2023盘锦事业单位在哪里成绩查询

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　　事业单位面试技巧：关于哲理故事你必备的技巧

　　对于事业单位考试面试，掌握必不可少的技巧才能事半功倍，才能在芸芸考生中脱颖而出、拔得头筹，今天华图事业单位跟各位考生分享一下，关于哲理故事你必须要知道的技巧。

　　例题展示

　　有块脏兮兮、皱巴巴的抹布大言不惭地说，只要它去，再脏的桌子也保准药到病除。然而，真枪实弹地干起来，它却怎么也抹不干净，甚至越抹越脏。请结合实际，谈谈启示。

　　【相关技巧】

　　1.思维要开阔，言之有理是关键。在哲理类题目中，考查思维的活跃性，因此多维度分析，得到多个道理和启示是符合考官期待的。例如，题目中，除了得到要务实的道理之外，其他的清清白白做人、干干净净做事以及要有清晰的自我定位都可以进行说明。但是，考生仍需注意，思维发散并不是意味着越多越好，考场上时间也有限，大家还是要突出重点、以能力为导向才对，不要眉毛胡子一把抓!

　　2.站位要高，政府思维不能少。站在政府的角度上考虑问题是我们每一个考生不可或缺的政治素养。例如说在这个题目中，脏抹布擦不干净桌子，但是干净的抹布可以，启发我们要清清白白做人、干干净净做事，或者要加强个人工作的慎独精神，而不是简单地说是要管好个人、管好自己、或者是苦练内功等类似的小结论。政府思维能够让我们摒弃学生气和过分的个体意识，各位考生还需要多多注意～

　　3.阐述要有理有据。不但要发散思维，还要让考官能够知晓从何而来，从何处发散的，所以要做到有理有据，让考官听清楚、听明白。具体来讲就是“题干信息+结论”的表达方式，即这块脏兮兮、皱巴巴的抹布真的擦起桌子来不但擦不干净，甚至越抹越脏，启示我作为干部团队的一员在工作中一定要干到实处、落到实际。

　　4.落实要具体细致。哲理故事蕴含丰富的道理，然而这些道理一般对于我们的基层工作而言也是必不可少的，所以在谈其践行的时候，一定要结合工作谈具体的、细致的做法。例如，在之后的工作中我要秉持着“空谈误国、实干兴邦”的理念，在工作中强化喊破嗓子不如甩开膀子的行为作风;具体来讲，调研要做到“深实细准效”，真的走进群众家中，倾听百姓的心声，深入田间地头、了解基层发展现状，实现民生跟着民声走。

　　事业单位面试技巧：无领导小组出现冷场怎么办

　　事业单位考试面试选拔过程中会有部分地区采取无领导考查的形式，由于多人发言，考试中会出现一些不可控的情况，比如讨论过于激烈、考生插不上话，或者讨论突然冷场、无人发言的情况，需要考生能够掌握好把控讨论进程的技巧，保证讨论有序进行。尤其在冷场时，考生可以有更多机会进行表达，展现自己的思考，那怎么应对好冷场情况呢?

　　造成原因

　　1、场上发言混乱，部分组员跟不上讨论，不知道如何接话。

　　2、讨论时只就一个观点进行讨论，理由已经基本呈现，无其他内容可说。

　　3、场上缺乏领导者，导致讨论无人协调进程。

　　应对方法

　　一、发表自身观点

　　当场上突然安静时，考生可以适时把握机会，主动阐明自身观点及理由，并对同盟或者其他观点对立的组员进行提问，引导下一步讨论。其次还可以借助机会，直接对他人观点进行总结、反驳，作出更多观点输出，巩固自身观点，从而说服其他考生。

　　二、总结讨论内容

　　如果此时考生自身没有观点输出，可以充当协调者的角色，总结前面讨论内容，明确各方的观点及理由，方便其他组员跟上思路，同时下一步讨论目标。因此平时练习过程中可以注重练习快速记录、梳理观点的能力，以便在冷场的时候作出迅速反应。

　　三、关注发言较少者

　　考试时会出现一些考生存在感较低的情况，其发言次数少，跟不上讨论进度，当出现短暂冷场时，可以借助机会，邀请发言较少的组员阐述自己的立场及观点，并在此基础上进行总结。这不仅可以体现出自己的协调组织能力，更能够体现出自己的大局观，能够主动关注发言少的同学的情况。

　　四、时间提醒

　　如果考生在前几轮发言中已经展现自己的观点，场上也没有出现组员存在感较低的情况，此时可以提醒剩余时间，引导其他组员关注讨论进程，充分发表意见。若依然无人发言，考生可以直接梳理已确定选项，再引导大家讨论其他未确定讨论选项，推进进程。同时要注意当大家对目前讨论的选项争议太大时，可以引导大家暂时搁置此选项，讨论其他选项，避免讨论无效，再次出现冷场问题。

　　事业单位面试技巧：集中整治类题目如何作答

　　在结构化面试中，集中整治类的题目是计划组织类题型中较为特殊的一种题目,它不仅有常规计划组织类题目常见的前期的准备工作和具体的工作开展，而且和政府工作关联十分紧密，政府部门在进行日常整治工作中也有其基本的固定流程。在作答过程中，要运用好计划组织题目的答题思维，更要能结合集中整治的特点进行作答。下面，我们用一道题目给大家讲解一下集中整治类的题目该如何作答。

　　例题展示

　　你市生态环境部门要开展一次噪音污染的专项整治活动。假如领导让你负责此次整治活动，你会如何开展?

　　【存在问题】

　　1.对专项整治工作只认为是自己一个部门的工作，不知道可以联合多部门进行合作，开展整治工作，导致在工作开展过程中出现无权处置的问题。

　　2.在具体的工作中直接开展整治工作，不能明白整治工作的目的是为了营造一个良好的人居环境，认为就是去发现问题并进行解决，违背初衷。甚至想着要偷偷的进行，不能让群众察觉的方式。

　　3.在答题过程中不能够有效的对题干的问题进行理解，只有发现问题进行一味的罚款解决，整治的方法不能多样。

　　4.缺乏效果巩固的可操作性的做法，只有常规的把整治结果在全社会进行展示宣传，方法不够多样。

　　【如何做好集中整治类题目】

　　1.统筹部署(协调多部门开展工作)

　　(1)开展动员会，动员公安、市场监督管理局、城管、交通等部门共同配合，明确各部门的分工;

　　(2)调研市区噪音高发频发的地段，确定整治场所，如：工地、饮食街、酒吧街、市民广场、KTV周边等。

　　2.宣传警示(引导自查自纠)

　　(1)通过官网、公众号发布整改通知，明确整改目的意义，整改时间和举措，明确噪音污染场所先自查自纠;

　　(2)开通市民举报渠道，包括电话热线、官网留言、公众号举报链接，对群众举报的地段进行记录，调查核实。

　　3.集中整治(开展多样的整治手段)

　　(1)各个部门按照分工进行巡查，针对群众举报以及存在噪音污染的场所进行重点巡查;

　　(2)对于巡查过程中出现的噪音污染问题进行整治：在广场上出现的噪音问题，给出噪音污染的具体证据，分贝要求及法律规定，跟群众讲明噪音污染的危害，影响周围居民休息，说明整改要求，给出整改建议，佩戴耳机，晚上10点以后不能播放等;对于工地、餐饮街、酒吧街等经营场所，讲解整治要求，确定整改时间，拒不整改，限制经营;在公路禁止鸣笛区域进行蹲点整治，利用检测设备确定鸣笛车辆，对于违反规定的车主先进行警告，多次违反进行处罚。全程在短视频平台官方账号进行现场直播，及时与市民进行互动，对于市民举报的地点进行重点整治。

　　4.效果巩固(采取多样的巩固手段)

　　在官网上公布整治过程和结果，及时统计汇总市民举报的噪音污染地点，看看噪音污染问题是否有改善。进行“回头看”，了解噪音污染整改问题的解决情况，进行重点改进。

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