辽宁公务员考试热点：“热回应、冷调查”骗得了谁
作为一种应对危机的机制，危机公关确实有所谓“速度第一”的原则，而需要搞清楚的是，“速度第一”也只是危机公关的一个原则，除此之外，尚有“承担责任”、“坦诚沟通”、“处理到位”等等原则
辽宁公务员考试热点：转型期改革为何尤需讲求时机
正是对改革问题有一个全面的审度，汲取前苏联“休克疗法”等激进式改革的教训，我们党坚持渐进式的改革范式，使不少领域的改革最大限度地减少了改革的负面效应，释放了改革的正能量。
辽宁公务员考试热点：死缓案复查不能局限于个案
长期以来，受制于“命案必破”思维，我国刑事执法中并未确立起疑罪从无的行为习惯，从侦查、起诉、判决乃至社会民众的观念，仍难以接受“宁可错放也不错杀”。
2013国家公务员面试：“主题”型微观组织管理题解题大揭秘
华图公务员考试研究中心(www.huatu.com)提示广大考生在作答“主题”型微观组织管理题时，应重点把握以下做题技巧：
2013国家公务员面试：2013年国考结构化面试五类题型个个击破
结构化面试，是当前公务员考试中采用最广泛的一种面试方式。它是按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问，并按照标准格式记下考生的回答，以此做出相应评价的一种面试方式。
辽宁公务员考试热点：化解冰点日本需要鸠山姿态
中日关系降至冰点之际，日本前首相鸠山由纪夫访问中国。17日，在南京参观侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆时，鸠山由纪夫表示：“我为当年日本兵犯下的罪行道歉，真心希望历史悲剧不再重演!”
2013年国家公务员面试备考指导
2013年国考招聘公务员2万多人，最终报名人数超过150万，整体的竞争比约为66比1，而最热门的职位报名比高达9411:1，刷新历年国家公务员一个职位考录最高比例，“国考”之热从竞争比例来看非同一般。
2013国家公务员面试：结构化面试流程详解
目前国家公务员考试面试方式使用频率相对较高的是“结构化面试”和“无领导小组讨论”。这两种方法有各自操作的基本程序，归纳起来，一般包括五个步骤。
辽宁公务员考试热点：要为国企“正名”出书不如“吐钱”
数据显示，2008年、2009年、2010年国企上缴的红利分别为547.8亿元、873.6亿元、440亿元，而且这些红利绝大部分都用在了国企产业结构调整、技术创新、重组补助等方面，真正纳入公共财政预算、用于社会保障等民生方面
