2015国家公务员考试行测练习09.16（常识判断02)
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2015国家公务员考试行测练习09.16（常识判断01)
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国家公务员考试申论素材：“鞠躬校长”传递的不仅仅是问候
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国家公务员考试申论素材：“驴友”探险莫忘带上安全出行
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国家公务员考试申论素材：警惕高招扶贫政策沦为权贵盛宴
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辽宁政法干警素材：EMBA官员退学潮，权钱“邂逅”终结了吗
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辽宁政法干警考试申论素材：豪华培训中心为何“整而不改”
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辽宁政法干警考试申论素材：有些培训基地为何不务正业
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辽宁政法干警申论素材：“退票费”信息公开与否法律说了算
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辽宁政法干警考试申论素材：统计造假背后有多少“故事”
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公务员工资大讨论：公务员“高薪”能否“养廉”？
公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。
国家公务员考试面试技巧：答题原则(应急应变类)
简单来说就有人、事、心、言这四种原则。坚持人的原则下面又分为：以人为本、坚持原则、兼顾灵活、请示领导。下面我就人下面这四种原则分别加以解读
国家公务员考试面试技巧：答题原则
这个原则不仅仅是答人际沟通类题目的答题原则之一，它也是贯穿于我们所有面试题目的答题首要原则和根本大法。我们在平时可以都看看感动中国及一些充满正能量的案例和任务，比如最美女教师、最美妈妈吴菊萍等等这些人
国家公务员考试面试技巧：面试测评要素解读
那么到底什么是人际合作的主动性，我给大家举一个例子，比如说你在单位与同事闹矛盾了，那你一定不可能以后永远不跟他来往，与他断绝一切合作，因此我们需要有人际合作的主动性，需要主动找到同事与他和好，才能更好
