2017-07-05 17:21:41 辽宁医疗卫生考试网 http://ln.huatu.com/yiliao/ 文章来源：凌源市政府
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三、特岗招聘后管理
(一)特岗全科医生聘期为5年，由市卫生计生行政部门商同级政府人力资源社会保障部门，派遣至相应的政府办乡镇卫生院工作，期间必须注册为全科医生或在原有执业范围加注全科医学范围。乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。
(二)特岗全科医生人事档案由市级公立医疗机构管理，党团关系转至所在乡镇卫生院。
(三)聘期内，特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平时考核)和年度考核由乡镇卫生院负责，考核结果报市级公立医疗机构备案，对成绩突出，考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。
(四)聘用期满后，遵循本人自愿的原则，在有空编空岗的情况下，鼓励特岗全科医生继续留在乡镇卫生院工作，市卫生计生和人力资源社会保障部门给予办理相应人事关系，纳入乡镇卫生院常设岗位管理;愿意回到人事关系所在的市级公立医疗机构工作的特岗全科医生，全部纳入市级公立医院常设岗位管理，返回市级公立医院工作;应聘前有工作单位的特岗全科医生，聘用期满后，也可招聘回原单位工作，或招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
四、激励与保障政策
(一)薪酬待遇。聘期内，特岗计划的全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受所在市级公立医疗机构同类人员工资及保障待遇。
特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，乡镇卫生院要为特岗全科医生提供必要的住宿和生活条件。
(二)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。
特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，按国家规定年限标准，可提前一年参加中级卫生专业技术资格考试，取得相应资格的，可在同等条件下优先聘用。
(三)教育培训。积极开展全科医学继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点，针对性和实用性较强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。
(四)市卫计局按照《关于印发2016年特岗全科医生岗前培训方案的通知》(朝卫办发[2016]298号)和《关于印发朝阳市特岗全科医生后续培训方案的通知》(朝卫办发[2017]144号)要求的培训内容，负责组织特岗聘用全科医生实施岗前和后续培训。省、市卫生计生行政部门统一组织首次培训，经考核合格，报朝阳市级卫生计生行政部门和朝阳市行政审批局备案，在执业范围项加注全科医学后，正式上岗服务。
五、加强资金投入、使用及管理
市财政部门会同卫生计生部门做好资金使用及管理工作。同时，市财政部门应按《实施意见》规定，适当投入资金，用于全科医生特岗计划补贴，以提高特岗全科医生待遇和保障，增加岗位吸引力。
六、做好宣传发动工作
充分利用广播电视、平面媒体、网络、手机等多种形式，做好宣传、动员工作，进一步扩大宣传范围，争取更多符合报名条件的人员知晓并积极参与到招聘当中，保质保量完成招聘任务。
七、有关要求
(一)高度重视，精心组织。全科医生特岗计划已列入本年度省市政府工作报告，是提高我市农村地区基层医疗卫生机构服务能力的重要举措，各相关部门要高度重视，精心组织，加强领导，稳步实施。
(二)各司其职，统筹协调。省卫生计生委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅负责我省特岗全科医生招聘工作的政策制定、规划指导、资金保障和督导评估等工作。省卫生计生委负责建立辽宁省特岗全科医生数据库，省、市卫生计生委对特岗计划工作进行督导、评估。
各相关部门按照工作职责和分工，组织实施特岗计划并做好监督管理工作。
（编辑：辽宁华图_01）
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