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2023葫芦岛事业编什么时间进行面试

2023-06-01 08:05:47 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源:辽宁华图

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  事业单位面试试题:新到单位上班,单位老同事把工作分给你,导致你的工作无法按时完成,你怎么 办。

  参考解析:

  作为一名新入职的员工,应该积极融入工作环境,做好本职工作的同时团结同事,如果不能按时完成份内工作 ,会拖延了整个部门的工作进度,也会让同事对自己不信任,不利于自己的成长进步。面对这个情况,我会这样处理 :

  第一,端正心态,熟悉工作环境。虚心向领导和同事请教,全面了解工作内容,明确自己的责任范畴、服务事 项以及工作标准、相关流程等,对于自己负责的本职工作,必须尽心尽责,加班加点,保质保量完成。

  第二,细分清楚老同事分给自己的工作内容。如果是一些琐碎的事情,例如打印资料、整理文件等,不要心生 怨意,毕竟新人做这些事情只是暂时的,而且也可以利用服务同事们的机会加强和同事之间的联系。如果是团队内的 任务分配不合理,我会及时向向老同事说明情况,调整任务分配量。如果是老同事自己份内的工作,我会找到合适的 时机和场合,积极和老同事沟通,对老同事给予过的帮助表示感谢,但同时也表明自己要先完成好自己的份内工作之 后再对老同事的工作尽力帮助。

  第三,主动学习,提高工作效率。一方面,向书本求知,利用工作之余强化自己的理论知识,学习高效的工作 方法,例如每天进行工作总结并列好第二天需要完成的任务,按照事情的轻重缓急顺序进行排序,有序处理。另一方 面,向实践求真,实践出真知,积极承担任务,多渠道熟悉工作,请求同事和领导的指点和帮助。积极思考,积累工 作经验,掌握工作方法。

  总之,作为新员工,既要尽快了解自己具体的工作职责,也要和同事间形成良好工作关系,不断提高自己的工 作能力和职业素养。

  事业单位面试试题:作为基层工作者,你在日后如何开展工作?

  作为基层工作者,你在日后如何开展工作?

  参考解析:

  基层工作者是党的方针政策的落实者,是密切联系群众的第一人,起着承上启下的作用,基层工作者能否做好工作,关系着我们伟大中国梦的成败,因此我认为基层工作人员应该做好以下几项工作。

  第一,调整心态,明确使命。目前,随着国家经济的发展,基层有了翻天覆地的变化,但和车水马龙的繁华地段相比,依然相形见绌。所以,我们的基层工作者不能只是怀着去过渡一下的心态,把下基层作为踏板,敲门砖,想着坚持一半年就调走了而敷衍了事,基层工作者要充分认识到自身的使命与职责,我们肩上担着的是基层人民的幸福,尤其是在2020,这一关键性的一年,基层工作人员更应积极调整自己心态,树立俯下身子,扎根基层的决心,充分释放自身潜力,在基层开辟自己的天地,其实扎根基层大有可为。

  第二,学习了解,熟悉工作。党的理论方针是经过实践检验的真理,是我们行动的指南,因此工作人员都需有看齐意识,通过政府网站、新闻,查阅文件,学习钻研国家方针政策,吃透理论规划,避免背道而驰。理论方针是宏观指导,而中国地大物博,每个地区都有自身的特殊性,故而基层工作人员还需通过实地走访,查阅档案,请教老干部等渠道掌握当地的特殊性。此外,基层工作大多是繁琐而细小的,所以需明确自己的工作职责,做到既有真理指导,还能因地制宜,因村制宜,甚至因户制宜。只有我们既向上看,又向下看,才能保证工作的连贯性,一致性。

  第三,武装自己,抗住压力。过去我们说基层工作是“5+2”“白加黑”,其实基层工作不仅时间长,任务重,面对的老百姓更是来自四面八方,很多群众不理解国家政策,安土重迁,顾虑重重,有时很难沟通,需要基层工作人员一次次登门,一遍遍的疏导,非常辛苦。像80后基层干部李忠凯早早白发丛生,一些女大学生村官多少次默默哭泣。因为,胜任这份工作需要我们抵住压力,更需要我们提高能力。感动中国人物张渠伟同志曾传授基层干部,不妨学学当地方言,便于与群众交流。学会称呼自己的服务对象,“大爷、大妈、大姐、老弟等”,不要有官本位思想,把他们都当作亲人去对待。此外,我们更需与时俱进,通过网上搜索,培训等方式不断提示自己的计算机水平、外语水平、业务熟练度等,以便高效完成工作。

  勤于实践,善于思考。我们既要仰望星空,也需脚踏实地,只有勤于实践,不断奋斗,才能让理想变为现实,蓝图变为现实,在实践的过程中,我们要善于思考,总结经验,不盲目,不冒进。

  事业单位面试试题:有工作人员与群众发生了争执,有人拍了视频传到了网上,引发舆论热议,领导把这个事情交给你处理,你怎么办?

  有工作人员在为群众办理业务过程中与群众发生了争执,有人拍了视频,传到了网上,引发舆论热议,领导把这个事情交给你处理,你怎么办?

  参考解析:

  我们常说,公职人员的天职就是为人民群众服务,但是,在服务的过程中有时会出现一些不理解或者是矛盾,要我们去处理。因此,当我接到领导的任务时,会立即采取以下几项措施:

  首先,第一时间正面回应,控制舆情。网络舆情具有频发,突发,扩散性快等特点,如果了解清楚事情的来龙去脉再回应,群众不断猜疑,甚至以讹传讹,造成谣言扰乱视听,占用社会资源,不利于单位良好的形象与政府公信力。因而我将立即联系单位宣传部门,通过单位官方网站,官方微博和网络点击率高的视频网站发表声明。内容包括,本单位对此事高度关注,正在调查处理,会尽快将结果公示,请大家耐心等待。同时,请网络部门同事随时关注、记录舆情动态,并通过抢占沙发,发表评论等加以正确的网络引导,避免不知情群众盲目对单位进行舆论攻击。

  其次,调查真相,解决问题。在宣传部门控制舆情的同时,我会电话联系发生冲突的群众,表示诚挚的歉意,我们会通过这次事件,进行作风改进,以便更好的服务大众,希望群众回忆当时事情的经过,沟通中我们会重点询问,工作人员态度是否热情,办事流程是否讲解清晰,办事效率是否低下,当时是否存在设备故障等客观因素。对于群众反映的问题我会做好记录,最后核实后通知群众处理结果,再次感谢群众的配合。随后我会当天办理该业务的同事来办公室核实上述情况,并耐心听取同事的解释。为了处理的公平与公正,我也会调取当时大厅监控视频,走访当时的值班同事,寻找围观群众等进一步了解情况,全面掌握事实真相。如果确实是我单位工作人员存在态度消极,业务不精,效率低等问题,我将会同人事行政部门同事,根据单位规定进行惩戒,并建议领导开展作风培训与建设。如果是群众不理解相关政策与流程等导致产生误解,我们将再次耐心地向群众进行宣贯,对不理解的内容进行廓清,错误认识进行厘清,让群众了解政策的出发点与目的,来配合我们工作。

  最后,回应网民关切,公示处理结果。就处理结果在领导同意后,及时通过单位网站与主流媒体,以及相关短视频进行客观的说明,并承诺本单位的态度。总之有则改之无则加勉,我们绝不回避问题,最后感谢并欢迎媒体、群众继续监督我单位的工作。

     
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