2019年辽宁省考面试热点：一起“盘”华为

2019-06-27 14:01:16 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源：辽宁华图

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　　最近，华为风波沸沸扬扬，我们痛恨美帝霸权主义的同时，也着实为华为捏了一把冷汗。还好，从最近的很多消息来看华为并没有被击倒，反而愈挫愈勇。感叹之余，老师今天把华为身上能用到的面试素材整理出来，供小伙伴们参考。

　　一、关于加班文化

　　早些年的一道面试真题：华为公司创始人任正非说：“很多人问我，来公司工作有没有双休?需不需要加班?我笑而不语，客气的请他们离开了公司。”谈谈你怎么看。这是一道辩证类的题目，答题态度应为包容审慎，一分为二来看待。一方面体现了华为鼓励加班文化，另一方面虽保障了员工的福利待遇，但是劳动强度过高也确实会对员工身心造成一定影响。所以企业发展的同时也应推行带薪假、探亲假等制度。

　　二、关于胸怀格局

　　任正非受采访之后圈粉无数，虽迫于美国各种无理刁难，他表示不会轻易狭隘的排斥美国芯片，最终还是要一起为人类做贡献。任正非所展示出来的胸襟、视野和格局，非常生动的诠释了开放合作、宽容共存的经营理念。企业和做人是一样的，得道者多助，失道者寡助。同时，任正非表示“不能把买华为和爱过简单等同起来”，不贩卖情怀，不利用民众热情肆意炒作，这些都体现了一个企业家的大格局。

　　三、关于忧患意识

　　华为能够掌握核心技术，在国际领域处于领先地位，得益于32年来对准一个城墙口持续冲锋的坚持，得益于企业领导人居安思危防患于未然的忧患意识。在华为总部的接待大厅，大屏幕上反复播放一个宣传片，其核心内容就是基础教育和基础科研是企业发展的根本动力。技术创新是企业的命根子，创新能力的比拼是终极的较量。当企业抓创新、抓研发蔚然成风，“中国制造”迈向“中国创造”就有了无比深厚的底气。

　　华为硬核的表现让国人安心，万里长城永不倒，国货当自强。愿华为挺住，百尺竿头再进一步。也愿各位考生在考场上也如华为一般，泰山崩于前而色不变，顺利上岸。