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事业单位面试技巧:名言警句要言之有物
名言警句算是老大难问题了,遇到名言警句题,要么没话说,要么乱说一通没有针对性。今天华图事业单位就带着大家一起学习名言警句,争取答出针对性、答出内容来。
例题
习近平总书记在党的二十大报告中强调:全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,坚定历史自信,增强历史主动,谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。请你谈谈对于“敢于斗争、善于斗争”的理解。
【参考答案】
1.解释含义,揭示道理。
敢于斗争是我们党的鲜明品格,共产党人讲党性、讲原则,就要强化担当精神,努力有所作为,把自己锻造成敢于斗争、善于斗争的新时代“劲草”“真金”。
2.围绕道理谈重要性。
(1)斗争精神是马克思主义的理论品格和马克思主义政党的政治品质。马克思主义认为,矛盾是普遍存在的,社会是在矛盾运动中前进的;有矛盾就会有斗争,解决矛盾的过程实际上就是斗争的过程。敢于斗争、善于斗争,体现马克思主义的立场观点方法,体现马克思主义唯物辩证法的实践要求。
(2)敢于斗争、善于斗争是中国共产党人的鲜明品格。中国共产党诞生于国家内忧外患、民族危难之时,一出生就铭刻着斗争的烙印,从革命年代领导人民打土豪、分田地,驱日寇、斗顽敌,争民主、求解放,到坚定不移推进改革开放,领导人民有力应变局、平风波、战洪水、防非典,一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。
(3)谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽华章的必然要求。越是接近民族复兴越不会一帆风顺,越要准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。新征程上,我们务必敢于斗争、善于斗争,发扬斗争精神,提高斗争本领,全力战胜前进道路上各种困难和挑战。
3.结合实际谈落实。
(1)夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。用党的创新理论武装自身头脑、指导鲜活实践、推动各项工作。要注重运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法去看待、分析和解决矛盾问题。
(2)激发敢于斗争、善于斗争的精神力量。我们要从党的精神谱系中汲取滋养,赓续共产党人精神血脉,要不断增强志气、骨气、底气,永葆充沛饱满的斗争精神,以昂扬姿态做好党和国家各项工作。
(3)练就敢于斗争、善于斗争的能力本领。要坚持在复杂严峻的斗争中学真本领,练真功夫,多经风吹浪打,多捧“烫手山芋”,多当“热锅蚂蚁”,在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨,在与各种困难和风险的斗争中冲锋在前、建功立业。
【技巧总结】
1.注意审题,找到关键词“敢于斗争、善于斗争。”
2.梳理思路,先简单谈理解、再深入分析,最后落实到自身。
3.加强知识积累,梳理党的二十大报告新提法。
事业单位面试技巧:如何提升自己的气质
在备考面试的过程中对自我气质的打造是关键和重点。考生的气质好,自然在考试的过程中会受人青睐。考生的气质很关键,那么提升自我气质的方法就非常关键了,下面华图事业单位给考生提供三种提升自我气质的方法。
方法一:关注自己的外在。外在是考生被评价的重要的标准。外在的打造,主要围绕以下三个方面:眼神、表情、声音。我们进入考场,要与考场内的人员进行足够的眼神交流,不能怯场。所以平时在训练的过程中就要注意眼神交流的训练,凡是答题,都要有意识的与他人进行沟通。我们在考场中的表情也要镇定自若,我们追求的目标是能在考场中谈笑风生,这样我们一定会留下非常好的印象。我们答题的过程声音也要洪亮,平时答题训练,可以利用分贝仪,要确保自己的声音能吸引人。只要眼神交流到位,表情自然,声音洪亮,我们自然在考试的过程中会有非常精干的外在。
方法二:提升自我的气场。外在的气场也非常的关键,气场强的考生自然就会表现自己是一个干练的人。所以自我的气场也非常关键。气场的核心和自己的肢体语言有直接的关系。用我们俗话来讲就是站有站相坐有坐相。平时我们训练的过程中,可以贴墙站立,能保证自己的站姿挺拔,这样我们在考场中气场就会变得更强。我们坐下答题,也要注意自己的一尺一寸一拳头。眼睛离桌子一尺,书写的过程中手离笔尖一寸,坐下胸离桌子一拳。这个坐姿能够保证自己挺拔,自然也能散发出强大的气场。
方法三:答题要大气。所谓的答题要大气,是指我们在答题的过程中要注意自己的答题内容要紧跟政策。我们需要了解近期国家发生的大事,国家对很多宏观事件的政策,保证我们的答题是符合宏观政策的,如果能在作答的过程中体现出自己对宏观政策的了解,那么这样的答题内容自然会远超其他考生。所以平时在训练的过程中,我们需要多了解近期发生的国家大事。要保证我们对政策是了解的,甚至我们可以对一些政策做出解读。这样的内容会让考生表现出一种腹有诗书气自华的气质。这种气质自然也很吸引人。
我们需要通过三种方法,从外到内,全面的打造自己的气质。只有这样才能保证自己能够在考试的过程中有上佳的发挥。
事业单位面试技巧:如何做到精准审题
在事业单位考试面试中,去模式化、塑造个性答法,是高分的关键,而要实现个性化,必须秉持问什么答什么的原则,因此审题是否清晰、精准、高效就非常重要。
常见问题
1.审题不全。很多考生在面试作答环节总觉得时间紧,任务重,审题速度过快,导致信息获取不全,往往只观察了最终的问法就着急开始作答,忽略了对于背景的分析阐述。
2.重点不突出。这点就是对于问题抓取不精准,没有分清急重缓轻,尤其是在应变类题目中,没有抓住核心问题,在作答的时候对于不痛不痒的问题花大篇幅去解决,核心问题却阐述很少,给考官留下一个头脑不清晰,做事没有思路的印象。
3.没有结合身份。还有些同学在解决问题类的题目中,没有明确题干给与的身份,因为不同的身份所调动的资源不同,考虑问题的视角也有区别。比如普通员工或者负责人对待同一问题的态度和行动都会有所偏差,部分同学往往会混淆概念,一概而论。
技巧点拨
例题
节日博物馆免费开放,人员多,天气寒冷,排队时间长,有游客发生争吵,你作为工作人员怎么解决,请现场模拟。
技巧点拨:分清轻重缓急,明确自身身份。对待这样一道题目,很多同学觉得并不难,因为马上可以抓到一些问题,比如排队时间长,有游客发生争吵,于是马上开始作答。殊不知,越是简单的题目,越容易出现问题。第一,没有找全问题,导致作答遗漏。仔细梳理题干信息,一共有三个问题:游客发生争吵、天气寒冷、排队人员多时间长;第二,问题解决顺序不合理,重点不突出。游客发生争吵是紧急问题,必须马上解决,否则会影响后续问题的解决,然后才是天气寒冷,排队时间长,其中,排队时间长是核心问题;第三,没有注意自身身份,导致解决措施不符合身份。根据题干信息,我们是作为现场的工作人员,对于排队时间长是否增派人手开辟出两个排队检查通道,需要请示领导后听从安排。
综上所述,把好审题关,不仅是思维重视,还需后续的“千锤百炼”,希望同学们把学到的方法与技巧与实战结合,最终旗开得胜。
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