2016-06-08 15:28:11 辽宁医疗卫生考试网 http://ln.huatu.com/yiliao/ 文章来源：朝阳中心医院网站
五、聘用与管理
1.通过考核阶段的拟录用人员，在入职前由用人单位组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部[2010]12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>通知》(人社部[2010]19号)执行，体检费由考生自理。体检合格人员进入考察(政审)程序。
2.考察(政审)。考察(政审)工作由中心医院人事科组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。体检、考察(政审)过程中发现有不符合聘用条件的，不予聘用。
3. 对体检、考察(政审)合格人员进行公示。公示期满，无异议的，报市人社局、市编办、市卫计委等上级部门备案，签署试用期合同，进入试用期管理，试用期限一年，试用期满考核合格的，按照省、市有关文件规定签订劳动合同，予以聘用，不合格的，取消聘用。拟录用人员必须提供与聘用岗位条件相对应的证件、证书原件方可办理录取聘用手续。
4.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
5. 凡朝阳市中心医院人事科以公告、电话等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考试、聘用资格，责任自负。
六、纪律要求
1、认真履职：参与人才招聘工作的所有人员必须遵照医院有关要求，认真负责，精心准备，按时保质保量完成分配的工作任务。
2、廉洁自律：在人才招聘过程中，所有人员均应自觉遵守党的廉政工作纪律，自觉规范自身言行，杜绝各种形式违纪违规事件发生;发生违纪违规事件经举报查实的，按相关规定严肃处理。
3、工作纪律：参与招聘工作的工作人员，要严格遵守招聘相关制度，否则医院将追究责任。
4、朝阳市中心医院人事科
电 话：0421-2807613
微信号:18040158885
邮 箱：renshike3304@126.com
附件2：朝阳市中心医院2016年自主招聘硕士研究生报名登记表
2016年6月7 日
（编辑：辽宁华图_01）
贴心微信客服
贴心QQ客服
