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面试备考技巧:打动考官,真诚永远是必杀技
有许多考生可能有这样的误区,认为面试就是要向考官展示自己的理论水平,对党和国家政策的理解,所以就花费很多时间和精力,煞费苦心地去背诵枯燥无味的政策理论。这样做不仅不会达到以理服人的效果,反而会失掉关键的感情分。针对这种误区,华图教育建议考生:用真心对待考试,用真诚打动考官,用真才赢得面试。
第一,用真心对待考试。
对于任何一个通过笔试的考生而言,面试的机会弥足珍贵。相信每一个考生都会认真对待,积极准备。但是,只有这样的态度和愿望还远远不够,想要真正在面试考场上拔得头筹,还需要我们用真心去对待。这就要求考生将这项工作当成现阶段工作的重中之重,其他的事情都要为这项工作开绿灯,充分保证完成这项工作的时间和精力。比如:制定相关学习计划,每天朗读时政新闻、积累优秀人物事例、练习作答考试题型并及时复盘等。
第二,用真诚打动考官。
对于真诚,一方面表现为诚实,对于考官提出的问题要实事求是地回答。另一方面表现为恳切,正确看待面试题目。具体在面试考场上,考生要注意和考官进行交流,除了有语言的交流之外,还有非语言的交流,比如眼神的交流也很关键。很多考生可能是由于紧张,面对考官答题的时候,会不自觉地低头或者眼神飘忽不定,这不仅达不到与考官交流的效果,还会给考官留下不自信、紧张的印象,肯定会影响整体得分。由于考官不会对我们讲过多的话,所以我们必须抓住每一次眼神交流的机会,来表现出我们的真诚,作为人际交往的一个要素,在面试考场上也极为重要。我们应以情感人,以诚动人,以信服人,让考官感受到我们的真诚。比如:在平时练习的时候可以通过照镜子答题,暗示自己看着镜子里自己的眼睛答题,逐渐适应;再或者可以录制答题视频,每天学会复盘,看看视频录像中自己答题的状态和内容,学会总结自己的不足。
第三,用真才赢得面试。
面试考场是我们在考官面前展示自己的一个舞台。在短短的时间里如何让考官在众多优秀考生中选中自己?除了以情感人,还要以理服人。也就是说,考生要不断提升自己,不断积累经验,凭借自己的真才实学赢得面试。那么华图教育的精选面试课程可以成为你的不二之选,有优秀的老师带你学会答题思路,传授上岸真经!也可以同其他同学共同学习,共同进步,发现自身的缺点加以改正。
面试备考技巧:组织活动答得好活动定不能落俗套
那么到底如何答得出彩呢?小伙伴们要了解一件事,模板的意思就是说一个套路能用在所有的题目中,虽然广泛度很够用,但是针对性不强,这样一来必然得不到高分。反言之,有针对性的、具体化的答题就能够得到考官的青睐。而题目中的问题一定都是有方向性和针对性的,所以我们只要抓准关键词,并将答题内容具体化就能够使人眼前一亮。记住三个方面“WHY +HOW+WHAT”,why:为什么组织?基于原因什么组织?又想达到什么样的期望?是我们首先要思考的;how:如何组织?你是否有创新想法,是否能够想到他人想不到的;what:你有什么总结吗?得到了什么样的经验呢?或是有什么样的后续操作?利用这3个W,可以让你的思考更全一些。例如:
当代很多大学生沉迷手机短视频,荒废时间,某高校要针对在校大学生开展一次活动来推广终身学习理念。假如你是活动的负责人,请设计两个活动主题,并选择其中一个,说说你的策划思路。【2023年4月16日国家公务员面试真题(税务系统)】
第一,why,为什么组织?因为要推广终身学习的理念,提高大学生的自主学习意识,减少沉迷手机。How,如何组织?体现创新的想法可以采用现在比较流行的拍摄短视频、情景剧的方式,又或者可以利用AI技术,让宣传更具有新颖性。What,你从中学到了什么?可以在后续的工作中提议领导通过读书月、雷锋月等方式,不断传递终身学习的重要性等。小伙伴们可以多去了解一些关于所报考系统开展过的活动,这些活动都会结合岗位特点及新时代的要求,对答题会有很大的帮助,当你掌握了这些后,超越他人,上岸指日可待!
面试备考技巧:情景模拟如何快速进入角色
技巧一:想象真实场景,对话要有交流感
许多同学在答这类题目的时候,方式还是没有转换过来,依然把情景模拟题当作是一道解决问题题目,一本正经地去作答,甚至觉得有些尴尬。这其实就违背了命题人的初衷,也忽视了题目想要考查的表达交流能力。所以答这类题,最重要的是考生要突破自己心理上的防线,“戏精”上身,想象真实生活中的场景,模拟与人交流时的自然反应,语气要有抑扬顿挫的感觉,总之就是更贴近平常聊天说话时的状态和表达方式。在这里可以教给大家一个小技巧,如果觉得尴尬,不妨先找其他小伙伴练习一下。试着把小伙伴当成是题干里的对象,让他配合着你在答题过程中回应你,有了人回答,自然会觉得好说很多。而你更要记住与人对话的感觉,记住当时的状态,就会在之后的练习中越练越自然。
技巧二:感情要饱满,表情语气要符合场景
很多同学在答情景模拟题目的时候还是和答其他题目的状态是一样的,手放得端正,整个过程中全程冷漠脸,没有表情和情绪起伏。试想一下,现实中我们会如此和别人沟通吗?当然是不会的,尤其是情景模拟题,往往劝说的对象都是被领导批评、工作未做好等,让你去进行劝说、鼓励、说服,而对方往往是情绪消极的,所以你的表情语气也要符合当时的场景。因此,刚开始可以表现得焦急或者是担心,在劝说的过程中可以慢慢表现出自身的信心,用积极的情绪带动考官,让被沟通对象也能放心。
当然也要提醒大家的是,在考官面前,作为一个缺乏经验的考生往往是难用表演骗过对方,只有自身真正理解沟通对象,站在他的角度思考,真正地对对方未来的工作、生活感到关心,答题状态才能让人觉得舒服、自然。
技巧三:适度停顿反问,灵活使用肢体语言
在答情景模拟题的时候,在一些场景下,可以用停顿、反问来增强真实感。比如你去劝一个工作没有完成好的同事,就可以在开头问:“最近是不是太累了呀?看你情绪不是太好呀,咋了,跟我说说呗?”适当停顿之后,仿佛他是真的在跟你倾诉苦衷,然后你再继续接着说:“哦~是这样啊!”。同时还可以运用自己的肢体语言,比如劝说大家安静下来,可以适当利用手势来增强场景感。如此,才能让考官预判出我们后续即使在工作当中,工作也不会过于刻板。
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