2017-08-31 17:11:07 辽宁招警考试网 http://ln.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：阜新市人力资源和社会保障局
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五、体检和考察
根据总成绩，按招聘计划1︰1的比例确定体检和考察人选。总成绩相同的，文职辅警以笔试成绩较高者确定体检和考察人选，勤务辅警以体能测试成绩较高者确定体检和考察人选，公布人选名单。
(一)体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、针对招录人民警察部分项目单独执行的《公务员录用体检特殊标准》和国家有关规定执行。
考生需到区招聘工作领导小组办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。
体检不合格或弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者不予聘用或终止聘用。
(二)考核
考核工作由区招聘工作领导小组按照有关规定组织实施。
考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应考者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩及直系亲属是否有劣迹前科。考核结果存入应聘者人事档案。
因体检和考核不合格出现空缺的，按总成绩排名依次递补。
六、公示
拟聘用人选确定后，向社会公示，公示期为5个工作日。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、总成绩、排名，公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。
公示后出现名额空缺的，不再递补。
七、聘用和待遇
(一)聘用
公示结束无异议人员，根据考生综合评价分配到相应的岗位，不服从分配的按自动放弃处理，对服从分配人员签订聘用合同。
(二)待遇
签订合同后，文职辅警月工资2000元，勤务辅警月工资1500元，并缴纳“五险”(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，服装统一由单位提供。
被聘用的外地应聘人员食宿问题自行解决。
八、纪律要求
本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。监督举报电话：6011158。对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在资格审查、考试、考核等过程中参与作弊的;
(四)招聘工作人员故意泄漏考题内容的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予党纪政纪处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究其责任。
（编辑：辽宁华图_01）
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