2018辽宁省考面试备考：面试中的那个人——老同事

2019-04-10 11:12:07 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源：辽宁华图

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　　在面试的考察中，我们总会遇到那么几个熟悉的陌生人：老王、老李、老钟等。今天咱们就老说一说关于面试中的这些老同事。

　　关于老同事，他们的特点就是“老”，那就意味着，他们进入单位的时间长，对单位的工作和人员都较为熟悉，同时也意味着他们的实践经验会比较足，不管是好的经验借鉴还是坏的经验教训都是值得学习的。当然，在固定岗位工作的时间长了，就会有自己独特的做工作高效率的方式方法。除了这些优秀的特点，老同事们还会有另外的特征，对于一些工作有自己的见解，与之对应的那就是有些固执，接受新生事物的速度会慢一些。

　　对于老同事，我们在面试答题中应该秉承哪些相处原则呢?敲黑板，来重点咯~

　　尊重：一定是给与老同事们一定的尊重，这个尊重就体现在工作中，例如：合作过程中多询问老同事的意见和建议，多承担一些工作、一般听从老同事的安排等;也体现在主动热情的和老同事打招呼、给老同事接水，工作之余和老同事多沟通多交流，当然如果你是新人的话，也可以认老同事为师父。

　　学习：诚然老同事身上有很多值得学习的，例如：高效的工作方法、高效的工作节奏、丰富的经验借鉴、爱岗敬业的精神、为人处世的原则等。在向老同事学习时，我们可以采取主动的请教，拜师，这一定是在不影响老同事工作的前提下，并且在请教时一定要注意，把自己的问题有重点的提出，而不是在自己一无所知的时候去打扰老同事。那就意味着，在请教老同事之前，自己要做一些功课(上网查资料啥的)，也要在工作中多观察，多思考，看看人家的工作风格和方式，来“偷师”。

　　关心帮助：投之以桃，报之以李。除了从老同事身上索取，我们也要尽自己的力量去关心帮助老同事。工作中多承担，成功时多分享，有新鲜想法的时候及时沟通交流，也可以多给老同事分享一些先进的理论，耐心的讲解。生活中多体贴，关注老同事的动态，在他需要时给与生活方面的帮助，互助友爱，形成良好的同事关心更有利于工作的开展。