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事业单位面试试题：“积土以为山，积水以为海”，请谈一谈你对这句话的理解。
【参考解析】
《荀子》有云：“积土以为山，积水以为海，旦暮积谓之岁，至高谓之天，至下谓之地，宇中六指谓之极，涂之百姓积善而全尽谓之圣人。”在我看来，这句话的涵义深刻，我个人非常赞同其所指。
我理解这句话的意识是：雄伟的山是由无数土堆积而成，宽广的大海是由无数水滴融合而成，庞大的事物由小单元构成，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。其深刻的涵义是“量变引起质变”，揭示的是事物发展的本质。
在我看来，无论是个人、民族还是国家的成功都是需要注重积小成大、积少成多，才能让自己能够不断提升，通过量变到质变，真正腾飞。
就个人来说，在生活和工作中难免会遇到努力付出却没能第一时间得到想象中回报的情况。但事实上，成功并非一蹴而就，只有日积月累、坚持不懈地进行下去，才能获得成就。纵观古今，有所成就的人都是如此。无论是一统华夏的秦始皇，还是我国科学翘首两弹一星，抑或是核潜艇之父，每一个人都是通过不断的积累，在一次次的失败中不断突破，能够通过量变取得了质变之后，才获取了自我领域的成功。
就一个民族来说，亦是如此。中国是一个历史悠久的民族，上下五千年的历史的量变积累的最好证明。比如，从《尚书》开始我们就有“民为邦本，本固邦宁”的理念，到今天有习总书记的“人民至上”理念，经过历史的考验，让我们有足够的量的积累，才有了质的飞跃，让优秀的传统文化得以传承。
作为一个国家来说，更是如此。在建国开始，每一代人的努力才成就了当日的我们。1978年至今，我们用了40余年的时间走完西方国家两百年的历程，成为世界第二大经济体，嫦娥探月火星探测工程，全面小康，全民抗疫取得阶段胜利。改革开放后这一路摸着石头过河走来的点点滴滴，汇聚成如今我们逐渐赶超西方的巨大成果。现处信息时代我们的依旧不断创新，终究变成了手机上的“一键生活”。这一切，也是“积土以为山，积水以为海”的印证。
每一次成功并非一朝一夕就能完成，个人的成功离不开自己的奋斗，企业的成果离不开企业每个人的砥砺前行，民族与国家的成功是在党和政府的领导下每一个日日夜夜，一路筚路蓝缕、披荆斩棘下完成。成功需要不断日积月累，坚持不懈，个人的成功代表着民族前进的一小步，民族的伟大复兴需要个人成功来体现，中国梦的实现更是离不开个人和民族成功。
事业单位面试试题：单位领导让你组织一次办公设备的采买，你会怎么做?
【参考解析】
办公设备的采买关乎工作质量与工作效率。因此，在此次办公设备的采买过程中，要以满足工作需求为第一准则，逐步展开此次办公设备的采买工作。
第一步，根据领导要求制定采买表格。聆听领导对于办公设备采买具体要求，包括：主要采买哪些办公设备，设备的用途及相关预算等等。
第二步，与相关部门人员进行沟通，确定具体采买数据。因为办公设备是由各个部门的人来使用的，因此我会向其他部门的同事咨询设备采买的具体规格，主要功能，使用年限等，并吸取各部门人员提出的其他参考意见。在沟通的过程中要重点联系之前有过采买经验的老同事，询问其采买的渠道及应注意的问题。
第三步，通过线上线下两种渠道联系商铺。在线上通过淘宝、京东等渠道，搜索售卖相关办公设备的商铺，通过沟通和观察图片，了解设备的价格、用途、规格、售后服务等情况并做详细登记。在线上查看商家时，要注意观看其他消费者的评价，尤其是有图片评价。在线下搜索本城市有哪些商铺在售卖相关办公设备，通过电话咨询和实地走访，了解设备的相关情况并做详细记录。在联系商家的过程中一定要保证商家正规与合格，尽可能选择一些认可度高的品牌。
第四步，进行数据对比，撰写采买报告。将各商家的数据录入电脑，绘制成图表，通过图表更加直观的对各个商家的数据进行对比。对比之后，在保证质量的情况下兼顾成本选择，找出最优采买方案。确定最终购买渠道后，要写一份设备采买报告，报告之中要写明设备的规格，用途及预算等。报告完成之后，将采买报告提交领导。
第五步，采买设备。经领导同意后，对设备进行采买，与商家及时取得联系，确定送货时间，送货地点，并索要发票。
第六步，核对设备清单，及时向商家反馈信息。设备到达之后，核对设备清单，确认设备的情况，详细查看是否出现设备损坏和缺失问题，是否出现设备功能问题的情况。如果出现问题及时反馈给商家，要求补货或者更换。
设备采买结束之后，汇报领导，并把售后电话交给设备使用人员，如果出现问题及时沟通解决，避免耽误正常工作。
事业单位面试试题：单位组织活动，你在微信群中安排工作，要求下班前完成，快下班了，你去看完成进度。但同事没看到,你怎么办?
【参考解析】
作为一名机关工作人员，同事的协作互助是高效工作的保障。针对同事不配合，抱怨工作的情况，我应该将及时完成工作放在首位，保证工作进度，再总结经验。
第一，积极协助同事尽快完成工作，告知工作内容。把自己对工作的看法与同事共享，积极询问同事的建议，众人拾柴火焰高，大家集思广益，尽快高效的完成工作。
第二，如果同事依旧不配合，摆正自己的姿态，调整情绪，进行自我反省，在对同事提出要求前先以身作则、保质保量完成工作。再深刻自查工作安排是否合理，工作量是否得当。同时分析，同事产生的负面情绪可能是以下原因导致的：首先，可能自己与同事的沟通不到位，只是微信的告知方式造成大家的忽视。在传达工作的过程中也可能没有清楚告知事件的重要性和紧迫性，导致信息传递不对等，同事对工作安排没有详细了解。所以完善工作的对接方式，除了微信之外采用多种方式保证信息的及时传递，如邮件、口头下达，重大事件甚至可以会议方式告知。及时向同事阐述工作的重要性，引起大家的重视，提高工作积极性，对于工作细则和注意事项与同事进行沟通，保证信息的有效传递，以期得到同事的支持和配合。
第三，可能同事现有工作较多，安排的工作量没有切合实际情况，没有平衡好事件的轻重缓急，同事不能及时在限定时间内完成工作。我会先帮同事完成或者找其他人代为完成，之后在分工前先询问工作量。
第四，同事可能对于我的工作安排有自身的看法，或者因为日常生活中遇到问题影响工作进度等等。我作为这次工作的组织者，应该耐心听取原因或建议，针对问题及时克服，保证工作的正常推进。
协作是工作的助推器，在以后的工作生活中更要注意同事间的合作，加强信息的有效传递，及时跟进工作进度，与同事互通有无，从而提升团队凝聚力，高效完成工作。
（编辑：lnht01）
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