2023葫芦岛市事业单位面试资格确认后多长时间面试

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　　事业单位面试试题：“积土以为山，积水以为海”，请谈一谈你对这句话的理解。

　　【参考解析】

　　《荀子》有云：“积土以为山，积水以为海，旦暮积谓之岁，至高谓之天，至下谓之地，宇中六指谓之极，涂之百姓积善而全尽谓之圣人。”在我看来，这句话的涵义深刻，我个人非常赞同其所指。

　　我理解这句话的意识是：雄伟的山是由无数土堆积而成，宽广的大海是由无数水滴融合而成，庞大的事物由小单元构成，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。其深刻的涵义是“量变引起质变”，揭示的是事物发展的本质。

　　在我看来，无论是个人、民族还是国家的成功都是需要注重积小成大、积少成多，才能让自己能够不断提升，通过量变到质变，真正腾飞。

　　就个人来说，在生活和工作中难免会遇到努力付出却没能第一时间得到想象中回报的情况。但事实上，成功并非一蹴而就，只有日积月累、坚持不懈地进行下去，才能获得成就。纵观古今，有所成就的人都是如此。无论是一统华夏的秦始皇，还是我国科学翘首两弹一星，抑或是核潜艇之父，每一个人都是通过不断的积累，在一次次的失败中不断突破，能够通过量变取得了质变之后，才获取了自我领域的成功。

　　就一个民族来说，亦是如此。中国是一个历史悠久的民族，上下五千年的历史的量变积累的最好证明。比如，从《尚书》开始我们就有“民为邦本，本固邦宁”的理念，到今天有习总书记的“人民至上”理念，经过历史的考验，让我们有足够的量的积累，才有了质的飞跃，让优秀的传统文化得以传承。

　　作为一个国家来说，更是如此。在建国开始，每一代人的努力才成就了当日的我们。1978年至今，我们用了40余年的时间走完西方国家两百年的历程，成为世界第二大经济体，嫦娥探月火星探测工程，全面小康，全民抗疫取得阶段胜利。改革开放后这一路摸着石头过河走来的点点滴滴，汇聚成如今我们逐渐赶超西方的巨大成果。现处信息时代我们的依旧不断创新，终究变成了手机上的“一键生活”。这一切，也是“积土以为山，积水以为海”的印证。

　　每一次成功并非一朝一夕就能完成，个人的成功离不开自己的奋斗，企业的成果离不开企业每个人的砥砺前行，民族与国家的成功是在党和政府的领导下每一个日日夜夜，一路筚路蓝缕、披荆斩棘下完成。成功需要不断日积月累，坚持不懈，个人的成功代表着民族前进的一小步，民族的伟大复兴需要个人成功来体现，中国梦的实现更是离不开个人和民族成功。

　　事业单位面试试题：你参加市里组织的职业培训会后，领导让你向他口述此次培训会情况， 你会怎么说?

　　【参考解析】

　　我作为单位代表去市里参加职业培训会，为了让领导对此次培训会有一个全面的了解，我将从培训会 的实际情况出发，向领导汇报以下几个方面的内容：

　　首先，我会向领导汇报此次职业培训会的目的和重要性。此次培训是在国家推进治理体系和治理能力 现代化的背景下，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题面向基层员工开展的一次大规模职业培训 ，开展这次职业培训主要是为了提升本系统内基层员工的服务意识和服务水平，为群众提供高效优质的服务。

　　其次，我会向领导简要汇报关于此次职业培训会的基本情况。此次职业培训会在星期六和星期天举行 ，为期两天。培训会邀请到从基层岗位上涌现出来的业务能手担任培训师，采用传统授课、案例讨论及现场模 拟等多种方式，以“提升业务能力，提高服务水平”为主题，开展了培训，此次培训的氛围较好， 参与培训的员工反馈正面而热烈，大家都认为收获比较多，对以后的工作开展有好处。

　　第三，我会重点向领导汇报此次职业培训会的主要内容。此次培训会主要围绕基层员工的职业精神和 职业技能两方面展开。在职业精神方面，培训师主要结合服务型政府的建设，向我们基层员工强调了树立 “以人民为中心”理念、走群众路线的重要性。基层员工身处与群众打交道的第一线，基层员工的 服务理念直接影响群众对本单位甚至对政府的看法。因此，我们应该做到“一切为了群众”。在职 业技能方面，培训师主要结合基层员工的工作实际，向我们讲解了接待群众的礼仪、群众提出的要求超出业务 职能时的处理方式、群众闹事时的应急处理等实践中的工作难点和痛点。

　　最后，我会向领导汇报从此次职业培训会获得的启示。我一定会把从此次培训会学到的知识贯彻到以 后的工作过程中，不断完善自身，加强学习，服务好广大群众。

　　事业单位面试试题：单位准备组织一个以“爱岗、奉献、奋斗”为主题的短视频评比活动。领导交给你负责，你会怎么做?

　　为了激发职工的工作积极性，提高团队的凝聚力，单位准备组织一个以“爱岗、奉献、奋斗”为主题的短视频评比活动。领导将活动交给你负责，你会怎么做?

　　本次短视频评比活动旨在激发我单位工作人员的工作积极性，提高团队凝聚力。我作为本次活动的负责人，既要保证整个活动公平公正有序开展，又要达到举办活动的最终目的。为此，我会这样来组织：

　　第一，收集信息，撰写活动方案。为做好本次活动的准备工作，我会向领导请示本次活动的精神内涵，以及相关的具体要求和注意事项。与此同时，向单位各部门同事询问近期的工作安排和空闲时间，以此确定活动的举办时间和举办地点等。向有举办类似活动经验的同事请教，商讨本次短视频评比活动的施行方案。并将活动草案交予领导审批，确定最终方案。

　　第二，公布规则，征集视频。为保障本次活动的公平公正性，我会提前将本次活动的入选标准以及评比规则，发送至各个同事的邮箱和单位内部的工作群，以便大家提前准备。为鼓励大家踊跃参加，将评比分为个人和部门两种参赛形式。视频内容的选材既可以是体现本单位内部“爱岗、敬业、奋斗”精神的短视频，也可以是其他激励我单位工作人员发扬相关精神的短视频。视频呈现形式包括歌曲、舞蹈、小戏、小品、相声、微型记录片等，制作成Vlog或MV等形式。

　　第三，现场直播，多平台投票。活动展开之初，邀请领导上台讲话，调动现场气氛。评比开始之后，将入参选视频按照部门进行播放，并邀请参与本次评比的同事对短视频内容进行解说，以便观众了解视频内涵。现场设置投票箱，评选出入围作品。为保障还能有更多群众参与到活动中，我会在单位公众号以及抖音、快手等短视频平台发布入围的优秀作品。投放评比时间为期一周，根据视频的点赞量，做出最后的评选。

　　第四，公示结果及展播。将征集的短视频获得的最终投票结果，在单位内部公示，根据结果给与相应奖励，对未获得名次的短视频作者给与鼓励。为保障本次活动效果得以延续，将最受欢迎的作品发布在单位的官方网站，以及官微和短视频平台，以此激励更多的群众发扬“爱岗、敬业、奋斗”的工作精神和生活态度。

　　我想利用这种新型的活动形势，既能激发我单位工作人员干事创业的热情，将“爱岗、敬业、奋斗”践行在工作中，也能在此过程中增强团队的凝聚力，将未来的工作中提升单位凝聚力与竞争力。

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