2013国家公务员面试：考生如何做好职业规划（二）
大学生尤其热爱考公务员，在一定程度上是就业难的现实反映。社会保障体系的不公正、“官本位”思想的根深蒂固以及一些年轻人希望通过权力改变命运的畸形就业观念等等，造成了愈演愈烈的“公务员热”。
2013国家公务员面试：考生如何做好职业规划
每一个考生都应根据自己的情况做好科学的人生规划,打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，然后在实践的过程中加以调整，使自己的行动朝着人生规划的方向奋斗。
2013国家公务员面试：面试备考时间为何如此紧张？
很多考生都知道国家公务员竞争激烈，也知道面试在招考环节中的重要性，但很多考生并不了解留给考生的面试备考时间其实是十分紧张的。
2013国家公务员面试：通“三关”，职位调剂人员实现大翻盘
对于经历过职位调剂的考生来说更是“寒风萧萧，飞雪飘零”的感受，本就是笔试不占优势，面试又是二次选择的岗位，很多考生担心可能会受到歧视，面试关难过。
2013国家公务员面试：2013国考结构化面试的命题趋势
华图公务(www.htexam.com)考试研究中心对结构化面试进行了深入研究，总结了2013国考公务员面试结构化面试的命题趋势。
辽宁政法干警面试：综合分析现象类答题高分技巧
综合分析题目是每年政法干警的必考内容，对于这类题目的出题思路主要有两方面：观点类、现象类。对于现象类的考察，主要是考察考生对于近期出现的社会热点现象的看法。大多数考生对于社会现象的看法仅仅停留在表面，
辽宁政法干警面试：综合分析现象类答题基本技巧
主体题分析法是我们分析问题所常用的一种方法，主体主要分为六大方面：个人、学校、家庭、组织机构、国家以及社会。我们分析问题的时候可以从这几大主体中挑出典型的两到三个来展开，分别分析对每个主题的影响，这样
辽宁政法干警面试：申论思维在面试中的应用
公务员的思维更多的是平衡处理事务，双赢的思维，而不是非此即彼的矛盾思维。辩证发是关于联系和发展的科学，具体问题具体分析的结果。多角度的去考虑问题，全面的看待问题，深入的分析原因和评价问题是十分重要的。
辽宁政法干警面试：组织管理类历年真题点拨
组织管理分宏观组织和微观执行两大类，从历年政法干警考试真题的出题规律来看，出现较多的是宏观组织类，微观执行较少。且宏观组织类题目的考察以常规题型为主，同时会注意结合警察职位的特点。
辽宁政法干警面试：组织管理面试技巧
组织管理是指为了有效实现目标(工作目的，活动目的)，要预先系统的安排工作的计划和准备，以及过程中灵活运用各种方法，把各种力量合理的组织和有效的协调起来。
