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事业单位面试试题:职场中,有些人业务不精湛,却八面玲珑;有些人业务能力好,却交际不 行。你愿意做哪种人?
在职场中,有些人业务不精湛,却八面玲珑;有些人,业务能力好,却交际不行。你愿意做哪种人?
人际沟通能力和业务能力强都是很重要的能力,在职场中能占据明显的优势。业务能力强是会做事, 八面玲珑是会做人。两种行事作风并不矛盾,也不是非黑即白的关系,所以我更愿意成为两种能力都具备的职 场赢家。
业务能力强是“定海神珠”,必不可少。业务能力是职场人的立身之本,业务能力不强, 再玲珑的关系也不起作用。工作中能准确完整地领会上级领导精神意图、执行中能高效、创新、保质保量完成 工作任务,对单位和团队做出贡献的人是能在工作中立稳脚跟的必要条件。但是只注重自己的业务能力,不重 视人际交往可能会出现一些问题。一方面自己不主动跟周围的人沟通交流建立良好的关系,会给同事、领导消 极或者自视清高的感觉,错失很多发挥能力的机会;另一方面,业务能力强的人可能会在团队协作中用同样的 要求去要求别人,达不到相应要求便可能会引发两方的矛盾。
沟通交际能力是对业务能力的有力补充,如虎添翼。不同的人对八面玲珑有不同的理解,如果理解为 小人偷奸耍滑的行为,这毋庸置疑是我们坚决抵制的。但这里我理解的八面玲珑是能通过智慧的方式做到灵活 、圆通地解决职场中人际关系的问题,不仅仅只是能说会道,关键在于是否能建立人与人之间的信任,所以这 是一种沟通交际的能力。由于八面玲珑的人情商比较高,善于和职场上各种各样的人打交道,因此这样的人可 以接触到更多优秀的人,有更多的机会学习优秀的技术来提升自己的能力。所以我们也不能对擅长交际的人有 偏见。
只具备单种能力的人也有着明显的劣势,业务不精湛却八面玲珑的人虽然能跟身边的人打好关系,在 职场中获得助力生存下去,但终会因业务能力制约其发展;业务能力强但交际不行的人,纵使工作干的再出色 ,但独木不成林,团队协作中总会遇到不得志的问题。
不管是哪种能力都对自己的工作是有利的,两种能力是相辅相成的。对我自己而言,我会用业务能力 强、沟通交际强两个目标严格要求自己。在对待工作、做事时能态度端正、保障质量、脚踏实地,认定了的事 能勤奋专注、自觉认真、实打实地完成要求;在与人打交道时,也要真诚、热情,让与自己相处的人感到舒适 、洒脱,能够与人建立信任,看得到规则和底线、能灵活地处理问题。
事业单位面试试题:习近平总书记说过,改善生态环境就是发展生产力,请谈一谈你对这句话的理解?
【参考解析】
习近平总书记在2019世园会开幕式上的讲话,“保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力”深刻阐述了生产力与生态环境的辩证关系,体现了对生态环境建设客观规律的精准把握。
环境问题不仅仅是生态问题、民生问题,也是发展问题。良好的生态环境,不仅可以提高人民群众生活品质,保证经济发展可持续性,还可以成为经济社会健康发展的支撑点。正所谓,“绿水青山就是金山银山”、“冰天雪地也是金山银山”。曾经,我们围海造田、滥砍滥伐,严重透支环境,历史欠账越来越多,结果导致产能过剩、资源浪费,污水横流,垃圾围城,使得我们生态环境的承载力不堪重负,短期的效益背后是经济发展后劲严重不足。今天,我们进行产业结构转型升级,淘汰落后产能,同时植树造林、保护环境,发展旅游业等绿色经济,不仅仅天蓝了、山绿了、水清了,而且通过旅游业带动当地经济,成为当地经济发展的新引擎。
要更好的发挥生态环境作为生产力的作用,我们还需要做到:要更好的发挥生态环境作为生产力的作用,我们还需要做到:
第一,优化经济增长方式,大力发展循环经济,绿色经济。发展循环经济、绿色经济是建设资源节约、环境友好型社会必然要求。一方面优化经济增长方式。要实现产业结构的转型升级,大力发展现代服务业,尤其是对一些“高耗能、高污染、低附值”的企业以壮士断腕的决心和恒心进行整顿。另一方面,加大对新能源的开发利用,实现经济发展的可持续性。
第二,完善环境保护体制机制,树立红线意识、敬畏意识。设置环保底线和红线,进一步完善生态环境建设考核机制和评价机制。在这个考核机制中,既要看经济发展,也要看生态环境;既要看发展速度,也要看发展质量;既要看当下环境质量,也要看历史环保清单;既要看环保监测数据,也要看民众切身体验。除此之外,还有进一步完善责任清单。如“一把手”负责制、河长制、量化考核标准,完善奖惩机制,对于敢于擅自突破生态红线者,要敢于追究、严于追究,并做到终身追究。以此来构建强有力的生态保护制度体系。
事业单位面试试题:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善 于干。”谈谈你对这句话的理解。
习近平总书记指出:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。 ”谈谈对这句话的理解。
【参考解析】
习近平总书记的这一句话是对新时期我们党和政府的领导干部提出的希望和要求,是党员干部应该遵 循的行为准则。
“干是当头的”要求我们领导干部在日常工作中一定要把干实事放在第一位,培养实干精 神和担当意识,不能只动嘴皮子和笔杆子,而是要亲自到一线工作当中去实践。只有这样才能切实解决社会问 题,推动国家的发展和社会的进步。“既要想干愿干积极干”要求我们的领导干部在工作中一定要 树立积极主动的意识,不能被迫服从式的做工作,而是要积极主动的把事情想在前面做在前面。“又要 能干会干善于干”要求我们的领导干部要不断加强学习,提升自己的工作能力,与时俱进,拓宽自己的 视野,不断更新自己的知识体系和工作方法,善于与群众沟通打交道,善于解决群众的问题,善于处理好一系 列行政事务。
新时期我们国家涌现出的一大批优秀的领导干部,比如沈浩同志、张渠伟同志等,他们在日常工作中 的表现,都是对习近平总书记这一要求的完美践行。虽然我现在不是一名干部,但是在今后的工作中,我也要 用习近平总书记对领导干部的这一要求来严格要求自己,思想上积极主动,能力上不断提升,做一个对国家、 对社会有价值的人。
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