2021辽宁公务员考试面试浓妆可以吗

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　　2021年辽宁省公务员考试出成绩过后，面试就会接踵而来，根据历年省考面试，辽宁省公务员考试面试采取的的是结构化面试，公务员结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

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　　朝阳华图小编为考生整理2021辽宁公务员考试考试综合成绩折算：

　　考生综合成绩采用百分制折算

　　不组织专业科目笔试：综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5

　　公安机关职位：综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5+面试成绩×0.5

　　其他组织专业科目考试职位：综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位：综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5

　　辽宁朝阳华图小编为广大考生整理了2021年辽宁省公务员考试笔试成绩合格分数线等相关信息：

　　朝阳华图小编为考生整理了近三年辽宁省考笔试合格分数线，方便考生参考对比：

　　2020辽宁省考试录用公务员笔试成绩合格分数线为50分。

　　2019辽宁省考试录用公务员笔试成绩合格分数线为45分。

　　2018辽宁省考试录用公务员笔试成绩合格分数线为45分。

　　面试特点

　　1.  面试测评要素的确定要以工作分析为基础在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。

　　2.面试的实施过程对所有的应考者相同在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。

　　3.面试评价有规范的、可操作的评价标准针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准。评价标准中还规定了各测评要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么要素是次要的、附属的。应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。

　　4.考官的组成有结构在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有7～9名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别等，按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。

　　总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测评效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

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　　结构化面试 面试理论讲解

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　　就近几年各级公务员面试考试来看，涉及到公共政策的，从考查的内容角度来看，有宏观层面的，也有微观层面的;有国家层面的，也有地方政府层面的;有正面、积极的，必须要支持和拥护的，也有有疏漏、消极的，存在着争议的，要辩证地分析和看待的等等。总之，内容涉及到经济社会的方方面面，非常的复杂。从考查的形式角度来看，以综合分析型的题目为最常见。

　　(一)总述公共政策制定和执行

　　我们知道，但凡公共政策型的题目，其考查的重点往往集中在该项政策的制定、贯彻、实施、执行上。关于公共政策的制定，从严格的理论层面来讲，制定政策必须要遵循信息完备原则、系统协调原则、科学预测原则、现实可行原则、民主参与原则、稳定可调原则，只有坚持以上原则，才能保障政策的指导功能、协调功能、控制功能、分配功能。政策的贯彻、实施和执行，其实讲的是一个层面，就是政策的执行。关于政策的执行，就是在公共政策方案被采纳后，政策执行者通过一定的组织形式，运用各种政策资源，经解释、实施、宣传和服务等方式，将政策观念形态的内容转化为现实效果，从而使既定的政策目标得以实现的过程。政策执行的手段主要有行政手段(包括政策的权威性、强制性、对象的有限性和时效性)、法律手段(包括政策的权威性、强制性、稳定性和规范性)、经济手段(包括政策的间接性、有偿性和关联性)和思想诱导手段(包括政策的舆论宣传、说服教育、协商对话等)。一项政策的制定，其质量高低，主要从政策的合理性、政策的明晰性、政策的协调性、政策的稳定性、政策的公平性、政策的科学性等几个方面来衡量。而政策的执行，必须遵循灵活性和原则性相结合、建立有效的制度安排、利用各种执行手段(行政、法律、经济和思想教育)以及重视成本效益分析等原则。

　　(二)分析决策执行的科学性和可行性

　　关于比较细化的应对措施，由于此类题目的答题角度非常广泛，很难有统一的、固定的或者套路式的应对方法，这就需要考生根据不同题目的不同要求，在正确地理解题目信息的基础上，来采取正确的解题思路。比如说，最近比较引起热议的名人故里之争，它属于地方政府决策，也属于微观层面的决策(相对于国家大政方针而言，比如生态文明建设，科学发展观的确立等)。考生在看到这个题目的时候，完全可以从决策的科学性、可行性方面分析，同时也可以从执政能力、执政理念、政绩观等角度来分析。

　　(三)综合分析公共政策型题目

　　就公共政策型的题目难易程度而言，由于它经常以综合分析的形式出现，其难度还是非常大的。之所以称它有一定的难度，原因在于此类题目所涉及的内容非常枯燥，属于大而空类型，考生不太感兴趣;同时，考生平时不太关注国家的大政方针，不太关注经济社会的发展，进而缺乏相应的积累，只有到考试了，才临时来抱佛脚，所以，原本非常容易回答的题目，往往让考生望而生畏，心生胆怯，从而在这些看似困难实际非常容易的题目面前败下阵来，与公务员面试失之交臂。

　　如何应对此类题目呢?在对此类题目不断进行研究和探讨的基础上，我们认真总结近十年的考试经验，得出的一个总的规律是：紧密联系当前国家行政总的指导方针或者指导思想，站在国情、世情、民情、省情、市情的基础上，解放思想，实事求是，一切从实际出发，客观评价，多角度分析，做到言之有物，言之成理，顺理成章即可。比如说，科学发展观是当前国家执政、行政的总的指导方针，实事求是，解放思想，一切从实际出发，是国家执政、行政的指导思想，那么，考生在看到关于政策型热点面试题目的时候，就要善于从科学发展，统筹兼顾，实事求是，一切从实际出发的角度，来分析政策的科学性、可行性和可操作性等。

　　2021年辽宁公务员面试礼仪：

　　男士着装：服装整洁

　　政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑

　　服装选择三大禁忌： ... ...更多

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