辽宁事业单位考试练习题2024年（7月10日）

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　　5.甲和乙素有矛盾，某日二人在街上相遇，甲对乙破口大骂，并用力推搡乙，乙挥拳打甲，甲拾起一根木棒向乙头部打去，致乙重伤。甲的行为属于：

　　A.正当防卫

　　B.故意伤害

　　C.违法不犯罪

　　D.不负刑事责任

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查犯罪概述。

　　第二步，根据《刑法》第二十条，为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫要求防卫人具有防卫意识和防卫意志。防卫挑拨、相互斗殴、偶然防卫等都是不具有防卫意识的行为。防卫挑拨是为了侵害对方，故意引起对方对自己先行侵害，然后以正当防卫为由，对对方施以侵害。根据《刑法》第十四条，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。题目上甲的行为属于防卫挑拨，故意犯罪，应当负刑事责任。所以不满足正当防卫成立的条件，属于故意伤害。

　　因此，选择B选项。

　　【拓展】A项：正当防卫必须满足以下五个条件：

　　①起因条件：正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害。

　　②时间条件：不法侵害正在进行。

　　③主观条件：正当防卫要求防卫人具有防卫认识和防卫意志。前者是指防卫人认识到不法侵害正在进行;后者是指防卫人出于保护合法权益的动机。防卫挑拨、相互斗殴等都是不具有防卫意识的行为。相互斗殴——双方都有侵害对方身体的意图。这种情况下，双方都没有防卫意识，因此不属于正当防卫。

　　④对象条件：正当防卫只能针对侵害人本人防卫。

　　⑤限度条件：防卫行为必须在必要合理的限度内进行，否则就构成防卫过当。

　　题目中不满足正当防卫。A项错误。

　　C项：违法是违反法律法规规定的行为，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。犯罪，比违法更严重，是违反了法律的规定，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，并具有严重的社会危害性，应当承担法律责任的行为。题目中甲的行为属于违法犯罪行为。C项错误。

　　D项：题目行为不满足正当防卫，属于故意伤害应当负刑事责任。D项错误。

　　6.全面建成小康社会，更重要、更难做到的是“全面”，全面小康具体是指：

　　A.覆盖的领域要全面，是“五位一体”全面进步的小康

　　B.覆盖的人口要全面，是惠及全体人民的小康

　　C.覆盖的区域要全面，是城乡区域共同发展的小康

　　D.覆盖的程度要全面，是完全没有差距的小康

　　【答案】ABC

　　【解析】第一步，本题考查新时代中国特色社会主义思想知识。

　　第二步，如期全面建成小康社会，更重要、更难做到的是“全面”。“小康”讲的是发展水平，“全面”讲的是发展的平衡性、协调性、可持续性。全面小康，覆盖的领域要全面，是“五位一体”全面进步的小康。全面小康，覆盖的人口要全面，是惠及全体人民的小康。全面小康，覆盖的区域要全面，是城乡区域共同发展的小康。

　　因此，选择ABC选项。

　　【拓展】D项：全面建成小康社会，要实事求是、因地制宜。我国幅员辽阔，各地发展差距较大，生产力发展水平层次多，不可能是“同一水平的小康”，完全没有差距是不可能的。全面建成小康社会是针对全国讲的，不是每个地区、每个民族、每个人都达到同一个水平，不能把相关指标简单套用到各省区市，那既不科学，也不现实。D项错误。

　　7.报告是适用于向上级机关( )的公文。

　　A.汇报工作

　　B.反映情况

　　C.申述请求

　　D.答复上级机关询问

　　【答案】ABD

　　【解析】第一步，本题考查公文文种知识。

　　第二步，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公文种类主要有：(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。

　　因此，选择ABD选项。

　　【拓展】根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公文种类主要有：(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。

　　8.行政管理的运行职能可以分为：

　　A.计划

　　B.组织

　　C.协调

　　D.控制

　　【答案】ABCD

　　【解析】第一步，本题考查行政管理概述知识。

　　第二步，行政管理职能，是管理过程中各项行为的内容的概括，是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括。行政管理的基本职能一般包括以下四个方面：计划、组织、协调和控制。

　　计划是管理的首要职能，管理活动从计划工作开始。计划职能包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。

　　组织职能是指把已经确定的计划和决策付诸实施，组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用，对人员的选拔调配、培训和考核。组织是管理的一项重要职能，既是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。

　　协调职能通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系，使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。

　　控制职能是管理者监视组织的各项活动，以保证这些活动按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程。

　　因此，选择ABCD选项。

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