2026国考指导：2025年各省份中国人民银行竞争比和较低进面分数分析

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　　中国人民银行身为国家的中央银行，深度参与宏观经济政策的制定以及金融市场的监管等核心业务。在这里工作的员工，将拥有宝贵的机遇，能够投身于重要的金融研究项目和政策制定进程。在这个过程中，他们不仅可以积累丰富的行业经验，还能拓展广泛的人脉资源。

　　央行系统内部搭建了清晰明确的晋升体系，有着标准化的晋升规则。员工通常从基层岗位起步，凭借自身不懈的努力和出色的工作业绩，一步一个脚印地向上攀登，逐步晋升至更高层级的管理职位或是专业技术岗位。

　　鉴于上述种种优势，中国人民银行对广大考生产生了强大的吸引力，使得众多考生对报考中国人民银行展现出极高的热情。

　　一、各省竞争情况分析

　　从数据表中不难发现，广东、河北、海南、陕西和重庆等地的竞争态势格外激烈。其中，广东省的表现尤为突出，其岗位竞争比远远高于全国其他省份，高达1493:1，毫无悬念地在榜单中拔得头筹。

　　河北省的竞争同样不容小觑，尽管最大竞争比逊于广东，但也已进入白热化阶段，岗位竞争比达到了758:1。

　　表1.25国考-中国人民银行系统-各省数据分析表

　　二、近两年最热岗位竞争趋势分析

　　回顾往年数据，在2024年国考里，竞争最为激烈的岗位竞争比为419:1，而且榜单上各岗位的竞争比均超过了200:1。虽然当时竞争比尚未突破千人大关，但到了2025年国考，广东省率先打破了1000:1这一关键门槛。

　　这一系列数据的变化清晰地表明，中国人民银行岗位的竞争态势正逐步加剧，已然逐渐步入白热化阶段，竞争激烈程度与日俱增。

　　表2.近两年中国人民银行最热十大岗位入面分数

　　三、最低进面分数分析

　　在2025年国考中，中国人民银行岗位的最低进面分数处于90分至115分的区间波动。其中，新疆、福建和西藏三地的最低进面分数相对较低，分别为90.2分、90.4分和92.6分。

　　与之形成鲜明对比的是，安徽、浙江、上海、湖北和河南等地的最低进面分数则达到了110分。这种分数上的显著差异，直观地反映出不同地区岗位进面竞争程度的不同。

　　行文至此，希望以上的分析对各位考生有所帮助，最后预祝各位考生早日进入心仪的岗位发光发热。

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