大连金普新区国有企业公开招聘84人公告

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　　大连金普新区是全国第十个、东北地区第一个国家级新区，是我国面向东北亚区域开放合作的战略高地、引领东北地区全面振兴的重要增长极、老工业基地转变发展方式的先导区、体制机制创新与自主创新的示范区、新型城镇化和城乡统筹的先行区。肩负国家责任和时代使命的金普新区，走过风雷激荡的峥嵘岁月，翻开了改革开放的恢弘篇章。现在是最好的时代，这里是最好的舞台。大连金普新区为每一个有志人才提供人生出彩的机会。期待有本领、有梦想、有担当的您加入!

　　大连金普新区面向全社会招贤士、聚英才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘企业(暂定名称，组建中)

　　(一)大连金普新区海绵城市建设投资有限公司

　　主要经营范围：投融资、海绵城市建设、生态修复、环境治理、综合管廊、市政建设、土地综合开发利用、建筑材料生产等;

　　(二)大连金普新区绿化造林建设投资有限公司

　　主要经营范围：投融资、绿化造林、生态环保、垃圾处理、基础设施等;

　　(三)大连金普新区美丽乡村建设投资有限公司

　　主要经营范围：投融资、乡村治理、环境整治、乡村旅游、数据乡村、食品加工等;

　　二、招聘职位

　　本次公开招聘职员84人，每个企业各招聘28人，具体职位详见《大连金普新区国有企业公开招聘职位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)报名人员应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质和道德修养较高，能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，敢于变革、开拓进取;

　　3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，善于管理执行、组织协调，能够调动各方面积极性;

　　4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念;

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

　　6.符合公开招聘职位要求的其他条件，详见《大连金普新区国有企业公开招聘职位表》;

　　7.大连金普新区机关事业单位在编在职工作人员，报名董事长、总经理职位的应为正处级及以上领导干部，报名副总经理兼财务总监、副总经理和总工程师职位的应为副处级及以上领导干部;

　　8.法律、法规等规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.法律、法规等规定的其他情形。

　　四、报名

　　报名采用现场报名和网上报名两种方式，报名时间为2018年12月3日至2018年12月21日(截止到当日17时)。报名人员需提前下载填写《大连金普新区国有企业公开招聘报名表》。

　　现场报名人员现场提交《大连金普新区国有企业公开招聘报名表》及所报职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、专业技术资格证书、执业资格证书等所需相关证明材料的原件和复印件。

　　网上报名人员按要求填报《大连金普新区国有企业公开招聘报名表》并上贴本人近期免冠正面证件照，然后将《报名表》电子版及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、专业技术资格证书、执业资格证书等所需相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式)，打包形成一个压缩文件，压缩文件以“招聘企业名+报名职位+姓名”命名，然后发送到jpxqgkzp@vip.163.com邮箱。

　　现场报名和现场咨询地点：大连金普新区公共行政服务中心A区A29、A30号(大连开发区金马路197号)。咨询电话：0411-87935037(周一~周五：上午8:30-11:40，下午1:00-5:00;周六、周日：上午9:00-11:40，下午1:00-3:00)。

　　报名实行诚信承诺制度。报名人员每人限报一个职位，所填信息及提供相关资料必须真实可靠。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。

　　五、筛选和考试

　　本次公开招聘分两个阶段进行，先进行高级职员职位的筛选与考试;高级职员招聘工作完成后，再进行部长级普通职员和普通职员职位的招聘工作。通过筛选、考试各个环节的，将电话告知本人，请保持电话畅通，未通过人员恕不通知，具体工作进展情况请关注公告后的官方发布渠道。

　　(一)高级职员和部长级普通职员

　　1.筛选。大连金普新区管委会组织专家根据职位需求，对报名人员进行筛选，主要对报名人员工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入考试环节，进入考试环节人员的比例不高于1:10。

　　2.考试。采取面试和复试相结合的方式进行。面试由大连金普新区管委会指定专家组负责，主要考察报考人员适应实际职位要求的综合素质和业务能力，根据面试成绩提出进入复试人选，进入复试比例不高于1:3。复试由大连金普新区党工委、管委会对进入复试人选进行复试，按照1:1比例确定考察人选。

　　(二)普通职员

　　1.筛选。大连金普新区管委会组织专家根据职位需求，对报名人员进行筛选，主要对报名人员工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入考试环节，进入考试环节的比例不高于1:10。

　　2.考试。采取笔试、面试和心理测试相结合的方式进行。笔试、面试、心理测试成绩分别折算成百分制分数后，按照笔试成绩的45%、面试成绩的45%以及心理测试成绩的10%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分，保留2位小数。根据总成绩排名，按照1:1比例确定考察人选。(如出现总成绩并列，无法确定考察人选，则按照面试成绩排序，仍出现并列的则一同列为考察人选进行考察)

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