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事业单位面试试题：衡量朋友的真正标准是行为而不是言语，那些表面上说尽好话的人实际上离这个标准正远。请谈谈对人际关系的看法
【参考解析】
没有一个人是一座孤岛，没有一座城是一座孤城。在我们人类社会，我认为无论生活还是工作，我们都离不开人际交往。朋友是人际工作关系当中的重要组成部分，如何选择朋友，做好人际交往是一门学问。下面，具体谈谈我对人际关系的看法。
首先，有做好自己，实看、真看的意识。我认为在人际交往中，我们要能够有以“行为”交朋友，自身要做好别人的“行为”朋友，同时也要用“行为”甄别身边的朋友的意识。思想决定行为倾向，在人际交往贵在真诚、实在，在与人交往的过程中，自己的要能够以诚相待，心中有诚意才能做好自己，做好自我管理。才能在与人沟通、交往的过程中，看真、看实。
其次，严以律己，注重个人行为。一方面，在与人相处时，我认为我们要能够严管自己，做到不空喊口号，真干实干，说的内容要能够履行。另一方面，在与人相处时，要能够宽以待人，可以做到待人坦诚、乐于助人。比如，在工作当中，接到领导安排的任务，得按时保质保量地完成。对待工作有耐心、有细心，有“钉子”精神，死磕自己，不做到满意不罢休，建立自我的“行为”标准。同时，若同事遇到困难，我要主动伸出援手，帮助同事解决问题。在生活当中答应了别人的事情，决不能不了了之，而是要付出行动，要以认真的态度去完成。
最后，能够亲君子，远小人，以人为镜明得失。在与人交往时，要能够进行取舍，懂得选择性与人交往。在我看来，近朱者赤近墨者黑，选择脚踏实地的人，工作高效的人，注重个人行为表率的人，愿意帮助他人完成工作的人，能够让自己望贤思齐，不断提升。无疑是有利于我们整体上更快更好地做好每一件事情，也能取长补短，相互学习。如果平时和身边人相互鼓吹、相互吹捧不仅浪费时间，也容易陷于迷途。成天把自己吹捧上天的人，往往不知所云，不能脚踏实地做事。德才兼备者，才是我们向往的方向，虽然可能难以望其项背，但是却可以让自己不断前进。
故此，在我看来人际交往过程中要有良观、好标准、敢决断，能够以“行为”为标准，甄别真材实料，以“益友”为良伴，让彼此共同成长。
事业单位面试试题：“积土以为山，积水以为海”，请谈一谈你对这句话的理解。
【参考解析】
《荀子》有云：“积土以为山，积水以为海，旦暮积谓之岁，至高谓之天，至下谓之地，宇中六指谓之极，涂之百姓积善而全尽谓之圣人。”在我看来，这句话的涵义深刻，我个人非常赞同其所指。
我理解这句话的意识是：雄伟的山是由无数土堆积而成，宽广的大海是由无数水滴融合而成，庞大的事物由小单元构成，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。其深刻的涵义是“量变引起质变”，揭示的是事物发展的本质。
在我看来，无论是个人、民族还是国家的成功都是需要注重积小成大、积少成多，才能让自己能够不断提升，通过量变到质变，真正腾飞。
就个人来说，在生活和工作中难免会遇到努力付出却没能第一时间得到想象中回报的情况。但事实上，成功并非一蹴而就，只有日积月累、坚持不懈地进行下去，才能获得成就。纵观古今，有所成就的人都是如此。无论是一统华夏的秦始皇，还是我国科学翘首两弹一星，抑或是核潜艇之父，每一个人都是通过不断的积累，在一次次的失败中不断突破，能够通过量变取得了质变之后，才获取了自我领域的成功。
就一个民族来说，亦是如此。中国是一个历史悠久的民族，上下五千年的历史的量变积累的最好证明。比如，从《尚书》开始我们就有“民为邦本，本固邦宁”的理念，到今天有习总书记的“人民至上”理念，经过历史的考验，让我们有足够的量的积累，才有了质的飞跃，让优秀的传统文化得以传承。
作为一个国家来说，更是如此。在建国开始，每一代人的努力才成就了当日的我们。1978年至今，我们用了40余年的时间走完西方国家两百年的历程，成为世界第二大经济体，嫦娥探月火星探测工程，全面小康，全民抗疫取得阶段胜利。改革开放后这一路摸着石头过河走来的点点滴滴，汇聚成如今我们逐渐赶超西方的巨大成果。现处信息时代我们的依旧不断创新，终究变成了手机上的“一键生活”。这一切，也是“积土以为山，积水以为海”的印证。
每一次成功并非一朝一夕就能完成，个人的成功离不开自己的奋斗，企业的成果离不开企业每个人的砥砺前行，民族与国家的成功是在党和政府的领导下每一个日日夜夜，一路筚路蓝缕、披荆斩棘下完成。成功需要不断日积月累，坚持不懈，个人的成功代表着民族前进的一小步，民族的伟大复兴需要个人成功来体现，中国梦的实现更是离不开个人和民族成功。
事业单位面试试题：单位领导让你组织一次办公设备的采买，你会怎么做?
【参考解析】
办公设备的采买关乎工作质量与工作效率。因此，在此次办公设备的采买过程中，要以满足工作需求为第一准则，逐步展开此次办公设备的采买工作。
第一步，根据领导要求制定采买表格。聆听领导对于办公设备采买具体要求，包括：主要采买哪些办公设备，设备的用途及相关预算等等。
第二步，与相关部门人员进行沟通，确定具体采买数据。因为办公设备是由各个部门的人来使用的，因此我会向其他部门的同事咨询设备采买的具体规格，主要功能，使用年限等，并吸取各部门人员提出的其他参考意见。在沟通的过程中要重点联系之前有过采买经验的老同事，询问其采买的渠道及应注意的问题。
第三步，通过线上线下两种渠道联系商铺。在线上通过淘宝、京东等渠道，搜索售卖相关办公设备的商铺，通过沟通和观察图片，了解设备的价格、用途、规格、售后服务等情况并做详细登记。在线上查看商家时，要注意观看其他消费者的评价，尤其是有图片评价。在线下搜索本城市有哪些商铺在售卖相关办公设备，通过电话咨询和实地走访，了解设备的相关情况并做详细记录。在联系商家的过程中一定要保证商家正规与合格，尽可能选择一些认可度高的品牌。
第四步，进行数据对比，撰写采买报告。将各商家的数据录入电脑，绘制成图表，通过图表更加直观的对各个商家的数据进行对比。对比之后，在保证质量的情况下兼顾成本选择，找出最优采买方案。确定最终购买渠道后，要写一份设备采买报告，报告之中要写明设备的规格，用途及预算等。报告完成之后，将采买报告提交领导。
第五步，采买设备。经领导同意后，对设备进行采买，与商家及时取得联系，确定送货时间，送货地点，并索要发票。
第六步，核对设备清单，及时向商家反馈信息。设备到达之后，核对设备清单，确认设备的情况，详细查看是否出现设备损坏和缺失问题，是否出现设备功能问题的情况。如果出现问题及时反馈给商家，要求补货或者更换。
设备采买结束之后，汇报领导，并把售后电话交给设备使用人员，如果出现问题及时沟通解决，避免耽误正常工作。
（编辑：lnht01）
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