最终结果。

　　体检工作由市教育局组织，在市人力资源和社会保障局指定的综合性医院进行，体检标准按照高考报考师范类的要求进行。

　　考核工作由市教育局会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核的时间、方式由市教育局会同用人单位确定。

　　体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，经市教育局批准，可按照总成绩依次递补。拟聘人员公示后，因考生个人弃权等出现的岗位空缺不再进行递补。

　　6、聘用

　　拟聘用人员名单，分别在抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、抚顺教育网(www.fsjyw.com.cn)上公示，接受社会监督，时间为7个工作日。对举报有问题并查有实据的(举报人要实名举报)，不予聘用;有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。体检或考核不合格者，不予聘用。

　　对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，用人单位填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报市人力资源和社会保障局核准备案。备案后，由各用人单位与其按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》(抚政办发〔2005〕41号)签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，到市人力资源和社会保障局办理聘用合同鉴证手续。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期和见习期按照国家有规定执行。试用期和见习期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、有关政策

　　(1)享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件，到市教育局进行审核确认，办理减免考务费手续。

　　(2)在招聘考试期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　六、监督

　　为加强对此次公开招聘工作的监督，设立投诉、举报电话：

　　市 监 察 局: 2850037

　　市人力资源和社会保障局: 2426132

　　市 教 育 局: 7500199 7500689

　　七、本公告由抚顺市教育局负责解释。咨询电话：7500689

　　附件：

　　1、2012年抚顺市教育局所属部分事业单位公开招聘人员岗位信息表

　　2、2012年抚顺市教育局所属部分事业单位公开招聘人员报名表

　　抚顺市教育局

　　二〇一二年五月二十三日

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