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辽宁事业单位考试练习题2024年(1月6日)

2024-01-06 08:31:05 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源:辽宁华图

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试题资料

  7.《中华人民共和国民法典》规范,有下列哪些情形的,调节无效的,应当准予离婚的:

  A.重婚或者与他人同居

  B.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

  C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改

  D.因感情不和分居满半年

  【答案】ABC

  【解析】第一步,本题考查婚姻法知识。

  第二步,《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解,有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(1)重婚或者与他人同居;(2)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(4)因感情不和分居满二年;(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。选项A符合第一款规定入选,选项B符合第二款规定入选,选项C符合第三款规定入选,选项D不符合规定,应该是“因感情不和分居满二年”。

  因此,选择ABC选项。

  8.小吴为某纺织企业的工人,依据《劳动法》的规定小吴在下列( )情况时可以随时通知用人单位解除劳动合同。

  A.试用期内

  B.小吴认为现在岗位不适合自己

  C.该企业未按劳动合同约定支付劳动报酬

  D.该企业搬迁

  【答案】AC

  【解析】第一步,本题考查劳动法知识。

  第二步,AC项:根据《劳动法》三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。A、C项分别符合(一)、(三)情形。AC项符合法条规定,因此当选。BD项不符合法条规定,因此不当选。

  因此,选择AC选项。

  【拓展】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  7.徐女士自从生下宝宝后,就辞去工作,成为一名全职妈妈,“上班族”老公独自承担起养家重任。夫妻二人计划着再生个“二宝”。徐女士说,一想到将来的育儿、养老压力,真不敢随便消费了。徐女士的消费顾虑体现了:

  A.收入是消费的前提和基础

  B.收入差距会影响社会整体的消费水平

  C.消费不仅会受当前收入影响,还受未来收入预期影响

  D.养老保障制度是消费水平的决定因素

  【答案】AC

  【解析】第一步,本题考查微观经济知识。

  第二步,徐女士的家庭收入靠丈夫一人,且要生“二胎”,收入相对不变,但是未来孩子会产生花费,所以产生了消费顾虑。

  A项:收入是消费的前提和基础,收入多少决定消费水平高低。A项正确。

  C项:人们的收入一般会分为消费和储蓄两部分。因背负着二胎等重担,即便手头有些钱,也要存起来“以防万一”,在一定程度上抑制了消费热情。理性的消费者会根据当前收入以及预期的未来收入来决定自己的消费行为。题目中的徐女士即为一位理性消费者。C项正确。

  因此,选择AC选项。

  【拓展】B项:社会整体消费水平的高低与人们的收入差距大小有密切的关系。收入差距越大,财富分配越不均匀,大部分财富掌握在富人手中,占人口大多数的穷人就没有购买能力,就导致社会整体消费水平降低。但题干中并未提及收入差距。B项错误。

  D项:社会保障会影响消费水平,养老保障制度属于社会保障。如果社会保障体系足够完善,保障力度足够大,就为人们防范各种风险建立起一个“安全网”,这样个人不必为养老、医疗消费进行大量储蓄,从而增加了对未来预期的乐观性,从一定意义上有助于消费需求的扩大,但不是决定因素。D项错误。

  8.在我国追究法律责任应当坚持如下原则:

  A.个人负责不许株连的原则

  B.目的在于教育的原则

  C.依法追究法律责任的原则

  D.调查研究的原则

  【答案】ABC

  【解析】第一步,本题考查法律责任知识。

  第二步,A、B、C项:在我国追究法律责任应当坚持如下原则:①个人负责、不许株连的原则。②过错与惩罚相适应的原则。即惩罚与处置的性质、方法与严厉程度都应与违法行为的性质及社会危害程度相适应。③惩戒与教育相结合的原则。惩戒是前提和手段,教育是目的,即通过对违法者实行惩戒,促使其知法、畏法,做守法公民;同时也对社会上的不稳分子起到警戒作用,对广大人民群众也能起到教育和鼓舞作用。④依法追究法律责任的原则。这是社会主义法制的合法原则在法律实施中的具体体现。所以ABC项符合题意。

  因此,选择ABC选项。

  【拓展】D项:在我国追究法律责任不包括调查研究的原则,属于干扰项,排除。

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