2019黑龙江公务员考试公告公检法司系统4153人公告及职位表(2)

　　4. 报名时，报考人员要仔细阅读《报考公务员诚信承诺书》，如实提交有关信息和材料。在考试录用各个环节，凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定，以及其他不诚信行为的，除取消考试资格和录用资格外，一律记入公务员考试录用诚信档案，并按照公务员录用的有关规定及相关法律法规予以严肃处理。

　　5. 报考人员需时刻关注网络发布的公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招录单位，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　6. 对同一职位的报考人数与招考计划数未达到5:1比例的，原则上缩减、取消或合并该职位的录用计划。特殊情况，经省级公务员主管部门批准可适当调整。报考职位被取消的人员可在规定时限内选择报考其他符合条件的职位。

　　7. 在笔试结束后，法院系统部分书记员职位的报考人员需进行微机打字技能测试，不合格者不予录用。

　　8. 在面试结束后，部分职位的报考人员需进行体能测评，不合格者不予录用。

　　9. 享受最低生活保障城镇家庭和建档立卡贫困家庭的报考人员在网上报名成功后先行缴费，其后在指定的时间和地点(网上另行公布)，凭县(市、区)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障的证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经审核确认后办理退费事宜。

　　10. 本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2019年3月18日(含当日)。

　　11. 报名咨询电话：0451-12333;

　　缴费咨询电话：4001-500-800。

　　咨询具体职位资格条件方面问题，请报考人员直接拨打附件中相应咨询电话。

　　四、笔试

　　笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。

　　1. 公共科目笔试

　　一般职位的报考人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测验(公检法司类)》和《申论(公检法司类)》两科，每科满分为100分。

　　2. 专业科目笔试

　　特殊职位的报考人员，根据报考职位的要求，需分别参加《招警专业科目考试》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《司法行政系统人民警察岗位基础知识》等专业科目笔试。专业科目每科满分为100分。

　　3. 笔试总成绩计算

　　笔试总成绩按100分计。

　　(1)一般职位的报考人员笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2

　　(2)参加专业科目考试的报考人员笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×2+申论成绩×2+专业科目考试成绩)÷5

　　4. 笔试时间及地点

　　笔试时间拟定于2019年4月20日至21日。具体考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。

　　5. 笔试合格分数线确定

　　笔试结束后，由省级公务员主管部门结合公检法司系统人员需求实际，研究确定最低合格分数线。

　　五、面试人选资格确认

　　公务员主管部门或招录单位在达到笔试最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例，经现场资格确认合格后确定参加面试人选。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分或低于笔试最低合格分数线的报考人员，不能进入面试。拟进入面试人员在网上统一公示。

　　通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，需缩减或合并招录计划。缩减或合并后仍达不到规定比例的，经省级公务员主管部门批准，可适当调整开考比例。

　　各系统面试人选的资格确认工作由各市(地)公务员主管部门或招录单位按管理权限分别组织实施。省法院负责对省法院机关及捆绑类职位的报考人员进行面试人选资格确认，报考捆绑类职位并取得面试资格的报考人员，在面试前需进行二次报名，以确定具体报考职位。

　　对拟进入面试人选进行现场资格确认时，各市(地)公务员主管部门或招录单位根据报考人员笔试时提供的照片及相关信息，核查报考人员提供的身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及其它与职位资格条件相关的佐证材料。符合兵役登记条件的男性报考人员(考生)，需提供本人《兵役登记证》原件或由县级兵役机关出具的兵役登记证明。需学历认证的，要提供省级以上教育部门出具的学历认证证书原件。报考人员应按照要求，在指定时间提供规定材料，积极配合现场资格确认工作。以项目生和退役大学生士兵身份报考定向岗位或应届毕业生岗位的人员，需按照省项目生主管部门和省征兵办的要求，提供相应材料，在规定时限内先行参加上述主管部门牵头组织的身份确认，合格后持有效证明，参加各市(地)公务员主管部门或招录单位组织的面试人选资格确认工作。在职的报考人员，必须开具所在单位同意报考的书面证明。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试的资格。

　　六、面试、体能测评、体检和考察

　　面试成绩按100分计，低于60分者不予录用。

　　考试总成绩按100分计。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1：1的比例由高分到低分确定体能测评、体检和考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩、专业科目笔试成绩的高低顺序确定参加体能测评、体检和考察人选。

　　体能测评由各市(地)公务员主管部门或招录单位按管理权限统一组织，标准按照《黑龙江省2019年度公务员录用考试公检法司系统体能测评项目和标准》执行。

　　体检工作由各市(地)公务员主管部门或招录单位按管理权限统一组织，在市(地)级及以上综合医院严格按照公务员体检有关政策规定执行。体检合格者由招录单位严格按照规定的标准和程序进行考察。

　　体能测评、体检、考察不合格者不予录用。

　　七、公示和录用审批

　　各市(地)公务员主管部门或各系统对确定的拟录用人选按规定进行录用前公示，公示期为5个工作日;公示无异议的，向省级公务员主管部门报送拟录用人员名单，办理录用手续。

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