2019-04-11 14:06:50 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源：辽宁华图
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【例】假如你是小王，你在做领导交代的任务的时候，听到了同事小李的一个想法，你觉得
非常好，然后你就以这个思路继续往下写，任务完成以后，向领导汇报工作的时候，领导看
后特别满意，你受到了表扬。但是事后，你忘记跟小李说，小李知道后非常生气，到处说你
的不好，你怎么办?
【思路点拨】
【参考解析】
因为我的一个失误导致小王误会,并产生消极情绪,这种心情是可以理解的。我要尽量弥补工作中的失误，团结同事，尽量营造一个和谐的工作氛围。
第一、如果小王情绪较为激动，我也不能顶风而上，要避其锋芒，伺机而动。比如向和我俩关系较好的同事寻求帮助，请他帮忙代为转达协调。等小王的情绪趋于稳定之后，我在私下找到小王，将事情始末如实告知，真诚的向小王道歉，争取小王的原谅。并向小王保证一定会和领导说明情况。
第二、以书面的形式向领导进行汇报，在工作者一栏加入小王的名字。勇于和领导承认错误，不要害怕领导的批评。如实向领导汇报，我确实是听到小王的思路获取灵感，事后也忘记和小王打招呼，造成了这次不必要的误会。如果领导对我提出批评和意见，我要随时记录，方便日后的整理反思。
第三、在工作之余组织一些集体活动，如爬山，拓展训练等，通过这些需要团队合作的运动拉近与小王以及其他同事的关系，逐步在同事中建立一个良好的形象。
犯错误并不可怕，更重要的是不断地反思，吾日三省吾身，在以后的工作中要充分的考虑每个工作细节，工作作风严谨，周全。做到不遗漏、不忘记。并且不要做一个好大喜功的人，在团队工作中，多承担过错，少争取功劳。
（编辑：lnht01）
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