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　　领导安排小明完成一项工作，但小明没有完成好，被领导批评了，现在他向你倾诉，作为他的同事，你会如何与他进行沟通?请现场模拟。

　　【参考解析】

　　小张，怎么愁眉苦脸的，出什么事情了么?哦，工作没有完成好被领导批评了。没事没事，别太难过，领导批评是常有的事情。我非常理解你的心情，你觉得领导批评了你，然后现在好像不知道要怎么办了是吧?不用担心，领导不会因为你这次工作没有做好对你有什么看法的，其实领导每天也是很忙碌的，你有错误及时改正就好了，不会因为这一次没做好就一直记着的，你下一次认真做好就行了。工作嘛，总会有些许不完善的地方，我自己工作的时候也会出现这样类似的问题的，这都是很正常的事情，别太放在心上。

　　再说，领导批评我们是对我们和工作负责呀，其实我们往好的方向想，领导也是希望我们每个人都能够有所提高。(我记得我刚来的时候被批评次数要比你这还多呢，而且领导超级严格，但是每次我被批评了我就会想我哪里做得不好，是否可以及时完善，我也知道，领导批评我不是因为觉得我能力不行，而是有些问题可能是我没有考虑到的，所以我会尽我所能达到领导的要求，这样做呢既可以提高自己工作能力，同时工作也可以完善，下次类似的问题不会再次出现。

　　下次如果你有什么问题，或者不太明白的地方，你可以先找我，看看我有什么可以帮你的，或者你还可以在领导空闲的时候去请教领导你有什么需要改善的。毕竟和领导直接沟通能够领会领导的意图嘛。领导其实很愿意和我们下属谈心的，有时候他其实不是为了批评而批评，而是有时候我们没有及时的理解他的要求，所以产生了各自理解的偏差，人与人之间不就是沟通最重要的吗，所以我们可以及时和领导沟通了解他需要什么，看看我们是否理解了，然后按照他的要求完成工作，这样我们开展工作也会更加的容易，同时也可以减少出现问题的几率。好了，别有心理负担啦，放宽心，我们一起来看看你有什么问题，然后一起来解决一下。

　　事业单位面试试题：为了推行垃圾分类，社区要举办垃圾分类宣讲会，由你负责，你会如何举办?

　　【参考解析】

　　推行垃圾分类可以减少环境污染，提高资源的回收率，更有助于改善社区居住环境，营造更美好的人居环境。现在社区要举办关于垃圾分类的宣讲会，这有助于进一步提升居民的垃圾分类意识。现在由我来负责举办这次宣讲会，具体我会采取如下措施：

　　第一，要做好本次宣讲会的准备工作。我会邀请本地环保部门的负责人作为本次垃圾分类宣讲会的主讲人，并与他一起讨论确定本次宣讲会的主要内容。同时，我会与其他工作人员一起商讨确定本次宣讲会的具体时间、地点、流程等细节。通过讨论将本次宣讲会定在社区大讲堂召开，时间定在某周六下午两点到四点。此外，要请专业人士帮我们设计一些关于垃圾分类的宣传单页，要求要能简明易懂地说明垃圾分类的基本知识。为了提高居民的参与积极性，我还会提前准备好一些垃圾分类相关的小礼品，例如垃圾分类的垃圾袋，垃圾袋上可以印上一些标识，标明是湿垃圾、干垃圾、有害垃圾、可回收垃圾等等，作为参与者的奖励。

　　第二，要做好本次宣讲的宣传活动。在确定好本次宣讲会的具体细节之后，可以通过社区微信群、公告栏通知等方式，告知社区群众本次宣讲会的具体情况。特别是要说明清楚只要愿意参加本次宣讲会，都可以免费领取分类垃圾袋等小礼品。

　　第三，正式开展活动，确保宣传效果。在宣讲的过程中，要先说明垃圾分类的必要性和重要性，告知广大群众垃圾分类是未来的必然趋势，以提高大众的垃圾分类意识。在此基础之上，要详细介绍生活中常见垃圾的具体分类知识。为了保证宣讲效果，要事先准备好课件，图文并茂地展现生活中常见垃圾的具体分类。为了提高群众的积极性，在宣讲过程中还可以设置一些互动环节，如有奖问答，在正确回答关于垃圾分类的题目后就可以获得一些奖品，如分类垃圾桶、清洁用具等等。

　　第四，在活动结束前，可以组织工作人员给来现场的观众逐一发放分类垃圾袋。为了尽量确保所有来参加的群众都能获得垃圾袋，我们可以按照座位请工作人员逐排地发放，以避免多领或冒领的情况。

　　在本次活动结束以后，未来我也会继续在社区进一步做好关于垃圾分类的宣传和推行，以不断提高居民的环保意识，营造更加美好的社区环境。

　　事业单位面试试题：你去市里参加职业培训会后，领导让你向他口述关于此次培训会的情况，你会怎么说?

　　【参考解析】

　　我作为单位代表去市里参加职业培训会，为了让领导对此次培训会有一个全面的了解，我将从培训会的实际情况出发，向领导汇报以下几个方面的内容：

　　首先，我会向领导汇报此次职业培训会的目的和重要性。此次培训是在国家推进治理体系和治理能力现代化的背景下，主题面向基层员工开展的一次大规模职业培训，开展这次职业培训主要是为了提升本系统内基层员工的服务意识和服务水平，为群众提供高效优质的服务。

　　其次，我会向领导简要汇报关于此次职业培训会的基本情况。此次职业培训会在星期六和星期天举行，为期两天。培训会邀请到从基层岗位上涌现出来的业务能手担任培训师，采用传统授课、案例讨论及现场模拟等多种方式，以“提升业务能力，提高服务水平”为主题，开展了培训，此次培训的氛围较好，参与培训的员工反馈正面而热烈，大家都认为收获比较多，对以后的工作开展有好处。

　　第三，我会重点向领导汇报此次职业培训会的主要内容。此次培训会主要围绕基层员工的职业精神和职业技能两方面展开。在职业精神方面，培训师主要结合服务型政府的建设，向我们基层员工强调了树立“以人民为中心”理念、走群众路线的重要性。基层员工身处与群众打交道的第一线，基层员工的服务理念直接影响群众对本单位甚至对政府的看法。因此，我们应该做到“一切为了群众”。在职业技能方面，培训师主要结合基层员工的工作实际，向我们讲解了接待群众的礼仪、群众提出的要求超出业务职能时的处理方式、群众闹事时的应急处理等实践中的工作难点和痛点。

　　最后，我会向领导汇报从此次职业培训会获得的启示。我一定会把从此次培训会学到的知识贯彻到以后的工作过程中，不断完善自身，加强学习，服务好广大群众。

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