2025年辽宁省三支一扶盘锦考区体检时间

　　辽宁华图_辽宁三支一扶招聘考试为您提供2025年辽宁三支一扶考试备考文章：2025年辽宁省三支一扶盘锦考区体检时间。更多辽宁三支一扶招聘信息敬请关注辽宁三支一扶考试频道(https://ln.huatu.com/szyf/)或者关注辽宁华图微信公众号(syhuatu)。2025年辽宁三支一扶考试专属客服:点击

　　辽宁华图小编为您整理2025年辽宁三支一扶考试备考文章：2025年辽宁省三支一扶盘锦考区体检时间

资讯汇总：辽宁三支一扶考试体检公告
备考资料：辽宁三支一扶笔试图书
面试课程：辽宁三支 一 扶面试课程

　　>>>>>>扫码一对一咨询，领取资料试题

　　以上这些就是辽宁华图老师为大家分享的2025年辽宁三支一扶考试文章：2025年辽宁省三支一扶盘锦考区体检时间，期待大家继续关注同类话题的学习!

　　辽宁三支一扶招聘考试笔试课程

　　辽宁三支一扶招聘考试面试课程

　　辽宁华图小编为您整理辽宁三支一扶考试备考技巧

　　(单选题)我国古代思想家史伯提出“和实生物”“以土与金、木、水、火杂，以成百物”，该观点属于：

　　A.多元论观点

　　B.辩证唯物主义观点

　　C.朴素唯物主义观点

　　D.主张矛盾调和的形而上学观点

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查朴素唯物主义。

　　第二步，史伯是西周末期思想家。他提出了“和实生物，同则不继”的命题。“和”是指事物多样性的统一，“故先王以土与金、木、水、火杂，以成百物。”它是百物构成的法则;“同”是指无差别性的单一事物，如不与另一事物相“和”，就不能产生出新的事物来。史伯的这个思想带有朴素唯物主义和朴素辩证法因素。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：多元论主张世界是由多种本原构成的哲学学说，认为世界是由多种独立的、不互相依存的实体构成。凡是把世界归结为多种物质本原的学说，是唯物主义的多元论;凡是把世界归结为多种精神本原的学说，是唯心主义的多元论。因此A选项也正确。但由于本题为单选题，揣测出题人的意图，则更倾向选择C选项，此题有瑕疵。

　　B项：马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义。辩证唯物主义产生于19世纪40年代，是马克思主义的一种哲学理论，它是把唯物主义和辩证法有机地统一起来的科学世界观，是唯物主义的高级形式。辩证唯物主义认为世界在本质上是物质的。

　　D项：形而上学是一个哲学分支学科，是对存在的研究。马克思主义哲学观认为它是脱离实践的，不承认矛盾，用形而上学的观点看问题，势必导致唯心主义，原因是形而上学的孤立、静止、片面的观点不符合客观实际，并进而夸大主观的作用。

　　判断题

　　9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，只能按照国家有关规定向人民法院提起诉讼。()

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据2014年版《事业单位人事管理条例》第三十八条，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的 ，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。故题干中“只能按照国家有关规定向人民法院提起诉讼”表述错误。

　　因此，本题错误。

　　【拓展】根据2014年版《事业单位人事管理条例》第三十九条，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责 的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正 履行职责的。

　　10.在公文的行文规则中，受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。()

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查行文规则知识。

　　第二步，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，……(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要 时抄送另一个上级机关。

　　因此，本题正确。

　　【拓展】根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，向上级机关行文，应当遵循以下规则：(一)原则上主送一个上级机关 ，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当 经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项，如需以本机关名 义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹 带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上 级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。

　　(单选题)某集团有13个分公司，每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后，员工人数分别达到76人和137人，且集团平均每个分公司的员工数增加了9人，问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人?

　　A.4

　　B.3

　　C.2

　　D.1

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查最值问题，用构造法解题。

　　第二步，集团每个分公司的员工数增加9人，该集团共有13个分公司，则甲和乙两个分公司共招聘了13×9=117(人)。招聘后甲乙两个分公司共有员工76+137=213(人)，招聘前两个分公司至多有50+50=100(人)，所以至少招聘213-100=113(人)，剩下的4人随意分配，那么相差最多的情况数为甲乙其中一个分公司原来有员工46人，那么最多相差50-46=4(人)。

　　因此，选择A选项。

　　(单选题)17，27，39，( )

　　A.51

　　B.53

　　C.56

　　D.59

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查幂次数列。

　　第二步，数列项数较少，每一项都在幂次数附近波动，考虑幂次修正数列。原数列可写成：4²+1，5²+2，6²+3，则下一项为7²+4=53。

　　因此，选择B选项。

【三支一扶笔试课程】|【三支一扶面试课程】|【三支一扶直播课程】|【三支一扶备考资料】