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事业单位面试试题：领导要求小李写年终总结，小李问用往年的模板就可以吗，领导说可以 ，谈谈你对这个现象的看法。
【参考解析】
政府工作总结有助于发现工作中存在的问题，梳理工作计划与工作成果，提高政府的工作效率以及自 身的工作能力，同时为次年的工作安排提供参考。题干中年终总结用往年模板的现象是一种不顾实际情况，用 模板“一招鲜，吃遍天”的做法，这实际上是形式主义的思想在作祟。如果不及时修正，不但不能 实现撰写年终总结的初衷，而且还会导致工作态度敷衍了事的风气蔓延，不利于工作队伍建设，降低政府的办 事效率。
之所以出现此种现象，理由并非单一：第一，领导和下属在思想层面存在懒政、怠政的不良倾向。遇 到上级下发的任务，首先想到的是怎么应付上级检查，没有意识到任务本身的意义，下属不能积极主动、认真 负责并且保质保量地完成任务，领导也不能及时纠正下属思想与工作态度的问题，反而助长歪风。第二，某些 干部能力不强，素质不高。面对工作中遇到的问题，心中慌乱，手足无措，拿不出新的工作方法，只得遵照 “习例”，“照本宣科”的处理实际问题，不顾实际工作中是否有了新的变化，生搬硬 套，流于形式。第三，工作考核和监督机制不够完善。小李之所以敢直接套用往年的模板应对上级的工作任务 ，是因为他的犯错成本低。只用模板就能顺利交差，说明上级在审查政府工作总结的时候不够细致，只注重工 作完成度，不重视工作完成质量，没有形成正确的规则引导。第四，当前的政治和经济体制内，不少地方和单 位机构庞杂，滋生了一些繁琐的无实际意义工作。例如无必要的发文、表格、会议以及过于频繁的检查，为了 应付这些工作，下属部门习惯性采取形式主义来应付。
所以，为了杜绝题干中的现象，我们应该狠抓落实，多管齐下：第一，加强干部队伍的思想政治建设 和作风建设，加强宣传教育。奖励思想先进的干部，树立典型，营造风清气正、积极向上的良好氛围。第二， 党员干部要加强学习。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，要想立住脚，坐的稳，就应该加强 学习，不故步自封，要有试错精神，面对问题，敢于突破，敢于探索，积累工作经验，打开工作的新局面，破 除固有的程式化工作。第三，完善工作考核机制，以工作完成质量为重，考察实际工作成果，建立奖惩机制。 同时加强关于形式主义的日常监督检查，常态化检查和暗访结合，杜绝形式主义的再次抬头。第四，政府应开 展减负行动，精简文件、会议、调研以及各项工作检查，为基层提升工作效率和质量奠定基础。
形式主义是影响政府工作效率及政府形象的现实问题，应在日常工作中防微杜渐，才能提升政府的办 事效率，实现服务型政府的打造。
事业单位面试试题：意志、工作、等待，这是法国一句谚语。结合自身实际谈谈对这句话的理解?
【参考解析】
生活的字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。这是法国一句谚语。这句话精辟地指出了这三者对人生的重要意义，缺一不可。
意志是一个人自觉确定方向、支配行动、排除万难、实现既定目标的心理过程。只有具备坚强的意志品质，才能更好地规范自身行为，养成良好习惯，成就自己，实现人生价值。很小时候，老师就告诉我“有志者立长志，无志者常立志”，那个时候，我一直以为“有志者”指的就是有远大目标，有志向的人，但是真正明白这句话是在十多年后，其实这里的“有志”不仅仅是有志向、有目标，更多指的是具有意志力!喊口号、定目标不难，难就难在能够为了这个目标，规范自己的行为，真正做到自律，在这个过程中无论遇到什么艰难险阻，都能够排除万难，百折而不挠。许衡乱世中面对无主之梨，坚守本心，正是因为他严格修身才成为杰出的思想家、教育家，意志的重要性显而易见。
关于工作的重要性不言而喻。工作是一个人安身立命的根本，只有拥有了自己的一份工作，才能谈得上自立自足，满足自己生活需求，实现自己的人生价值。对我个人而言，工作对我的意义不止是一份谋生的手段，也是我与人连接，与这个世界连接，提升自己、拓宽眼界的一个平台。它让我感到每天过得很充实，有安全感、有价值感。尤其是当自己喜欢这份工作的时候，每天都会感到很快乐，这份快乐可能是因为自己学到了新东西，也可能是帮到了需要帮助的人，抑或是发现了自己新的闪光点。
等待，这里指的不是停滞不前、守株待兔，而是隐忍、是厚积薄发，从某种程度上说，等待正是为了更好的出发。邓小平同志面对人生际遇的起起伏伏，他进则主张、退则蓄积，能够做到“三落三起”，一直为我们后人所叹服。1973年毛泽东见他，问他这些年你是怎么过来的，他说了两个字：“等待”。其实，无论是姜子牙的“愿者上钩”，还是勾践的卧薪尝胆，亦或是诸葛亮的静心躬耕，均是如此!现实生活中，我们难免会遇到不得志的情况，这样的情况之下，与其愤世嫉俗，据理力争，都不如退一步，韬光养晦，选择“等待”
这样的等待正是为了更好的出发。
人生的字典里，意志、工作、等待这三者缺一不可。我今后会谨记于心，热爱自己的工作，在工作生活中严格自律，提升自己抗压能力、抗挫折的能力，无论面对什么艰难困苦都能够百折不挠，永不放弃，不焦虑、不浮躁，为了更好的自己、更好的明天而努力。
事业单位面试试题：单位领导让你组织一次办公设备的采买，你会怎么做?
【参考解析】
办公设备的采买关乎工作质量与工作效率。因此，在此次办公设备的采买过程中，要以满足工作需求为第一准则，逐步展开此次办公设备的采买工作。
第一步，根据领导要求制定采买表格。聆听领导对于办公设备采买具体要求，包括：主要采买哪些办公设备，设备的用途及相关预算等等。
第二步，与相关部门人员进行沟通，确定具体采买数据。因为办公设备是由各个部门的人来使用的，因此我会向其他部门的同事咨询设备采买的具体规格，主要功能，使用年限等，并吸取各部门人员提出的其他参考意见。在沟通的过程中要重点联系之前有过采买经验的老同事，询问其采买的渠道及应注意的问题。
第三步，通过线上线下两种渠道联系商铺。在线上通过淘宝、京东等渠道，搜索售卖相关办公设备的商铺，通过沟通和观察图片，了解设备的价格、用途、规格、售后服务等情况并做详细登记。在线上查看商家时，要注意观看其他消费者的评价，尤其是有图片评价。在线下搜索本城市有哪些商铺在售卖相关办公设备，通过电话咨询和实地走访，了解设备的相关情况并做详细记录。在联系商家的过程中一定要保证商家正规与合格，尽可能选择一些认可度高的品牌。
第四步，进行数据对比，撰写采买报告。将各商家的数据录入电脑，绘制成图表，通过图表更加直观的对各个商家的数据进行对比。对比之后，在保证质量的情况下兼顾成本选择，找出最优采买方案。确定最终购买渠道后，要写一份设备采买报告，报告之中要写明设备的规格，用途及预算等。报告完成之后，将采买报告提交领导。
第五步，采买设备。经领导同意后，对设备进行采买，与商家及时取得联系，确定送货时间，送货地点，并索要发票。
第六步，核对设备清单，及时向商家反馈信息。设备到达之后，核对设备清单，确认设备的情况，详细查看是否出现设备损坏和缺失问题，是否出现设备功能问题的情况。如果出现问题及时反馈给商家，要求补货或者更换。
设备采买结束之后，汇报领导，并把售后电话交给设备使用人员，如果出现问题及时沟通解决，避免耽误正常工作。
（编辑：lnht01）
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