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　　面试备考技巧：知己知彼，百战不殆

　　当国考笔试成绩出来以后，我想进入面试的考生，都会想问，面试怎么准备?面试怎么考?接下来，我们就迅速进入主题，为大家解答这些疑问。

　　国考面试主要有三种形式：结构化、结构化小组和无领导小组讨论。

　　一、结构化

　　结构化面试，也称标准化面试，是通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的人才测评方式。国考招录当中，大部分系统和岗位采取的都是结构化面试的方式。

　　具体来说，结构化面试的流程是这样的：

　　首先，在考场上，主考官会为考生宣读面试指导语。

　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。......面谈的题目一共有XX道，时间为××分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

　　接下来，就进入正式答题环节。在国考面试中，一般以听题答题为主，即除材料、漫画、图表会提供题签外，其他题目由考官进行读题发问。从往年公务员面试命题的提问方式来看，基本集中在“怎么看”和“怎么办”这两大类问题上。通常考生需要在20或25分钟时间内，完成4或5道题目的听题、思考和答题。当然，有些系统提问的问题数量更多一些，时间也就相对更长。比如：金融监督管理局(原银保监会)面试一般会问5—7道题，时间基本在半小时左右。

　　二、结构化小组

　　自2018年开始，税务系统率先在结构化面试的基础上，采用了一种新的面试形式——结构化小组面试。在这种模式下，题目的类型和结构化面试基本没有区别，但是作答模式发生了改变。

　　通常会提前将考生分别编号为ABC。第一题答题顺序：ABC;第二题答题顺序：BCA;第三题答题顺序：CAB。每人每道题答题时间2或3分钟。

　　在答题完毕后先由A考生分别点评B、C考生的答题，然后B、C考生分别对A考生的点评进行回应，三人依次轮流进行。值得注意的是，各地区一般还会对点评及回应时间有所规定，通常是要求对每人的点评不得超过1或2分钟，回应不得超过1或2分钟。

　　三、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。在国考面试中，参加讨论的考生人数一般是6～12人。讨论持续时间通常是一小时左右。

　　在考生进行讨论过程中，考官并不参与。考官的任务是在讨论之前向考生介绍一下讨论的问题，给他们规定所要达到的目标以及时间限制等。最重要的是，在考生进行讨论时，考官会对该小组解决问题的有效程度以及所讨论的内容等几个有关方面进行评估。按照任务本身特点的不同，通常我们把无领导小组讨论分为以下几种题型：

　　无领导小组讨论的考查模式主要集中在中央党群及行政机关的招录中。备考考生需要了解往年报考岗位的面试组织形式，从而针对性地备考。

　　面试备考技巧：如何高效利用官方媒体材料

　　在我们的结构化面试中除了语言表达能力之外，素材积累也是一个非常重要的部分，尤其是在“怎么看”的题目里，我们不仅需要了解政府的工作模式，以政府思维来答题，也需要有丰富的例子来支撑我们的论点。所以我们怎么在备考的时候做到有备无患，准备充足呢?我们需要积累素材!那到底去哪里积累素材呢?我们可以利用各种政府官方媒体的社评和评论，比如说人民日报短评以及新华社的相关评论等。这种类型的材料一方面可以给我们提供相关的比较正式的尤其是对于对策的规范表达，另一方面也给我们的答题提供了一定的逻辑思路，最重要的是它在潜移默化中塑造我们的三观。如何利用好这些材料，让他们发挥最大的复习功效，我们可以从以下几个方面开展：听、说、读、写。接下来我将简单的谈一谈如何从这4个方面入手。

　　第一方面，就是听材料。听的途径可以有电视、广播和各种官方账号。我们可以利用生活中的碎片化时间比如说每天早上去公司的路上、午休时间以及睡前听一些跟我们考试相关的语音材料，比如说近期的社会热点，或者说政府颁布的政策。需要注意的是语音材料的选取，内容和逻辑框架必须完整，材料时长并不需要太久，但是我们在听材料的过程当中需要全神贯注，要听懂材料的主旨大意和最基础的逻辑框架是什么，同时听完材料之后可以用自己的话复述一遍，争取通过一份材料的学习理清一个基本的表达逻辑。更重要的是通过听取材料的过程中，我们也可以尝试学习这种正式的书面语的表达，以用于我们后面的考试当中。

　　第二方面，就是说材料。通过我们日常的累计，脑中肯定有一些素材的累计，这个时候我们就需要学会输出和表达，我们可以通过日常生活中和其他备考小伙伴或者家人朋友的讨论来锻炼自己的表达能力。一方面是要表达顺畅，另一方面是要表达清晰，能够做到观点鲜明、论证有力，通过不断的说材料锻炼自己的表达能力。

　　第三方面，就是读材料。读材料最好是利用早上起床之后的时间，大声的阅读材料。一方面，可以通过阅读间接的培养自己的表达习惯，另外一方面也可以加深自己对材料特别是其中例子理解和运用。但是读材料并不是单纯的阅读就可以，我们在阅读的过程当中也要学会概括和理解，例如要把握整篇材料的主旨大意是什么，以及每一段的分论点与总论点的联系和区别，慢慢学会最基础的总分总结构的表达。同时在我们阅读的同时也需要注意语调的起伏，要有抑扬顿挫。

　　第四方面，就是写材料。除了基本的听说读以外，我们还要尝试着要动动笔头，写写答题思路。在练习一个星期的口头表达之后我们可以做一两次笔头上的训练，用以夯实基础。例如我们可以随机选取生活中最近发生的时政新闻，自己给自己出一个模拟题，尝试着写一写逐字稿，通过写的方式方法加深对答题思路的理解和记忆。如果时间比较少的话，我们也可以写思维导图锻炼自己的表达逻辑。

　　总之，听说读写四个方式方法相辅相成，我们可以灵活运用加以练习，只要我们肯花时间和功夫，面试的答题功力一定会稳步增长!

　　【思路总结】

　　面试备考技巧：结构化小组VS结构化面试，傻傻分不清?

　　结构化小组和结构化面试区别是：1.面试流程不同：结构化流程为抽签、候考、答题和候分环节;结构化小组流程为备考、答题、点评、回应环节。2.答题人数不同：结构化面试是考生一人面对5-9名考官进行题目作答;结构化小组是三位考生一组按照特定的顺序答题。3.面试时长不同：结构化是10到20分钟;结构化小组是50—60分钟。4.面试难度不同：和结构化面试相比较，结构化小组的难度加大。详情如下：

　　面试操作流程不同

　　1.结构化面试的操作流程对所有参加面试的考生都是完全一样的，每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。考生抽完签之后在候考区内等待考试，而后根据抽签顺序考生逐一进入考场进行面试答题，一般是15到20分钟作答4至5道题目，要求考生在规定的时间之内作答完题目，最后考官进行打分，面试结束。

　　2.结构化小组面大致有备考、答题、点评、回应几个环节，以“3人一组3道题目”为例。首先，每一组考生进入备考室看题，3道题目备考时间一般为10—15分钟;而后进入考场进行答题，每组考生通过抽签确定每道题目的作答顺序，例如：回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，保证每个考生均有“首发”机会，答题时间一般为2分钟;最后是点评与回应。所有题目答完之后，考生评价其他同组考生，被评价者需要做出回应，每次点评、回应总时间不超过2分钟。

　　面试答题人数不同

　　1.常见的结构化面试都是考生一个人面对5-9名考官进行题目作答，虽然压力较大，但是在经过系统学习和反复的脱敏训练之后很多考生还是能够比较从容自信地进行作答。

　　2.结构化小组面试常见的是三位考生一组按照特定的顺序去回答题目，这不仅仅需要考生能够很好地作答题目，还要思考如何与其他考生回答不同，更有亮点，更能吸引考官。

　　面试整体时长不同

　　1.结构化面试时间一般是10到20分钟，常见的有15分钟、10分钟、8分钟、5分钟，以10分钟3道题或20分钟4道题为主。

　　2.结构化小组面试时长一般为50—60分钟，一般是备考时间15分钟，答题时间每人2分钟，点评及回应的时间也在2分钟之内。

　　面试整体难度不同

　　和结构化面试相比较，结构化小组的难度加大表现在三个方面。

　　1.作答难度加大。比如同样是负责策划一场宣传活动，第一个考生作答之后，第二个考生需要结合第一个考生的答题内容进行融合并做出区别，而对于第三个考生来说需要综合考虑前两个考生的作答，重新整合自己的作答内容，才能避免重复，答出亮点。

　　2.面试过程中注意事项更多。结构化只需要按照题目顺序作答，但是结构化小组有着特殊的答题顺序规定，必须严格执行，不能出现顺序错乱或其他违规行为的出现。

　　3.环节增加难度有所提升。结构化小组增加了点评回应环节，一方面要根据其他考生的作答给出客观公正的评价;另一方面也需要对别人给自己的点评做出合适的回应。

　　通过以上的介绍，相信大家也感受到了结构化小组和结构化有着很大的区别，所以面试形式是结构化小组的同学们，要抓紧时间，提前适应结构化小组面试的考查形式，做到有备无患。

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