2024营口事业编考试进面资格审查

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　　事业单位面试试题：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。”请谈谈你对这句话的看法。

　　【参考解析】

　　雷锋同志曾经在日记中写到“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。”这句浅显形象的话语向我们揭示了一个深刻的人生哲理——个人只有融入集体之中才能有力量。

　　在多年的学生学习生涯中，我们应该都不会忘记为班级集体争取荣誉的经历，而当我们转换身份进入职场之后，融入集体更是我们未来个人发展的关键。

　　个人融入集体能够帮助我们塑造健康的心灵。高速发展的现代社会既带给了我们丰富的物质生活，同时也不可避免地带来了一系列的生活和工作压力，如金钱焦虑、目标迷失。要克服这些压力，仅靠个人一己之力，略显薄弱。而融入集体之中，建立起与朋友、同事之间良性的社会关系可以有效帮助我们打破自我孤寂、封闭的心理状态，用集体的力量塑造健康的心理环境，避免一系列的心理问题。

　　个人融入集体能够汲取充足的养分，提升自己的能力。由于个人的成长经历、生活环境与知识背景皆不相同，异质性极强，因此不同的人在面对同一个工作任务的时候，会有不太一样的思维方式和解决方法。《论语》有言，“三人行，必有我师焉。”不同的人在一起会碰撞出不一样的思维火花，正如马云创业的成功离不开手下十八“罗汉”的支持，所以将个人融入集体是学习别人优点、提升自我的重要方法。

　　个人融入集体不仅能够增强个人的力量，也能够增强集体的力量，促进集体的发展。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，今年是新中国成立70周年，新中国的成立来源于无数人的共同努力，没有集中力量办大事的制度优越性，就没有今天来之不易的幸福。因此，一个人的力量是有限的，当个人融入集体之中，勠力同心，就会产生“一根筷子很容易被折断，一把筷子则难以折断”的情况。

　　当今社会发展的一个重要趋势就是社会的方方面面都是有所“关联”的。在这样的社会背景下，我们除了将自己融入集体之中便别无选择。而要想把自己融入社会、融入集体，正确处理好个人与集体的关系，需要做到以下几点：

　　一方面，我们应该做好个人角色的转换。当我们的身份是一名学生的时候，学习是最重要的工作，单打独斗、自己学习可能还足以应付学习任务。但是进入职场后，大量的工作不仅复杂且涉及面广泛，在这样的情况下，我们应该做好个人角色的转换，避免单打独斗，而将自己作为集体的一员。

　　另一方面，我们都应该保持谦卑的心。俗话说得好，“天外有天，人外有人。”在个人融入集体的过程中，我们应当具备谦卑意识，承认别人的长处、欣赏别人的长处、学习别人的长处，并做到取长补短。

　　中国女排团结一心克服困难，凝聚起具有无穷力量的女排精神;人民科学家南仁东带领科技团队建造出中国天眼等一系列的事件向我们昭示了集体的重要性，将个人融入集体，在集体中发光发热是我们的必然选择。

　　事业单位面试试题：单位小李认为领导不公，有抱怨，小王也认为单位不好，有抱怨，单位里的负能量，你认为怎么解决?

　　【参考解析】

　　一个单位的员工如果常常抱怨的话，会在单位内部产生严重的负面影响，比如影响单位其他员工的工作积极性，影响同事之间正常的人际关系等。因此，该问题必须要引起重视，及时解决，否则后患无穷。解决这一问题，我认为可以从以下几个方面着手：

　　首先，我会找到小李，先肯定小李对我们单位做出的贡献。并且我会告诉小李领导平时工作十分繁忙，他之所以认为领导不公平，那可能是由于领导对于一些具体的情况不了解所导致的。所以我会建议他今后有什么工作上的问题可以直接向领导进行反映，及时和领导进行沟通，而不是在单位内部公开进行抱怨，影响其他同事的思想状态和正常工作。

　　其次，我会找到小王，询问他认为单位不好的原因。如果他是因为对于单位的某些管理制度或后勤保障不满意，那么我会了解收集他的想法意见，并将他的意见向领导进行反映;如果他是因为和同事之间存在矛盾隔阂，那么我会建议他积极主动的和同事交流，向同事学习，多参加单位的活动，让同事对自己有一个客观全面的认识。

　　最后，我会通过座谈会，微信群等大家交流的机会，肯定和表扬积极向上工作的同事，让他们作为榜样不断以正能量来影响周围的人。同时，定期在单位举办员工们感兴趣的团建活动，比如篮球赛、团队合作素质拓展等，在团建活动的过程中更深入的了解员工们对于单位的看法，同时在团建的过程中可以促进同事之间的沟通交流，增强单位的凝聚力。

　　负能量不可怕，可怕的是我们忽视负能量背后的问题。我们需要透过负能量看到现在存在的问题，并积极解决问题。我相信在解决问题的过程中，大家都能有所成长，有所收获，从输出负能量变成输出正能量。

　　事业单位面试试题：有人说攀比是竞争意识的体现，是想超越他人的心态，具有积极的作用。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　有人说攀比是竞争意识的体现，是想超越他人的心态，具有积极作用，这个观点有一定的道理，但是如果我们把握不好攀比的度和攀比的内容就会造成思想错误进而导致行为错误，所以我们应全面客观的看待攀比。

　　积极方面的攀比会促使我们不断努力，向前进步。比如在班级里，同学们攀比学习、攀比获得的奖项、攀比考研等等;在单位里，攀比工作、交际能力;这些积极内容的攀比可以让我们找到与他人的差距，从而促进个人成长，使得我们获得进步。当我们迷茫时，攀比优秀的人，向他们学习乐观的心态、积极的生活态度和远大的工作目标，我们就会豁然开朗，这样的攀比是有意义的，可以产生积极的效果。

　　但大多数时候，我们攀比的是消极内容，比如在单位里，我们与同事比较的是房子有多大、薪资有多高、消费能力有多强等。另外，如果父母有攀比心理，会影响孩子，进而使得学校也形成攀比之风，孩子们会比较父母的职务、生日的花费、衣服的价格等。这些消极内容的攀比会导致心理产生落差、滋生虚荣心、进而使得思想扭曲，最终导致错误的行为。我依然记得八年前卖肾购买苹果手机的事件。当时的苹果手机是高科技象征，引领着智能手机的发展和潮流。但是苹果新机的价格比较昂贵，那时拥有一部苹果手机就是“有钱和身份的象征”。有些少年在虚荣心作祟下，盲目地攀比他人，从而出现了卖肾购买苹果手机的事件。

　　我们都知道这位少年的做法是错误的，我们该如何避免盲目攀比、消极攀比，从而发挥攀比的积极作用呢?我觉得可以做到以下几点。

　　一，切勿让虚荣心驱使攀比心。消极的攀比往往是虚荣心造成的，比如女生往往喜欢比较衣服的价格、化妆品的牌子，如果超出消费能力执意购买，则满足了面子，却失去了里子，有时还会对家人造成伤害。所以我们要学会调整心态，做真实的自己，不盲目攀比。

　　二，设立崇高的理想信念。当设立了崇高的理想信念后，我们自然不会盲目攀比。就像袁隆平爷爷一样，他的目标就是想让老百姓吃饱，所以他一生致力于科研，生活节俭，从不与人攀比。

　　三，选定方向，设立合适的目标。与他人攀比时要把握好内容和度。选择能够促进个人成长的方向，并且设立的目标要符合自身实际，如果目标和实际差距太大会导致我们压力过大，也不利于目标的达成。

　　总之，攀比的作用是双重的，我们要发挥积极作用，避免盲目攀比。在生活中我们要与他人比较节约资源、帮助他人，在工作中我们要与他人攀比工作能力、帮助群众解决难题、实现个人价值等等。如果我们能把握好攀比的度和内容，就能发挥其积极作用。

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