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2021年中国医科大学附属盛京医院院聘合同制职工(护理岗位)111人公告

2021-06-25 15:39:44 辽宁医疗卫生考试网 http://ln.91yk.com/ 文章来源：中国医科大学附属盛京医院

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　　我院根据实际工作需要，启动2021年院聘合同制职工(护理岗位)公开招聘工作，现将相关事宜通告如下。

　　一、招聘原则

　　1、坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持标准条件，严格考核工作程序，确保招聘人员质量。

　　2、根据医院实际工作需要拟定招聘计划，按岗位学历层次和专业类别，采取理论考试、技能考试、面试等方式进行考核。

　　二、招聘岗位需求与岗位条件

　　(一) 岗位需求：

　　本次拟招聘院聘合同制职工(护理岗位)111人，具体岗位如下：

　　1、院聘合同制护士(护理部)103人;

　　2、院聘合同制职工(消毒供应中心)8人。

　　(二) 岗位条件：

　　1、遵纪守法、品行端正，身体健康、爱岗敬业。

　　2、具有教育部承认的全日制本科及以上学历(不含专科起点本科及自考本科)、学士及以上学位、护理专业;获得护士执业资格证书或护士执业资格考试合格成绩单;英语水平应满足大学英语四级≥425分。

　　3、 2020年或2021年毕业生，1996年1月1日及以后出生。

　　4、院聘合同制护士(护理部)岗位，要求满足上述岗位条件1、岗位条件2和岗位条件3。

　　5、院聘合同制职工(消毒供应中心)岗位，要求满足上述岗位条件1和岗位条件2的基础上，1993年1月1日及以后出生。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　每名应聘者只能报考一个岗位，并保证符合所报岗位的资质要求，否则取消应聘或录取资格。

　　1、报名时间：即日起至2021年6月29日。

　　2、报名方式：网上报名。报名人员需在报名截止时间内，注册并登录中国医科大学附属盛京医院人才招聘系统进行在线报名，招聘链接：http://www.sj-hospital.org:8082/recruit-client。

　　3、报名材料：应聘者需提供身份证、所有学历毕业证书和学位证书、学信网学籍证明、大学英语四级证书、护士资格证书(或执业证书)等电子版扫描件，上述材料原件在参加理论考试时需携带备查。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，任何时间阶段发现问题，核实后取消应聘资格。在线信息的填写及上传的材料是资格审查重要依据，请报名人员务必如实、认真完成。

　　(三)考试

　　1、考试分为理论考试、技能考试、面试考核。

　　2、理论考试：成绩满分为100分。应聘者带身份证、准考证参加考试，同时携带报名材料原件现场资格复审。

　　备考资料：2021华图版医疗卫生系统公开招聘考试用书护理学专业知识

　　3、技能考试：成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　4、面试：成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　理论考试成绩从高到低排序，依据岗位需求人数1：3比例进入技能考试。技能考试后，按照理论和技能总成绩排序，依据岗位需求人数1：2比例进入面试考核。面试考核后，按照各环节成绩比例汇总考生的综合成绩排序，依据岗位需求人数1：1比例，结合资格审查情况，确定体检人员。对于综合成绩相同人员，面试成绩高者进入体检环节;若综合成绩和面试成绩均相同，技能成绩高者进入体检环节;三项成绩均一致，采取加试。

　　各环节考试具体时间、考场安排、准考证打印及注意事项等事宜，请密切关注报名网站招聘链接中的通知发布及个人登录页面信息。

　　(四)体检

　　拟聘用人员按要求参加体检。体检工作参照公务员聘用体检标准相关文件执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，不予聘用。

　　(五)公示与聘用

　　在医院网站对拟聘用人员进行公示，时间为5个工作日。拟聘用人员签订劳动合同，首次签订聘期为3年，试用期3个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　四、其他

　　1. 应聘者若为2021年毕业生，通过考试及体检、公示后录取的，需于2021年医院组织报到前取得毕业证书、学位证书，否则不予聘用。

　　2. 本次招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　3. 应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并随时关注报名网站信息。因所留通讯方式不畅或未及时回复报名网站信息所致后果，由应聘者自负。

　　4. 在招聘期间，如不按规定参加资格审查、理论考试、技能考试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　5. 因成绩不合格、体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　6. 应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格;如果已经聘用的，解除聘用关系。