2017-07-03 16:10:54 辽宁医疗卫生考试网 http://ln.huatu.com/yiliao/ 文章来源：大连医科大学附属第二医院
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(二)资格审查：
报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。
(三)考核：
考核工作分为笔试、专业技能测试、面试三部分。
笔试考查内容为外语和相关专业知识，笔试总分200分(其中外语100分，专业100分)，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线。
专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分，60分及格，专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的不予录用。
考核结束后按照笔试成绩、专业技能测试成绩与面试成绩计算考核总成绩，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。
(四)体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
(五)录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起2个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计处负责全程监督。
联系人：王老师、战老师
联系电话：0411-84671236或84671291-2842
附件1：《大连医科大学附属第二医院2017年合同制人员招聘计划信息表》
附件2：《大连医科大学附属第二医院2017年合同制人员招聘岗位报名表》
（编辑：辽宁华图_01）
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