2016-06-06 13:29:29 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：吉林市人力资源和社会保障局
五、体检与考察
根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期)，服务年限内不得流动到其它单位。
八、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)，吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)，吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)，《江城日报》，《江城晚报》。
(二)其它事项
招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)查询。
1、报名和政策咨询电话：
电话详见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中“考生报名咨询电话”栏。
2、报名期间仲裁电话：
0432-62037580(吉林市人力资源和社会保障局)
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林市人力资源和社会保障局或中共吉林市委组织部批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
附件1：2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表.xlsx
附件2：2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲.doc
附件3：教育理论基础知识(幼儿园、小学、中学)考试大纲.zip
附件5：2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表.xls
中共吉林市委组织部
吉林市人力资源和社会保障局
2016年6月6日
（编辑：辽宁华图_01）
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