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面试备考技巧:常见的提对策思路
在面试中,提出解决问题的对策是常见的作答思路,也是面试能力的基本要求。但是很多同学在作答种所提出的对策,要么是过于空洞,要么是找不到提出对策的思路。那么,如何让自己提出的对策能够既准确又具体呢?
一、根据原因反推思路。
例:现在很多网吧都有未成年人上网的情况,你怎么看?比如在答题种分析了此种现象产生的若干种原因分别为:网吧的运营者不遵守规定;文化部门监管不力;学生缺乏课后的陪伴。那么对策的思路即为:文化部门监管不力→加强监督与监管。运营者不遵守规定→守法经营。缺乏课后陪伴→家长在课余时间要多陪伴孩子。所谓的原因反推对策既是通过已经分析出来的原因,少什么补什么的作答思路
二、根据常见纬度提对策。
一般来说,题干中的问题可以通过整理归纳形成5种类型,分别是制度建设、思想教育、监督监管、资源投入、技术提升。制度建设是指题干中的问题属于规章制度建设不完善、不合理的范畴。常见的对策思路为:及时指定、完善相关制度;通过实地走访,召开听证会、座谈会等形式了解实际情况,优化现有制度。思想教育是指题干的问题属于人的思想认识的范畴。常见对策思路为:通过线上+线下的宣传手段,树立正面典型、反面案例的警示教育,改变思想观念。监督监管属于落实政策范畴。常见的对策思路为:畅通举报途径,设立举报热线(信箱)、实行举报有奖、调动群众力量进行社会监督。资源投入属于人、财、物的范畴。常见对策思路为:增强对某项工作的财政倾斜力度,加大资金投入;完善人才队伍建设,加强人才的招聘、考核工作;完善设施建设,进行设备优化与引进。技术提升属于工作方法的范畴。常见对策思路为:加强学习培训、学习先进典型,坚持密切练习群众等工作方法。
面试备考技巧:面试备考的四大要点
第一、备考的过程中心态要稳。面试备考心态是最重要的,很多人以为备考只是在考场上才考查心理,其实这是错误的,心态的考察从知道自己进入面的消息到走出面试教室才算结束。很多人就忽视了在备考过程中的心态。比如说部分的同学,笔试落后于对手,因为自己心态不好,知道进面后没有任何欣喜,总是在发愁,“我落后对手这么多,我怎么可能追的上对手?我肯定考不上了”在这样子的心态支配下,备考的质量可想而知,怎么能翻盘呢?当然,也有轻视对手从而使自己翻车的。备考是最重要的过程,很多人难克服紧张焦虑的情绪,这样的情绪可以有,它会适当激发我们潜在的能量,但是,我们要正视和接受它。要以平和的心态对待面试。切莫让紧张支配了自己。
第二、备考的过程中方法要对。为什么总有人能做到答题逻辑清晰,表达流畅,内容丰富,而有人答题好像是在“受刑”,“大型社死现场”,且不说内容,只是这样一个场面,考官也很窒息。这好像不科学,没错,一定是方法不对。从北京到南京你的队友乘坐飞机,你在扫码解锁哈啰单车,这可不是不一样嘛!你又累又慢,他又快又轻松。方法选对了,肯定能起到事半功倍的效果,要学会借力,比如得到专业领域老师的指点,从帮助你可以开口说话,到丰富你的答题内容,到优化你的答题逻辑。
第三、备考的过程中练习要多。稳住了心态,掌握了方法,还要勤加练习。练习的量因人而异,但是,我推荐最少保证每天三套题目,这个量刚好既不让你感觉到疲惫又能让你最大化的得到锻炼。练习的形式最好能够面对面的练习,因为线下的练习比线上更容易来“感觉”,尽可能模拟考场的情景布置好场地,严格执行考场要求,从入场打招呼到退场鞠躬感谢。
第四,备考的过程指导要专业。考官想听的有质量的内容,而很多学生本身并不具备这方面能力。在处理问题、看待现象等各方面可能还存在欠缺,因此,需要专业的人员对你进行指点,然后有针对性的改进,这样才能最快的进步。你确定冒着风险不选专业的吗?太对不住自己的笔试努力了,要干就要认真到底。
面试备考技巧:如何提升语言表达能力
提到面试大家都不陌生,毕竟大大小小的面试大家也都参加不少。升学面试,找工作面试或者在生活中的相亲形式都涉及到面试。在公务员考试中,笔试主要考察考生的知识涵养,与笔试相比较面试却是对应试者综合素质的考核,除了考查知识素养外,更重要的是应试者的“三观”。
在面试中一个人综合素质的展现除了在外在形式(姿态、表情、语气)外,最直接的表现形式就是言语表达。考官通过应试者言语表达能力来了解应试者的思维状况,思想认识以及价值观。因此言语表达成功与否直接影响面试的效果。所以在面试中提升自己的言语表达能力至关重要。
语言表达常见的问题
说到言语表达,很多人苦于自己的“口齿不利索”,笔试中名列前茅在面试中遭遇滑铁卢。比如有话说不出来,语言表达不知道如何开头如何结尾。很多人都认为是自己天生的言语表达能力问题,其实除了天生具备言语表达不畅的硬性条件外,大家往往忽略背后一个重要的逻辑:语言表达只是外在形式,言语有问题最核心的问题在于思维问题。比如在正常说话过程中常见的“嗯、啊”等,很多人单纯认为是口语表述不流畅,实际上是思维在用语言表达过程中出现思维的断断续续。因此提升表达能力除了语言形式外,最重要的是完善自己的思维习惯。
如何完善表达思维
注重素材积累。表达能力的背后往往是认知能力的体现,面试中主要考查考生对于问题的认知程度,想流畅表达自己的想法需要平时具有相应的素材,比如对国家大政方针的了解,对社会热点现象相关评论文章的表述方式以及语言语句的用法,政治类语言的概念积累,对于优秀文章语句的掌握等。
结合实际生活情境。很多人在面试中面对考题无从入口,甚至有些人在答题过程中刻意套用答题模板导致教条式答题。其实面试主要考查考生假设在实际工作中遇到类似问题的应对措施,很多人之所以无法用自己的语言表达出来,最主要的原因是没有在实际生活中遇到类似的问题,不知道如何处理。因此在备考和训练阶段需要考生结合题目中的情境带入实际生活中,可以在脑海中设置对应情境,自己面对实际情况如何解决。
语言结构具有逻辑性。很多人在面试过程中可能具备对应的知识储备,但是在言语表达过程中因为语言表述结构的原因不能把问题有逻辑性地展现出来,也会导致得分不高的情况。在面试过程中如何让考官更好听到我们的表述内容,其实需要我们在语言表述中具有逻辑性。常规的语言表述逻辑是“总—分—总”或“PREP”语言结构。“总—分—总”或“PREP”语言结构是指在向他人阐述自己的逻辑时,首先阐述总观点,再分条阐述理由,最后总结式结尾。按照这种固定的语言结构语言表达能力会更有逻辑性。
语言形式的提升
面试中语言是思维的表现形式,没有良好的语言表达能力,胸中纵有星辰大海,表述出来的也不过是沟沟壑壑。日常工作生活中常见的语言表达要求是对方能够听清和听懂,所以在备考阶段语言表达形式主要注意两方面问题:一是语音语调语速;二是语言表达的清晰度。常规的语言表达要求是一分钟内清晰表达220~240字,对于语音语调的要求,大家可以参照在实际汇报工作过程中所需要的状态。在备考阶段,大家可以使用录音设备将自己的语言表达过程记录下来,进行回听调整。
面试中语言表达直接影响面试成绩,因此需要大家提高重视。除了以上几种方式,大家在实际生活中也可以通过模仿优秀答题示范的方式提升自身语言表达能力。
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