2016-08-05 10:15:20 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：辽宁华图
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2016年辽宁教师招聘笔试课程招生简章 2016年辽宁教师招聘面试课程招生简章
四、面试
(一)参加面试人选的确定
根据报考人员笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘计划与面试人数1:3的比例，确定拟参加面试人选。面试人员未达到规定比例的，达到笔试最低合格分数线者均可参加面试。
最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选名单将在丹东市振兴区政府网站统一发布。
(二)面试的组织
区人社局、区教育局负责组织面试工作。面试满分为100分，合格分数线为60分;未达到合格分数线的报考人员不予聘用。
五、体检和考察
根据笔试、面试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分的排序确定。笔试、面试成绩的权重比例各为30%和70%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
(一)体检
体检工作由区人社局、区教育局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关规定执行。体检在区人社局、区教育局指定的医疗机构进行。体检费用由体检对象承担。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一岗位面试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。
(二)考察
考察工作由区人社局、区教育局负责组织实施。主要从以下几个方面对考察对象进行考察：
1、由原工作单位或社区及村级党组织出具的现实表现材料。材料内容包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
2、公安部门出具的无犯罪记录证明。
3、考核考察对象报考资格的匹配性、真实性，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
考察不合格不符合招聘资格条件的，从报考同一岗位面试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。
（编辑：辽宁华图_01）
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