2023阜新事业单位在哪个网站成绩查询

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　　事业单位面试技巧：名言警句要言之有物

　　名言警句算是老大难问题了，遇到名言警句题，要么没话说，要么乱说一通没有针对性。今天华图事业单位就带着大家一起学习名言警句，争取答出针对性、答出内容来。

　　例题

　　习近平总书记在党的二十大报告中强调：全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。请你谈谈对于“敢于斗争、善于斗争”的理解。

　　【参考答案】

　　1.解释含义，揭示道理。

　　敢于斗争是我们党的鲜明品格，共产党人讲党性、讲原则，就要强化担当精神，努力有所作为，把自己锻造成敢于斗争、善于斗争的新时代“劲草”“真金”。

　　2.围绕道理谈重要性。

　　(1)斗争精神是马克思主义的理论品格和马克思主义政党的政治品质。马克思主义认为，矛盾是普遍存在的，社会是在矛盾运动中前进的;有矛盾就会有斗争，解决矛盾的过程实际上就是斗争的过程。敢于斗争、善于斗争，体现马克思主义的立场观点方法，体现马克思主义唯物辩证法的实践要求。

　　(2)敢于斗争、善于斗争是中国共产党人的鲜明品格。中国共产党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，从革命年代领导人民打土豪、分田地，驱日寇、斗顽敌，争民主、求解放，到坚定不移推进改革开放，领导人民有力应变局、平风波、战洪水、防非典，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。

　　(3)谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽华章的必然要求。越是接近民族复兴越不会一帆风顺，越要准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。新征程上，我们务必敢于斗争、善于斗争，发扬斗争精神，提高斗争本领，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。

　　3.结合实际谈落实。

　　(1)夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。用党的创新理论武装自身头脑、指导鲜活实践、推动各项工作。要注重运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法去看待、分析和解决矛盾问题。

　　(2)激发敢于斗争、善于斗争的精神力量。我们要从党的精神谱系中汲取滋养，赓续共产党人精神血脉，要不断增强志气、骨气、底气，永葆充沛饱满的斗争精神，以昂扬姿态做好党和国家各项工作。

　　(3)练就敢于斗争、善于斗争的能力本领。要坚持在复杂严峻的斗争中学真本领，练真功夫，多经风吹浪打，多捧“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，在与各种困难和风险的斗争中冲锋在前、建功立业。

　　【技巧总结】

　　1.注意审题，找到关键词“敢于斗争、善于斗争。”

　　2.梳理思路，先简单谈理解、再深入分析，最后落实到自身。

　　3.加强知识积累，梳理党的二十大报告新提法。

　　事业单位面试热点：直播带货

　　热点背景

　　直播带货，是指通过一些互联网平台，主要以淘宝、抖音等热门平台为载体，使用直播技术对商品进行在线的展示、咨询、销售等，是传统线下实体销售模式的创新，也是疫情之下新的经济增长点。

　　事业单位考试角度解读

　　一、背景介绍

　　随着互联网的发展和2020年新冠肺炎疫情的爆发，一种新型的消费方式——直播带货逐渐走入人们的视野，不论是各地县长走进直播间为当地农产品销售贡献力量，还是网红主播作为特殊人才落户上海，亦或是网红主播被授予全国三八红旗手称号，背后都反映了这种消费方式的盛行，但是我们也应看到，盛行的背后也有隐忧，从知名主播直播带货售卖“糖水燕窝”引发风波，到某售假团伙以直播带货的方式3天内卖出了1.5万支冒牌“大牌”口红，直播带货背后的质量问题也引人深思。

　　二、拓展角度，分析热点，阐述重要性

　　原因：1.购买方式便捷。直播带货剥离了传统的线下实体店销售，只需一部手机，就可以随时随地的线上观看商品并下单，足不出户商品就可以送货上门。2.价格低廉。直播带货相比线下销售，价格更为低廉，也因此吸引了不少人的目光，但也使一些不良商家乘虚而入，抓住了消费者的心理，以低价方式售卖假冒伪劣产品，牟取暴利。

　　意义：1.催生了新型职业。随着直播带货的盛行，“互联网营销师”、“直播销售员”等新型职业出现，无疑成为了人们就业的新选择。2.促进经济复苏。2020年受新冠肺炎疫情影响，我国的经济增长受到了很大的影响，“直播带货”的出现恰好成为了缓解企业销售压力、促进经济增长的破冰之举。

　　危害：“直播带货”带来的刷单造假、售后服务差等问题，使消费者交了“智商税”，抬升了消费者的信任成本，不利于整个行业的规范和长远发展。

　　三、提出对策，助推完善和发展

　　1.加强行业监管。完善相关行业规范，加强执法监管和惩处力度，严厉打击不规范行为。2.加大宣传教育。引导商家规范经营，诚信销售，并引导消费者提高辨别能力，及时监督举报不良经营行为。

　　关于“直播带货”，大家也可以发散思维，从问题、原因、影响、对策等角度展开，加深了解。

　　事业单位面试技巧：无领导小组出现冷场怎么办

　　事业单位考试面试选拔过程中会有部分地区采取无领导考查的形式，由于多人发言，考试中会出现一些不可控的情况，比如讨论过于激烈、考生插不上话，或者讨论突然冷场、无人发言的情况，需要考生能够掌握好把控讨论进程的技巧，保证讨论有序进行。尤其在冷场时，考生可以有更多机会进行表达，展现自己的思考，那怎么应对好冷场情况呢?

　　造成原因

　　1、场上发言混乱，部分组员跟不上讨论，不知道如何接话。

　　2、讨论时只就一个观点进行讨论，理由已经基本呈现，无其他内容可说。

　　3、场上缺乏领导者，导致讨论无人协调进程。

　　应对方法

　　一、发表自身观点

　　当场上突然安静时，考生可以适时把握机会，主动阐明自身观点及理由，并对同盟或者其他观点对立的组员进行提问，引导下一步讨论。其次还可以借助机会，直接对他人观点进行总结、反驳，作出更多观点输出，巩固自身观点，从而说服其他考生。

　　二、总结讨论内容

　　如果此时考生自身没有观点输出，可以充当协调者的角色，总结前面讨论内容，明确各方的观点及理由，方便其他组员跟上思路，同时下一步讨论目标。因此平时练习过程中可以注重练习快速记录、梳理观点的能力，以便在冷场的时候作出迅速反应。

　　三、关注发言较少者

　　考试时会出现一些考生存在感较低的情况，其发言次数少，跟不上讨论进度，当出现短暂冷场时，可以借助机会，邀请发言较少的组员阐述自己的立场及观点，并在此基础上进行总结。这不仅可以体现出自己的协调组织能力，更能够体现出自己的大局观，能够主动关注发言少的同学的情况。

　　四、时间提醒

　　如果考生在前几轮发言中已经展现自己的观点，场上也没有出现组员存在感较低的情况，此时可以提醒剩余时间，引导其他组员关注讨论进程，充分发表意见。若依然无人发言，考生可以直接梳理已确定选项，再引导大家讨论其他未确定讨论选项，推进进程。同时要注意当大家对目前讨论的选项争议太大时，可以引导大家暂时搁置此选项，讨论其他选项，避免讨论无效，再次出现冷场问题。

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