2022-07-21 18:20:42 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源:辽宁华图
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2022年辽宁省公务员考试录用公务员5269人,笔试已于7月9日进行,参加2022年辽宁省公务员考试的考生可点击下方图片查询2022年辽宁省公务员考试笔试成绩:
2022年辽宁公务员考试成绩已于7月21日在辽宁人事考试发布。
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面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线不得录用。
面试后出现的职位空缺,不再进行递补。
笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
增加专业科目考试职位成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩×30%+专业口语考试成绩×70%)×50%。
辽宁华图小编提示:
1、未达到合格分数线不得参加面试
2、笔试合格分数线确定后,根据职位信息表公布的面试比例,按照笔试成绩从高分到低分的排序,确定各职位参加面试人选名单。
3、最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。
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了解结构化面试
结构化面试:也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。说直白一些就是同样是考场,同样的考官,在同样的时间限制内回答同样的问题,而唯一不同的就是考生。
基于结构化面试的概念,有两大特点,分别是公平性和可培训化。由于除考生之外是所有因素都完全相同,由此考官可以更加清晰地看到每位考生自身特点,再根据岗位的不同需求更有针对性的选拔考生。对比半结构化面试和深度面谈等其他面试,没有了主观性问题和追问环节,结构化面试的过程更加规范,面试的结果也更加客观和公平。但与此同时也带来一个问题,由于考试的规范化,考试的过程可以完全复制。培训机构可以根据考试流程、考试题目和评分标准等一比一还原考场,做到通过培训,让考生完全熟悉考试流程、考场规则甚至通过反复训练达到考场脱敏,也就是在真正是考试现场和平时练习一样轻松自如、不紧张。
思想先于行动,思想指导行动,思想决定行动,对于面试理念的理解正确与否从根本上决定面试备考的效果。由于很多考生没有面试经验,对于结构化面试并不了解,很可能会陷入很多的误区,从此在错误的道路上越跑越远。下面将围绕考生经常存在的面试误区从以下几个方面来具体谈一谈:
面试是不公平的。这里所说的不公平不是面试存在猫腻,或者有找关系和走后门。
而是考生和考官本身就是不对等的面对面坐在一起。我们试想一下,考官都是至少四五十岁的有丰富的社会阅历和政府工作经验的科级及以上干部。并且在考生答题之前已经看到出题人给的答题方向,也有自己的理解,还会参考前几位考生答题内容,考官对于这道题已经有了充分的理解。而考生都是二十几岁的年轻人,有些还是没有毕业的大学生,看到这道题只有几分钟甚至是几十秒,还要顶住压力和紧张坐在众多考官面前,我们当然不能幻想一下就能够说到考官心坎里,对我们称赞有加,我们唯一要做的就是比对手强。
面试不是答题。很多考生觉得面试就是去答几道题,但我们要记住,我们不是去答
题的,我们是去面试的。答题当然是一个很重要的环节,但除了答题的内容,当我们一进门的那一刻起考官心里就已经开始给我们打分了。所以,我们首先要占领考官的眼睛,从入场的动作到当天的着装都要刻意练习、认真准备;然后就是占领考官的耳朵,从我们和考官问好的那一刻起,考官对我们就开始了评判,所以,问好就要做到简洁、有力、充满激情,做到抑扬顿挫、轻重缓急。
不要用自己最不熟悉的状态用在自己人生最重要的时刻。每个考生在学习面试的过
程中想必都会看过面试答题短视频,视频中考生金词金句滔滔不绝,党和政府的理论充斥全文,看起来非常高大上。很多考生经常以此为面试目标,希望自己在形式上向新闻联播主播一样流畅自如,内容向政府政策一样严谨全面。但我想告诉大家,这是一个不可能完成且错误的目标。语言书面化有文采当然好,但这不是考生平时说话的状态,用几天时间改变自己这么多年的说话习惯谈何容易。所以,当考生练习过程中发现自己语言不够书面化,不够优美华丽也不要过于担心,用自己最熟悉且相对规范的表述答题,只有这样才能以最好的状态呈现在考官眼中。
结构化面试基本了解
一、面试提前学,了解面试的基本情况
很多同学 在这之前 并没有参加过公务员的面试,对面试的基本情况是缺乏了解的,所以我们首先要了解面试的整个流程 , 当 我们确定为面试对象 后 ,接下来 依次 就是资格审查 、 面试 、 体检体测等 ,面试环节 有 抽签、候考、问 好 、 答题 及退场这 几 个部分。此外 , 面试的时候我们 的 面试礼仪 要 大方得体 , 穿着要干净 、 整洁 、 正式 。
二、 了解题型, 初步掌握 解题思路
大家 对面试真题进行观察、 总结, 就会发现国考的结构化 面试题总的来说可以分为两类,一类是 提问中 问大家 “ 怎么办 ” 的工作实务题,还有一类是 提问中 问大家 “ 怎么看 ” 政府 认知题。 “ 怎么办 ” 这类题型 , 总体来说它的 答题 结构都是先开头表态,谈谈你对题目中要你办的事情的认识 ; 接下来就是重头戏,把你的做法按照时间顺序 , 条理清晰的把它呈现给考官 ; 最后,对这个事情进行总结 或 举一反三, 谈谈未来怎么避免 。 “ 怎么看 ” 这类题型的答题思路 是:首先,我们 需要表达对题目中的现象或是观点的态度是什么, 支持、否定或辩证;其次 ,要对 我们前面的 态度进行分析论证,为什么 我们持有这样的 态度 ; 接下来,我们还需要就此提出对策; 最后,进行升华 、 收尾。那么 , 问题很多的小明又问了, 如何才能够了解 这些 题型 分类 和答题思路呢? 来华图就可以啦!我们 华图教育 为小伙伴们准备了 体验课程—面试 大礼包,欢迎大家预约哦 。
三、 加强积累,做好知识储备
平时我们需要去多看人民日报 、 半 月 谈等相关官方媒体言论,以及 华图 教育 为大家 整理出来的好词好句 和热点等资料 , 无限前置 ,提前进行背诵。如果我们等到面试名单出来之后再去进行积累背诵, 那么 时间是来不及的, 有句老话说的好,“书到用时方恨少”。 所以 , 小伙伴们 一定要抓紧时间哦。
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