辽宁选调生考试每日一练2023年（3月12日）

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　　以下有关黄河流域的说法正确的是：

　　A.“地上河”主要出现在黄河中上游

　　B.半坡遗址是黄河流域的新石器文化遗址

　　C.水能资源丰富的黄河中下游已建成多座水电站

　　D.《农政全书》主要记录了黄河上游的农业生产经验

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查自然地理知识。

　　第二步，半坡遗址是有6000-6700多年历史的黄河中游地区新石器时代仰韶文化聚落遗址，位于陕西省西安市浐河东岸。半坡遗址的发掘，推动了中国新石器时代考古学的研究与发展，大面积揭露出半坡史前聚落的局部面貌，建立了遗址博物馆，对聚落形态和中国原始社会历史研究有着重要的科学价值。B项正确。

　　因此，选择B选项。

　　【拓展】A项：黄河下游游荡在华北平原上，河床宽坦，水流缓慢，泥沙大量淤积，使河床平均高出两岸地面4～5米，成为举世闻名的“地上河”。A项错误，不当选。

　　C项：黄河流经中国的三级阶梯，河流落差大，中上游蕴藏着丰富的水资源，已建成多座大型水电站。C项错误，不当选。

　　D项：由明朝徐光启所著的《农政全书》，基本上囊括了中国明代农业生产和人民生活的各个方面，反映了明代最新的技术成就和欧洲先进的水利技术和工具。D项错误，不当选。

　　下列关于计算机应用的表述，正确的是：

　　A.“回收站”的内容不占用硬盘空间

　　B.“剪贴板”中的信息可以被多次使用

　　C.对文件命名时允许使用空格

　　D.文档内容和页眉、页脚可一起打印

　　【答案】BCD

　　【解析】第一步，本题考查计算机网络知识。

　　第二步，B项：剪贴板是内存中的一块区域，是Windows内置的一个非常有用的工具，通过小小的剪贴板，架起了一座彩桥，使得在各种应用程序之间，传递和共享信息成为可能。剪贴板只能保留一份数据，每当新的数据传入，旧的便会被覆盖。点击“剪切”和“复制”按钮，信息都会存入剪贴板。剪切只能使用一次，复制可以使用多次。因此，“剪贴板”中的信息可以被多次使用。B项正确。

　　C项：word文档中文件名称中间是可以含空格的。前导或尾随空格是不行的，这样的空格将被去除。C项正确。

　　D项：文档内容和页眉、页脚可一起打印，如打印不出来，可用以下解决方法：有可能是打印选项没设置打印页眉页脚，在打印对话框里设置下看看。如果页眉页脚是图片，把这里面的打印图片的选项勾上试试。D项正确。

　　因此，选择BCD选项。

　　【拓展】A项：在装系统时把硬盘分成多个分区，默认的情况下每个硬盘分区都自动建立的有回收站。所以，回收站实际是占用的硬盘的空间。回收站里的文件或者文件夹等，也就是占用了硬盘也即磁盘的空间。A项错误，不当选。

　　6. GDP是指一个国家或地区在一定时期(通常为一年)，境内所有要素所生产出的全部最终产品和劳务的价值的总和。下列选项中，应计入本年GDP的是：

　　A.上年下订单本年生产的拖拉机

　　B.上年生产而本年销售出去的拖拉机

　　C.往年购买而在本年转售给他人的拖拉机

　　D.本年下订单而次年生产的拖拉机

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查宏观经济政策知识。

　　第二步，国内生产总值是指一个国家或者地区所有常驻单位在一定时期内(通常为一年)生产的所有最终产品和劳务的市场价值。GDP是国民经济核算的核心指标，也是衡量一个国家的总体经济状况重要指标。第一，国内生产总值是用最终产品和服务来计量的，即最终产品和服务在该时期的最终出售价值。第二，国内生产总值是一个市场价值的概念。即各种最终产品的市场价值是在市场上达成交换的价值。第三，GDP是计算期内生产的最终产品价值，因而是流量而不是存量。第五，GDP不是实实在在流通的财富，它只是用标准的货币平均值来表示财富的多少。上年销售的，但是今年才生产，符合最终产品的计量部分，应当计入当年GDP中。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：上年生产在本年销售出去的拖拉机，在去年已经生产出来，应该计算在去年的GDP内。B项错误。

　　C项：虽然在今年销售，但不是今年生产的产品，而是往年生产的且已经实现过其产品价值的，计入往年GDP中。C项错误。

　　D项，虽然销售，但还未生产，不是今年的最终产品，不应计入本年的GDP。D项错误。

　　GDP包含的项目：①消费：家庭购买的产品和服务，比如家庭购买私家车等;②投资：企业固定投资、住房固定投资、存货投资。比如企业投入机器设备，家庭购买住房等;③政府购买：政府的购买性支出，比如国防的支出等;④净出口：即出口减进口的差额。

　　7. 人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于刻画员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件。人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于：

　　A.集中趋势偏差

　　B.刻板印象偏差

　　C.主观好恶偏差

　　D.近因效应偏差

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，近因偏差是指人们在判断事物发展趋势时，会认为未来事件将会和近期体验高度类似。近因效应指评价者只凭员工的近期(绩效评价期间的最后阶段)工作表现进行评价，即员工在绩效评价期间的最后阶段绩效的好坏，直接影响其在整个绩效评价期间的绩效评价结果。人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于近因效应偏差。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】主观好恶偏差是指领导者主观上的好恶对选才用人的消极影响，主要表现于两个方面:其一是，下属若与领导的好恶相吻合，便容易导致言谈上的投机和感情上的共鸣，这便是社会心理学所说的“相似性吸引”;反之，若与领导好恶相悖，即使德才俱佳，也可能难得认同。其二是，由于领导者的个性、爱好及经历遭际等原因，可能形成一些不适当的偏好，若下属的性情行为言谈风度与领导者的偏好相合，便容易引起好感;反之则可能导致心理上的排拒。

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